Ozaki Tsukasa

株式会社Progate

HR

【株式会社Progate】
○ 人事　2018年6月～
採用担当として、採用フローの構築や媒体の運用を行いつつ、全社会議の企画・運営、組織体制の変更、社内コミュニケーション施策を推進。2018年後半から採用を離れ、組織開発がメイン業務に。現在は、入社オンボーディング制度や評価制度、目標制度の導入や等級の導入、社内カルチャーづくり、組織サーベイの運用〜組織及び働くメンバーの課題解決などを担当中。

○ マーケティング 2018年1月～2018年5月末
法人向け事業において、問い合わせ数の数値改善を担当。LPの改善やダウンロード資料の整備や導線の変更等をエンジニアと連携しながら主導。

○ 法人営業 2017年11月～2018年3月末
入社後、法人営業として導入問い合わせ企業の対応を担当。

2017-11 -

株式会社ヒトカラメディア

企画営業部オフィスプロデュースチーム リーダー

○ 法人営業 2014年4月～2017年11月末
スタートアップ向けのオフィス仲介の法人営業として100社以上の移転を担当。10～100名規模の会社がメインで、基本的には経営層とやりとりを進めていく。
最初の1年間は主にテレアポや飛び込み、イベント参加からの新規獲得が中心。2年目以降は、お客さんからのリピートや紹介の割合が増え、3年目には9割以上が紹介及びリピート案件に。3名ほどのチームのリーダーとしてマネジメントも経験。

2014-04 - 2017-10

株式会社スプリックス

正社員

進路指導、個別授業、集団授業、小1~高２まで

2013-04 - 2014-03

Re+

ファッションイベント企画の学生団体。
第一期運営メンバー。

2012-3 - 2013-3

明治大学

政治経済学部・経済学科

2013-03

埼玉県立越谷北高等学校

普通科

バドミントン部所属。

2009-03