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コールスタッフ
Contract work/ Part-time work
on 2021-12-09 52 views

美容求人メディアを全国に広めるコールスタッフ

株式会社リジョブ

株式会社リジョブ members View more

  • 2018.02(29歳)株式会社リジョブ 中途入社(本社リテール営業配属)
    2018.09(30歳)インサイドセールスポジション立ち上げ
    2019.08(31歳)コーポレート推進UNIT配属
    2019.09(同年)カスタマーサポートチームに事業部人事として出向
    2020.03(同年)グループ会社に事業部人事として出向
    2020.06(同年)大阪支社に事業部人事として出向中
    色んな部署を【強く健康な明るいチームにする】ために成長中★

    <リジョブに入社した理由>
    会社に雇われるのではなく【創っていきたかった】から。
    自分が好きになった会社を一緒にグロースしていきたかったから。

  • 新卒入社後、北海道支社の新規立ち上げメンバーにアサインされ、新規開拓営業からバックオフィス・支社の採用活動や総務など幅広い業務に着手。その後2年目で大阪支社配属になり、約半年後に支社長に就任。主に西日本の拠点統括の責任者として事業を推進。
    5年目で初めて本社配属となり、カスタマーサポート部門の責任者に就任し、カスタマーサクセスのための土台作りに取り組み、現在は組織戦略チームのマネージャーとして、採用・定着・活性化をミッションとして奮闘中......。

  • 大学卒業後、建築系会社に入社し事務業務を行う。
    その後、株式会社リジョブにアルバイト入社。(現在4年目)
    リテール営業Divにて営業事務としてアシスタント業務行い、登用制度を使用し社員に。
    新卒採用のオペレーションメンバーとして業務を行い、
    現在はHR(キャリ・アルバイト)採用チームでアルバイト採用の戦略立案・実行を行う。

  • 創業3年目の人材系ベンチャーに新卒1期生として入社以来、これまで一貫して人材業界に勤めており、人材紹介・採用支援・採用代行の経験を積んでまいりました。
    営業としては、コンサルティングファーム、IT企業、ブライダル企業など様々な種類の業界に携わりながら、企業毎の採用課題解決に向き合い、その過程で組織づくり・採用への想いが強くなり、
    現在は求人メディアを運営している会社にて、人事として中途採用、事業部人事を経て、新卒採用担当として従事。

What we do

  • 創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。
  • 途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

創業11周年のリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、毎期連続増益を続けるITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブ介護」の運営 https://relax-job.com/kaigo/

◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/ 

◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/

◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営 https://sakura.rejob.co.jp/

の他、

◎外国人材協働プロジェクト
◎地方創生プロジェクト

などの新規事業に取り組んでいます。

Why we do

  • 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支えた後、株式会社じげんに入社。経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎期連続成長を果たしている。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
  • 毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】
~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~
2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブケア」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。

■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】
「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。

■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】
社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

How we do

  • 年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
  • 夏の事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

●大切にしている考え方
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
メンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。

[コミュニケーション]
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。

・咲くらバル
毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつです。

・運動会
毎年、創立記念日(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。

[健康サポート]
・ひらりじょぶ(社内マッサージ)
リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。

・咲くらヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

As a new team member

\美容業界最大級の求人サイトリジョブをご案内!/
美容室やネイルサロン、治療院など
リジョブで課題解決を目指す業界の企業様にお電話し、
求人にお困りのサロン様のために営業さん訪問のお約束をして頂きます

コールスタッフと営業の距離が近く、お互いが感謝し合う文化なので
「契約して頂きました!」と営業から嬉しい報告が日々届きます*
誰かのために働くことがやりがいに繋がっています!

\個人プレーではなく、チームで目標達成!/
リジョブのコールスタッフは、個人目標はある中でも【チームの成果】を大事にしています!

チームで目標を追っているからこそ、自分だけではなく仲間がアポイント獲得したときは、「おめでとう!」と声を掛け合ったり、また自身が獲得したアポイントがご契約に繋がった時、
営業メンバーが声を掛けてくれたりと、皆で目標を追うからこその達成感ややりがいがあります!

【メンバーからの声】
「月2回のシフト提出なので家庭やプレイベートと両立しやすく、働きやすい!」
「上司が近くにいて、自分のスキル改善などお話してくれるので、アポ獲得数が増えたり、自分のスキルの成長がわかりやすく、やりがいに感じる 」
「部署関係なく仲が良く、コミュニケーションも活発なので一緒に働いて楽しい 」

【こんな方をお待ちしてます!】
\未経験・経験者ともに大歓迎!/
「お客様や一緒に働くメンバーのために~したい!」という気持ちがある方を大切にしています!

・長期的に働きたい!
・チームで働くのが好き!
・目標があると燃える
・人と話すことが好き!
・お客様に寄り添い、お困りなことを解決したい!
・接客、販売経験者も大活躍中
・フリーター、Wワーク大歓迎!

年齢性別問わず活躍いただけます!

【勤務時間】
《9:30~20:30(平日のみ)》からお好きなお時間を選べます
シフトは応相談!夜勤はありません!

週3日/5時間~OK!
月2回のシフト提出制なので、予定も組みやすいです*

【注目ポイント!】
・髪/服装/ネイル自由!
・無料で飲めるウォーターサーバー
・社員価格で受けられる本格ヨガやマッサージ
・貸出無料の漫画や本
・カフェスペース【さくらカフェ】には、低価格で楽しめる引き立てコーヒーや紅茶

芝生のある癒しの空間で飲む淹れたてコーヒー、知見を広めることができる最新の漫画や人気の本など、福利厚生が充実しています*

少しでもご興味いただけましたら、まずはお問い合わせください!
ご連絡お待ちしております*

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  • Founded on 2009/11
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