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企画広報職
Mid-career
on 2022-01-14 141 views

美容業界の次世代層へアプローチする新規事業のグロースに携わる企画広報職!

株式会社リジョブ

株式会社リジョブ members View more

  • 2012年 新卒入社。入社当時はカスタマーサポートセンターに配属。入社2年目で大阪に転勤し営業を経験。大阪支社内でトップ営業となり支社長に。2年間大阪で勤務し東京へ異動。顧客満足度を上げるCS部署のマネージャーを経験したあと、現在は、東京管轄 営業マネージャーと社長室を兼任中。

  • 20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。
    事業拡大のみに留まらず、事業を通して世界の人々に「日本の美技」を伝承する活動に従事。

  • 1987年5月29日生まれ 中央大学 理工学部 情報工学科卒業

    18歳の頃、将来に夢も希望もなく目標なく大学に進学。
    趣味で続けていたテニスをしている中で、ある選手と出会い気づきを貰う。
    他人とばかり比較していた自分を振り返り、本気で自分を高めてみようと志す。
    20歳から本格的なトレーニング・練習を重ね、朝6:30の真っ暗で凍結しているテニスコートに毎朝向かう日々。プロ選手も出場する国内のJTA公式大会に参戦し、大学卒業直前の2011年3月には、自己最高ランキング290位に到達。

    2011年4月 東武鉄道株式会社 入社
    広報部で、企業ブランディングプロジェクト、社内報の制作・編集、コ...

  • 大学卒業後、建築系会社に入社し事務業務を行う。
    その後、株式会社リジョブにアルバイト入社。(現在4年目)
    リテール営業Divにて営業事務としてアシスタント業務行い、登用制度を使用し社員に。
    新卒採用のオペレーションメンバーとして業務を行い、
    現在はHR(キャリ・アルバイト)採用チームでアルバイト採用の戦略立案・実行を行う。

What we do

  • 創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。
  • 途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、毎期連続増益を続けるITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブケア」の運営 https://relax-job.com/kaigo/

◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/ 

◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/

◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営 https://sakura.rejob.co.jp/

の他、

◎外国人材協働プロジェクト
◎地方創生プロジェクト

などの新規事業に取り組んでいます。

Why we do

  • 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支えた後、株式会社じげんに入社。経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎期連続成長を果たしている。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
  • 毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】
~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~
2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブケア」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。

■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】
「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。

■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】
社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

●大切にしている考え方
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
メンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。

[コミュニケーション]
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。

・咲くらバル
毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつです。

・運動会
毎年、創立記念日(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。

[健康サポート]
・ひらりじょぶ(社内マッサージ)
リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。

・咲くらヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

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◆年末年始休暇のお知らせ◆
誠に勝手ながら、下記日程を年末年始休暇とさせていただきます。
2021年12月28日(火)~2022年1月3日(月)
休暇中にいただいたご連絡に関しましては、
1/4(火)以降に順次対応させていただきます。
ご迷惑をおかけしますが何卒ご了承のほどお願い申し上げます。
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How we do

  • 年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
  • 2018年夏の事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

■リジョブの雇用課題解決に対する想い■
日本全体が少子高齢化時代を迎えている今、労働人口不足が日本の大きな課題となっています。
コロナ禍での変動はあるものの、例えば美容/ヘルスケア業界における有効求人倍率は3.0前後かつ、高離職率な現状があり、美容業界トップクラスのシェアを誇る求人サイトを持つ私たちだからこそ、解決すべき使命があると考えています。

・企業/サロン側は「採りたいけれど美容師が圧倒的に足りない」
・美容師側は「自分の価値観や働き方の希望に合う職場が見つからない」
という悩みが常態化しており、採用が追いつかなければ事業存続はままなりません。
利益率重視ではなく「人」に貢献する業界だからこそ、リジョブでは掲載費を最低限に、採用単価は市場の約1/2、1/3以下に抑え、社会的貢献をしている方々へ良心的な誠意ある価格で人材を提供する企業努力を続けています。

今後は技術に加え、ホスピタリティや人柄、価値観などで顧客や仲間をいかにファンにしていけるかが、新しい働き方に繋がっていくことが想定されます。
私たちリジョブは、様々な働き方や技術・サービスへの価値観などの「想いを結ぶ求人サイト」として、業界全体が一致団結できるサービスの提供を目指していきます。

■求人メディア「リジョブ」のプロダクトビジョン■
『想いを結ぶ』
…想いを叶えるユーザーとクライアント(=結び目の数)を増やしていく/採用後もユーザーが就職先で活躍できている状態

“マッチ度の高い応募・採用を生み出すことで、想いを叶えるユーザーとクライアントを増やしていくこと”
これが求人メディア「リジョブ」の目指す方向性、提供していきたい価値です。

As a new team member

\営業職からキャリアチェンジ大歓迎!/

◆美容業界の新卒市場を活性化させる企画広報職◆
専門学校の就職担当教員や学生へのアプローチをし、「リジョブ」を新卒マーケットに浸透させ、新卒学生のユーザーを最大化することがミッションです。
今期、業界にさらなる貢献のために新プロジェクトとして新卒採用へのアプローチを行う予定です。
そのための戦略立案から具体的な施策の企画実行をお任せします!

◆ミッションを通じて想いを結び、美容業界へ貢献◆
厚生労働省のデータによると、美容師の離職率は1年で50%、3年で80%、10年で92%と言われています。美容師のみならず美容業界は採用難易度が高いと言われており、その採用難易度が高いこの業界で雇用創出のために行っている事業を、企画広報の視点から事業をグロースし、業界貢献を目指します。

また、2020年に求人サービスリジョブのプロダクトビジョン「想いを結ぶ」を策定しました。美容業界で働く求職者の方々と、サロンを経営されるクライアントの双方をしっかりと結び、次のステージへ成長する役割を今後リジョブが担っていくという想いを込め、策定しています。

このプロダクトビジョンを元に、日々業界課題を向き合っています。
業界へ更なる貢献を考えた時、今回の企画広報職では新規事業として【新卒採用プロジェクト】を発足、未来の次世代層へアプローチを行うプロジェクトを行うことに。
新卒採用は、価値観や想いからポテンシャルでの採用活動となるため、ミッションを通じてプロダクトビジョンとの重なりを感じ、業務に取り組むことができます。

<具体的な仕事内容>
・専門学校へのアプローチ、関係構築
・採用イベント等の企画立案、実行
・学校への「リジョブ奨学金制度」の提案、運用
・就職ガイダンス企画、運営
・イベント協賛(入学式・ヘアショーなど)
・その他、学校のニーズに応じた提案活動 ほか

\こんな方お待ちしています/

「美容業界の発展に貢献したい」「専門学校や学生との関係性を構築していきたい」「学生の成長をサポートしたい」
そんな熱い想いをもった方をお待ちしています!

◆求める人物像
・業界・営業経験を活かし、課題解決にコミットしていきたい方
・自部署/自身の目的や役割の本質を理解し、変化にも柔軟に対応できる方
・年齢問わずコミュニケーションがとれ、関係性構築ができる方
・人の成長をやりがいに感じる方
・イベント企画や運営がお好きな方

◆必須スキル・経験:
・営業経験
・営業企画
・広報企画
・販売・サービス系で企画なども経験した方
(いずれかのご経験がある方を募集しています。)

◆歓迎スキル・経験:
・セミナー、イベントの等の企画・運営経験
・広報や広告営業の経験
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーションスキル

◇タッグを組む現場チーム社員の紹介ブログ
▼「今でも美容師の仕事が好きでたまらない」と語り、リジョブで美容師を全力で応援している理由。
https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/286027

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About 株式会社リジョブ
株式会社リジョブ
  • Founded on 2009/11
  • 170 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
  • About 株式会社リジョブ
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