Masahiro Hori

Self introduction

◇以下のような人材を求めている企業さんはご連絡ください！
　リーダー性がある、挑戦に対し意欲的である、英語に対して理解がある、創作が好き
　21新卒、内定承諾済み

◇自己紹介
・東京在住の21歳男。埼玉大学経済学部4年。
・小中高とサッカー部所属。
・江戸川区主催「青少年の翼」によるカナダへ数週間派遣。
・2017年9月-2018年7月、ドイツに交換留学
・趣味
　　→サッカー/ギター/心理学/写真撮影/動画作成/ゲーム実況/旅行

◇スキル、実績
　・IELTS5.0（2017年取得）
　・2020年からPhotoshopやpremiereを始め、現在学び中。

◇自己PR
　正直、強みとなる具体的なスキルはなく、性格に関しても比較的ネガティブな人間です。しかし、ただネガティブになるのではなく、失敗の原因や自分に足りないものを常に内省し、それらを克服するため、あえて「挑戦」も意識し行動しています。それらの積み重ねによって、他人への理解など常に物事を客観的に捉えられることが得意となり、ポジティブに物事を捉えるようになりました。
　これらを踏まえて、自身の最大の強みは、常にアップデートできることにあると思います。常に内省する一方で挑戦を繰り返し、過去に固執せず自身を更新することにより成長の質は高いです。将来的にはこの強みを活用しながら、人や物事に対してポジティブが影響を与えていきたいと考えています。

◇自身の強み
　①『アップデート力』
　　→常に内省しながらも挑戦をし続ける力があります。
　②『影のリーダーシップ性』
　　⇒リーダーとしてのカリスマ性はありませんが、常に回りの状況を確認しながら、
　　　チームを底上げしまとめ上げる力があります。
　③『持久力』
　　⇒部活や留学で鍛えられた、精神的かつ肉体的な持久力があります。

◇学生時代に頑張ったこと
　学生生活に最も頑張ったことは、「挑戦」することです。社会人フットサルへの参加や様々なアルバイトを経験するなど、色々と挑戦してきましたが、中でも最も頑張ったことは留学です。
　正直、留学に対してのモチベーションは低かったですが、成長のためにかなり良い経験であることは間違いなかったため、半ば強制的に留学プログラムに加入し、約1年間ドイツへの留学を決意します。しかし、留学初日からスーツケースを紛失し、挙句の果てに野宿をするなど、壮絶な体験をします。それ以降も、ビザ取得や銀行口座の開設など全くスムーズにいかず、コミュニケーションもうまく取れないため、充実した留学生活とは程遠い日々だったと記憶しています。しかし、大学やNGOイベントの参加など、自ら挑戦し続けることは継続しました。結果的に、明確な成果を得ることはできませんでした。英語への理解は深まったものの流暢に話せるようにはならず、僅かにできた友人も留学以降の関わりはほぼなくなっています。しかし、国や文化、言葉に対する理解はもちろん、日本を客観的に理解するなど、自身の価値観を大きく変える経験をすることができました。また、常に自分を分析し続けたため、かなり自己成長できたと思います。

◇就職活動、又は人生における軸
　今までの人生、特に留学により明確になった自身の軸として、以下の2つ挙げられます。

①【他人が自身の人生に対し、主体的に”彩り”を見出すきっかけ（機会）を与える。】
　留学経験の中で、自身の無力さを痛感しました。しかし、様々な人に助けられる中で、無力ながらも自分が関わることによって誰かにポジティブな影響を与えることをしたいと感じました。しかし、自分の考えや価値観を押し付けるではなく、自分の関与はあくまできっかけで、それにより相手が主体的に発見、行動できるような機会提供や環境形成をしたいと考えています。

②【日常に埋もれ、日を浴びにくい人や事象の真価を見い出し、表現や発信をする。】
　多人種多文化の中で生活し、外的要素（容姿など）に囚われることなく、その人の個性と向き合う大切さを痛感しました。黒子的存在の人やモノに対して、個性やストーリー性を見出すことにより、それらの真価を見出すことを大切にし、また、自己完結では終わらせず、それを自分なりの方法で表現、発信していきたいです。

◇企業、仕事に対して求めるモノ
　【仕事における裁量性】
　　⇒仕事に対してはやりがいを求めており、様々なことに取り組める環境。
　【余暇に重点が置かれているか】
　　⇒福利厚生の中でも、休暇や社内イベント等、プライベートも楽しめる環境。
　【社員間の交流】
　　⇒業務内において、個人よりチームワークが必要とされる仕事。
　　　また、部署や業務を超えた交流がある環境。
　【技術面における研修】
　　　⇒会社内で研修やセミナーが受けられる環境。