エンジニアリングマネージャー

Mid-career

on 2022-01-19 52 views

資金調達13億｜エンジニア組織を牽引するエンジニアリングマネージャー募集！

株式会社ガラパゴス

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ガラパゴスの代表をや「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」ある社会を作ろうと頑張っています。

AIR Designを通じて「デザイン産業革命を起こして関わる全ての人を幸せに」しています。

ブログも書いていますのでご興味あればどうぞ！
https://note.mu/kentanakahira/m/m372a883d3ba6
株式会社ガラパゴス取締役CTO。巨大でアナログなデザイン産業の構造的課題を解決すべく、"AIR Design"というサービスの開発に携わっています。
1982年生まれ／東大教育学部▶︎リクルートで新規事業マネジャー ▶︎教育系ベンチャーでCOO ▶︎株式会社ガラパゴス（ ITスタートアップ）
現在はコーポレート部門で主に人事を担当。安心して長く活躍できる会社を作ることを目指しています。

What we do

WEBマーケティングで成果が出るクリエイティブ（LP・バナー・動画）を高速で制作するサービス
制作実績

資金調達累計13億、9.9兆円規模の市場構造を根底から変革するITスタートアップ！
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私たちは、100年以上もの間アナログだったデザイン産業の構造を『プロセスとテクノロジー』の力で変革すべく活動しているスタートアップ企業です。

従来のデザイン産業では多重下請け構造が根付き、これまで当たり前のように「デザイナー＝儲からない」という認識を持たれ続けてきました。

課題は山積みである一方で、解決の難しさから誰もが手をつけてこなかった業界。
私たちはそんな業界に『プロセスとテクノロジー』を用いて挑みます。

今回のガラパゴスの資金調達は、国内のデザイン業界では最大規模。
海外市場まで視野を広げても、制作工程を含めたデザインプロセス全体の変革は未だかつてありません。

世の中に『進化』を起こし続けるガラパゴスで、
共に100年以上変化のない産業に革命を起こす仲間を募集しています。

＜事業内容＞
AIを活用したクリエイティブデザイン提供サービス「AIR Design for Marketing」と、
スマートフォンアプリ開発サービス「AIR Design for Apps」の2事業を展開しています。

①AIR Design for Marketing事業

WEBマーケティングで成果が出るクリエイティブ（LP・バナー・動画）を高速で制作するサービスです。2019年7月にリリースした当サービスは、AI・プロセステクノロジーの力でデザイン業務の効率化を進めることで導入社数も右肩上がりに増加しており、国内有数の大手企業を中心に導入いただくまでに成長しました。
複数のスタートアップピッチイベントでも多数の受賞歴があり、事業可能性を高く評価されています。
▶ https://airdesign.ai/

②AIR Design for Apps事業

スマートフォンアプリの開発事業。業界トップクラスの開発実績を誇るアプリビジネス・パートナーとして、立ち上げから運用まで事業拡大に向けた支援を行っています。多数の大手クライアント向けにiPhone/Androidアプリ開発・運用経験を活かした安心のアプリ開発ソリューションを提供しています。
▶ https://www.glpgs.com/work/

＜受賞歴/参考資料＞
■受賞歴■
・優秀賞「G-START UP」【1st Batch】（主催：グロービス）
https://www.globis.co.jp/news/release/20191128_globis.html

・最優秀賞「The JSSA Tokyo Award」（主催：（一社）日本スタートアップ支援協会）
https://www.yumeplanning.jp/tokyo/
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000037686.html

・『B-SKET』Most Valuable Team(最優秀チーム)受賞（主催：株式会社ベーシック）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000006585.html

Why we do

『素晴らしい成果物を生み出す「クリエイター」の対価ってこんなものなの？』
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代表の中平をはじめとした当社創業メンバーは、以前、製造業向けのコンサルティング企業に勤めていました。その時に目の当たりにしたのが、デザイン業界の多重下請け構造です。

その後も「デザイン」の領域で仕事をしてきた中平たちは、
素晴らしいモノを生み出す職人達が業界の仕組みのせいで還元されず、活躍が制限された結果、業界の衰退に繋がっていることに課題感を感じていました。

課題が顕在化されながら、長年解決されていない現状を目の当たりにして生まれた「私たちに何かできることがないか」という想い。
これこそが今あるプロダクトの原点でした。

そこから10年。

・製造業のプロセス改善コンサルで知った業界構造
・ガラパゴス事業としての受託開発で直面したクリエイター業界の沼
・AIでのロゴ制作で感じたデザイン産業の変革可能性

今まで私たちが経験してきた全てのものが繋がり、ガラパゴスは今、大きく羽ばたこうとしています。

本来評価されるべき人たちが正当に評価される産業構造に。
好きな領域で好きなだけ価値発揮ができる社会に。

そんな社会の実現のため、私たちは日々奔走しています。

How we do

『プロセスとテクノロジーで、人をよりヒトらしく』
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これはガラパゴスのフィロソフィーです。

私たちは、今ある常識をプロセスとテクノロジーで解き明かし、
根底から変え、人がヒトらしくある世界をつくります。

この考え方は勿論プロダクトにも取り入れておりますが、
ガラパゴスでは社内体制においてもこれらの考え方を徹底しています。

『日本一科学的な人事で、安心して長く活躍し続けられる会社を作る』
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ガラパゴスが組織を作る上で最も重要視している考え方は、
・最も高いパフォーマンスが発揮できる環境を選べること
・生活との両立がしやすいこと
の二点。

そのために、私たちはフィロソフィーである「プロセスとテクノロジーで、人をよりヒトらしく」を実現すべく「科学的な人事」という【手段】で「安心して長く活躍できる会社」という【ゴール】を目指しています。

そのための大きな柱が
①フルリモートOK（“Work From Anywhere”）
②フレックスタイム制（コアタイム13〜16時）

その他にも評価制度のブラッシュアップなど、常に仲間に対してベストを尽くせる体制を整えています。

▼働き方については会社紹介の資料に記載しておりますので詳細を知りたい方はぜひご覧ください！▼
https://speakerdeck.com/galapagos/we-are-hiring

As a new team member

【主な業務内容】
弊社CTOと連携し、AIR Designのプロダクト開発組織マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。
エンジニア評価＆制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。

・エンジニア組織のロードマップの作成
・人員計画、評価制度の策定
・エンジニアの成長やキャリア成長の支援
・エンジニア組織の課題解決
・エンジニアカルチャーの醸成

【仕事の魅力】
・成長企業で組織・カルチャー作りに携われます。
・自ら企画し合意が得られた取り組みを主担当として推進できます。
・組織全体視点を持って開発チーム全体にご自身のスキルや開発経験を発揮できます。
・3000億円以上とも言われるインターネット広告デザイン市場が相手なので、社会的インパクトの大きな仕事ができます。

【就業環境】
■効率の良いワークスタイルを実現
私たちはメンバーの「働き方改革」にも本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・リモートワークも導入しております。残業10時間以内を達成し(2019年実績)、女性に優しい産休・育休制度、時短勤務制度なども充実しております。
高いパフォーマンスを発揮し続ける為には、スキルが磨ける勉強の場や制度が必須となりますが、定期的な社内勉強会の開催や書籍購入補助など、そのための環境作りにも徹底的に取り組んでいます。

■フルリモート勤務実施中
現在は、9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しています(自由出社)。
会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しつつあります。

【開発環境】
現在採用している技術スタックは以下の通りです。
・構成管理: GitHub
・CI/CD: AWS CodeBuild, Code Deploy, Code Pipeline
・プロジェクト管理: Jira, Notion
・コミュニケーション: Slack, Zoom, Google Meet
・クラウド: AWS, GCP, Azure
　※メインはAWSで、GCPやAzureはML系サービスを利用
・バックエンド: Python, AWS CDK, ECS（Fargate）, API Gateway, Lambda etc ...
・DB: RDS, DynamoDB, Elasticsearch
・フロントエンド: Next.js, TypeScript, AWS Amplify
・AI/ML/データ分析: Python, TensorFlow, Keras, GCP, Azure, Athena etc ...

【必須スキル・経験】
・エンジニア組織（10名以上）のマネジメント経験
・エンジニア採用・育成の経験

【歓迎スキル・経験】
・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験
・CTOやVPoEとして、エンジニア組織を作ってきた経験
・長期の事業・開発計画を策定し推進した経験
・スクラム、アジャイルなどプロダクト状況に合わせて開発手法を検討しチームを主導した経験
・エンジニアの評価制度やエンジニア採用戦略などの企画立案
・技術組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案

【こんな方と働きたい】
・ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方
・顧客目線での仕事や課題解決に喜びを感じられる方
・チームで成果を出すことが楽しめる方
・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心を持っている方

＜メッセージ＞

プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく。

私たちは、今ある常識をプロセスとテクノロジーで解き明かし、
産業構造を根底から変え、人がヒトらしくある世界をつくります。

人の営みをプロセスで可視化し、テクノロジーによって圧倒的に高い生産性を実現し、
人が本当にやらなくちゃいけない仕事だけをヒトらしくやっている世界の実現。

私たちがやろうとしていることは、単なる事業じゃない。
100年も進化していない産業を、根底から変革する。

「デザイン業界の産業革命」を共に起こそう。

そんな大冒険を、一緒に楽しんでくれる仲間を
お待ちしております。