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マーケティングスタッフ
Mid-career
on 2021-12-14 91 views

安定なんてクソくらえ!万人うけお断り!現状を変えたい人WANTED!

アプコグループジャパン株式会社

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  • 入社2019.2月入社

    田内川 優都
    性別 男
    年齢 23
    前職 大学生
    入社経緯
    大学時代にインターン生として未経験からこのビジネスをスタートし、最初はまったく上手くいきませんでしたが周りの方のサポートや日々の積み重ねによって営業力を身につけ、個人として利益を上げる所から会社として利益をどう残していくのかまで沢山のことを学んでいます!
    自身の自己実現のために常に努力しています!

  • 『思考は現実化する』

  • 入社し1年マーケティング・セールス部門で経験を積み、2年目からはオーナーサポート部門の立ち上げとして全国の支店マネージャーをバックアップやサポートしています。日系企業でいうところの社長秘書や人事、広報をやっています。
    3年目の現在は年間面談者数1000人を超え多くの方に会社を知ってもらえて良かったと思います!
    私自身元々、人材育成やマネジメントに興味がありスキルを身に付けられるこの会社に魅力を感じています!

  • Tomoka Tachikawa

What we do

  • 将来を変えるために、多種多様な仕事をし自己成長していきます!
  • もっと何かを!それを求めていくことを大事にしています!

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、
クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。

グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。

今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、
ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます!

海外では10億ドルの寄付金を
NGO/NPOに代わり集めたこともあります。
日本では毎月1000人以上のお客様から
通信回線の新規顧客を開拓しています。

日本では2014年にFace to Faceでの
ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、
今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。

今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!

Why we do

  • 海外とのネットワークもフル活用!
  • face to faceマーケティングで世界26か国に展開

従来の宣伝手法では、広告料金先払い、
一方通行のメッセージの発信、ターゲットの不明確さなど、

なかなか、費用に対して満足した効果が得られていない
企業がほとんどです。
質の高い宣伝を行えていないのが現状です。

特に、NGO/NPOなどの慈善団体は限られた予算の中で効果的な広告を出し、きちんと成果を上げる必要があります。

日本ではまだまだ認知の低いNGO・NPOに対しての寄付。
情報に溢れすぎた現代では、従来の広告では潜在的寄付者を行動に結びつけることは難しくなってきています。

またわかりやすい説明や例えが必要な新サービスや複雑な
サービスは通常の広告よりも相手のレベルに合わせて説明
できることで行動してもらえる確率が高まります。

クライアントに代わって、ひとりひとりプロが説明する。

クライアントである、NGO/NPOは課題解決に専念する。
通信会社やサービス会社は質の良い顧客を集められる。

低予算でかつ効果の高い宣伝・寄付者獲得の方法を確立する。
毎日の結果や市場の声がダイレクトに集められる。

ボランティアではなく、仕事で社会に関わる。
日々の開拓活動が非常に大きな利益を生んでいることによる
社会への貢献。

How we do

  • 明確な目標やゴール設定を決め、学んでいき社内起業家を目指せます!
  • 社内交流も多く開催しています!月一でフットサル開催!

新規顧客を見つけるやりかたを皆でコツを共有し
facetofaceで新しいサービスをご案内していきます!
コツがつかめれば売れるようになりますので
ドンドンサービスを広めていきましょう。

マネージャーを目指す方は人材育成をお任せします。
マネジメントを実践し、一定基準を満たせば
マーケティングチームの経営をお任せします!

As a new team member

あなたにとって安定とは何を指しますか?
毎月、決まった時間に出勤し、決まった時間に退勤し、決まったお金を貰い、その中で行動を制限して貯金をしていく。

これは本当に安定していると言えるでしょうか?

たしかに仕組み自体は安定しているかも知れませんが、自分自身の生活を節約して我慢していたり、時間の自由が効かなかったりと、自分自身に何かの負荷をかけているその状態は心身ともに安定とは言えません。

私たちは自分自身が身につけるスキルや知識を安定だと定義しており、場所や環境に囚われることなく常にどんな場面でも活躍できるような人材を育成しています!

自転車も一度乗れるようになれば急に乗れなくなることはありません、あれもスキルの1つだからです。
安定とは自己の努力と経験から得られるスキルと知識です。

会社や他社に安定を求めるのではなく、自分自身がいつでもどこでも安定して結果を出せるような、確かなスキルと知識を培って行きましょう!

本当の安定とはどんなものか気になる方は話しましょう!

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アプコグループアジア地域への視察研修、表彰式への参加!
池袋office 社員紹介@佐藤
池袋office 社員紹介@武田
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About アプコグループジャパン株式会社
アプコグループジャパン株式会社
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