タカミチ オオアシ

株式会社アーシャルデザイン

Sales Manager

【事業領域】
▼『アスリートエージェント』
http://a-cial.com/lp/
アスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス

▼『アスリートエージェントテック』
https://www.a-cial.com/tech-lp/
アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」
を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。

▼『アスリート・ライブ』
https://athlete-live.com/
webメディア、キャリアマガジン運営

▼『Healthy Live』
https://healthylive-w.com/
webメディア、キャリアマガジン運営

▼『SEALS.EXE』
http://sealsexe.jp/
3人制プロバスケットボールチーム運営

▼『SAMURAI.』
元日本代表選手によるサッカースクール事業
https://samurai-ss.com/

【営業スタイル】
①アスリート、体育会人材の採用を考えている企業の採用戦略の立案から実行
②新規採用先の開拓までトータルに行うコンサル
③引退したプロアスリートのキャリア面談

【実績】
①年間売上No1達成
②個人売上レコードNo1
③最年少売上レコード記録更新中

2017-08 - 2021-12

クルーズ株式会社 CROOZ, Inc.

セールスプランナー

【事業領域】
SHOPLIST.com

【営業スタイル】
①新規ブランド様へ電話での提案から契約締結
②新規ブランド様と電話でのアポイント取得から対面での商談、契約締結
③新規ブランド様のSHOPLIST開店後に行うプロモーション内容・販促内容の提案
④新規ブランド様がSHOPLIST開店後に売上最大化できる仕組みの提案
⑤その他、ブランドの市場調査業務※国内外関わらず

【実績】
①ブランド開拓数No1達成
②個人売上No1達成
③最年少プレスリリース達成

2016-05 - 2017-08

フリーランス

テニスコーチ

【営業スタイル】
「プロテニスコーチ・インストラクター」
未来の「錦織」を目指すジュニアのレッスンや健康のため楽しくテニスライフを送っていただく 大人の方々のレッスンを主にやってきました。
ヒッティングパートナー：全日本選手

【実績】
「指名数NO1」
通常指名ゼロが普通な中、顧客からの指名数4名/週。
「新スクール立ち上げ」
1ヶ月で入会数が「0名から150名」まで増えました。しかし、テニスコートの都合で史上最速の3ヶ月でそのスクールは閉鎖してしまいました。

【ポイント】
テニスコーチの仕事では、「限られたレッスン時間」の中で生徒の技術向上やテニスへのモチベーションを上げるため取り組んでいました。具体的に、私はアドバイス内容を生徒毎にわかりやすくデータ化して毎レッスン配って、あるレッスンのレギュラーの生徒数を2倍に増やしました。また、試合で勝つための各々に対して必要な練習方法を取り込み、毎レッスン行うことで大会優勝経験のない生徒を大会優勝へと導くことができました。

2012-04 - 2016-04

ATHLETE LIVE

【メディアについて】
『ATHLETE LIVE（アスリート・ライブ）』は
引退したアスリート、トップレベルで活躍した元体育会、現役アスリートで
現在、ビジネス分野にて輝く方々を掲載するWebメディアです。

【メディアのミッションについて】
スポーツで培った経験は、何よりの財産。
必ずビジネスでも活かすことができます。

たとえ競技を引退しても、「アスリート」は個性。
その後の人生でも発揮できる、大きな魅力なのです。

「競技場」というフィールドから、次は「ビジネス」というフィールドで戦う。

アスリートから、ビジネスアスリートとなって、これからも真っ直ぐに、思いっきり生きて欲しい。

そのような想いを込めて、『ATHLETE LIVE』というメディア名で立ち上げました。

2017-9 - 2019-12

Athlete Agent

【サービスについて】
「人材紹介」×「教育」をミックスさせた独自性のある事業を行っています。

【サービス理念について】
『アスリートとして培った能力は、ビジネスの世界でも必ず活かせる』という理念

【ターゲットについて】
・現役社会人アスリート
・引退した元プロアスリート
・体育会出身者

【クライアントについて】
・中小ベンチャー企業
・アスリート／元スポーツ選手が活躍している
・転職をされた方も安心して仕事に打ち込める
・定着率が良く、長くはたらくことができる

2017-8 - 2020-12

一般社団法人グローバル人事塾

【主な運営内容】
人事・雇用・採用・育成分野のオピニオンリーダーを招いた人事向け勉強会を東京・大阪・横浜エリアで開催する日本最大級の人事コミュニティの運営に携わっています。

【参加企業一例】
リクルートホールディングスリクルートキャリアリクルートジョブズメイテックオンワード樫山LIGソフトバンクグループホンダサイゼリアJACリクルートエグゼクティブエージェントエン・ジャパンインテリジェンスダイジョブ・グローバルリクルーティングディスコマンパワーグループZUU光通信アイスタイルキャリアデザインセンター クイックアルバイトタイムズDIP楽天ヘラージャパンイオンモールGENOVAゼストアマゾンジャパンGMOペパポPIXAR日本交通YSKホールディングス海外就職相談室アイセック・ジャパンセントワークスマイクロソフトマングローブWARK文教堂アウトソーシングテクノロジー武田薬品工業立教大学慶応大学共立女子大立正大学法政大学他多数

参加企業(五十音順)※約5,000人の方にご参加いただきました。

2017-1 - 2019-12

パデル

【実績】
所沢オープン2017優勝

【What's パデル】
パデルは簡単にプレイできるスポーツ性と、戦略を必要とするゲーム性が同居する奥深いスポーツです。ポイントの数え方はテニスと同じです。そして2人対2人のダブルスのみでプレイします。8割の要素はテニスと同様ですが、残りの2割にパデル特有の要素が入ります。その主な理由はコートにあります。

【特徴1：コート】
コートのサイズは長方形の20×10メートルで、テニスコートの半分のサイズです。周囲は強化ガラスと金網により囲まれています。
パデルでは、コートにワンバウンドした後、側面や後ろの壁にボールがバウンドしても、プレーを続行します。
【特徴2：初心者でも簡単にプレイできる】
パデルのラケットはテニスラケットより短く、ガットではなく板状なのでどこに当たっても真っ直ぐ飛んでくれます。また、ラケットが短いことで手の平感覚で扱えて、初心者でもすぐにボールに当てられます。大体1時間程度練習すれば、ゲームができるようになります。
【特徴3：体力不要！だから年代を問わず楽しめる】
パデルのコートはテニスの半分の大きさです。そして、常にダブルでプレイし、周りの壁に当たった球も打ち返せるので、動く範囲がテニスに比べて格段に少ないです。お子さんからご年配の方まで体力的な負荷をかけずに楽しんでいただけます。
【特徴4：ラリーが続く】
パデルはテニスに比べてラリーの応酬が楽しめるという特徴があります。 試合の中で何度もドキドキハラハラする場面があるので、プレイしている側も観戦している側も、試合から目を離せません！

2017-5 - 2018-12

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Japanese

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