プログラミング教育事業で成長する弊社の労務としてサポートいただけませんか？

株式会社SAMURAI

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佐藤ゆかり
株式会社SAMURAI 採用担当をしています。

1991年生まれ。
大学卒業後、新卒で広告代理店にて約2年間リスティング広告運用をしていました。
2017年に株式会社SAMURAIにジョイン。

仕事を通じて自己実現出来る人をより多く増やせるように日々過ごしております。
慶應義塾大学商学部卒業後、アビームコンサルティングに入社。
その後、楽天証券にてIPO関連業務と経営企画業務に従事。
アビームと楽天証券での経験を活かし、事業会社でビジネスをし、IPOを実現することを志向して株式会社フロンティアインターナショナルでの上場準備業務及び経営企画業務を経験。
その後、きっかけに恵まれて、スタートアップの世界に飛び込む。
医療・ヘルスケア系ITスタートアップである株式会社Miew（現株式会社メンタルヘルステクノロジーズ）にて事業開発をはじめとするビジネス全般に従事し、取締役就任。
その後、日本在住の外国人専門の人材紹介＆人材派遣会社である株式会社グローバルパワー...
WEB広告会社で法人営業やCS、人材紹介会社でCAを経て、現在は株式会社SAMURAIで人事・総務・労務と幅広く携わっております。

What we do

様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています
道玄坂オフィスは開放的な空間となっています。

【世界平和】
これは私たちが目指すビジョンです。
紛争や私たちを取り巻く社会環境の変化から世の中は少しずつ平和へと変化しています。
しかしながら、それでも負の課題は山積しているのが事実です。

「貧困をなくすには？」
「質の高い教育をみんなが受けるには？」
「ジェンダー平等を実現するには？」
「働きがいを得るには？」
「ヒト・国籍間の差別をなくすには？」

SDGsにも含まれているこのような開発目標を私たちは【質の高いICT教育をみんなに提供することで、貧困や不平等をなくし、生産的で働きがいのある雇用を生み出す】という側面から本気で達成しようと考えています。

＜主な事業概要＞
・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』
・エンジニア学習メディア『SAMURAI ENGINEER Blog』
・人材紹介『SAMURAI ENGINEER Career』
・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI ENGINEER Plus＋』

＜参考＞
・SDGsを経営目標に落とし込んだ Samurai Sustainable Development Goals(S2DGs）を策定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000047683.html
・プログラミング教育必修化まで1ヶ月　全コース50％OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日（月）より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html
・国際女性デーに合わせて全コース10％OFFおよびシングルマザーの方が50％OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日（日）より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html

Why we do

MISSION | 世界平和
VISION｜質の高いICT教育をみんなに

私たちは「質の高いICT教育をみんなに」というビジョンをメディア・プログラミング教育・人材紹介事業・サブスク型プログラミングスクールの事業から実現して行こうと考えています。

このビジョンを実現するために私たちは「SAMURAIの価値観〜7values」を大切にしています。

●Customer is Boss - あなたのボスは顧客である
あなたのボスは顧客である。常にお客様志向で行動し、お客様を喜ばせ、期待値を超えた感動を提供することを大切にします。

●Move Fast - 早さは価値
素早く試す、実行することで新しい気付きや発見を見つけていきます。

●Impact Driven - 作業するのは仕事ではない
問題から考え、成果とは何かを考えつつけ、インパクトのある成果を生むために仕事をしていきます。

●Save Time, Save Money - 浪費は命取りになる
無駄のない経営を行い、より少ないコストでできる方法を考えます。お金だけでなく、人の時間を頂いてる自覚を持ち、時間・お金などのあらゆるリソース有意義に活用します。

●Be Gentle - 「優しくない」を無くす
社会をすこしずつ優しくしていくのがベンチャー。自分、家族、同僚、顧客、他人、全ての人に優しくいることを心がけます。

●ABC - （A）当たり前の事を（B）バカにせずに（C）ちゃんとやる
礼儀を重んじる、健康でいる、嘘をつかない。当たり前の事がしっかり出来ているかを常に自問し、当たり前の基準を高く持って行動します。

●ZTI - 絶対的当事者意識
役職や役割に応じた相対的な当事者意識ではなく、自身の身で起こることすべてに対する絶対的な当事者意識を持ちます。

私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に【世界平和】を目指していきましょう！

How we do

リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。
1年に1回全国リモートの社員も集まってオフラインで交流する場があります。（オンラインでも参加可能）

私たちは一般的な会社のルールに縛られずに、ビジョンの実現に向けて合理的なやり方で事業運営を行っています。
以下に一例をご紹介します。

①スーパーフレックス
フルフレックスタイム、リモートワーク・複業可、自己申告制昇給制度など、時間・場所・給与を会社との合意さえあれば自分で決定することが出来ます。
根底にあるのは、リード・ホフマンの提唱する『アライアンス』という雇用形態で、それを弊社版にカスタマイズして導入しています。

②ティール組織
上司・部下のないフラットな組織で、参加したいプロジェクトベースで高い裁量を持って働くことが出来ます。

As a new team member

【募集背景】
創業7年目の弊社にはまだまだ取り組まなければならない業務が多くあります。今後の事業成長・先々掲げているIPOを見据え、業務プロセスの改善、社内サポートの充実等を進めて行きたいと考えているため、新たなコーポレート部のメンバーを募集することになりました！多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。

【業務内容】
リモートワーク勤務、フルフレックス制など働き方の自由度の高い弊社の労務担当としてサポートいただきます！

・勤怠管理（システム等環境整備含む）
・給与計算
・社保の手続き
・入退社の手続き
・各種証明書発行
・各種規定整備
・労務相談対応
・産業医や社労士の関連窓口対応
・安全衛生管理業務　等

■使用ツール
ジョブカン、freee、SmartHR

※一部総務業務も担っていただくことがございます。

【部署構成】
配属部署：コーポレート部
コーポレート部は部長1名（40代）を含め20－30代を中心とした5名のメンバーが在籍中です。
毎朝の30分のスクラム（朝会）で業務のことからプライベートまでワイワイ話しているので馴染みやすい雰囲気かと思います。

【応募要件】
MUST
・事業会社で労務経験（給与計算・社会保険の月変）
・一連の給与計算経験（従業員規模よりは、一連の業務を抑えていることの方が優先です）
・エクセル中級レベルの関数が遜色なく使える方
・渋谷オフィスへ出勤可能な方（コーポレート部の平均出社数は週2回程度）

WANT
・社会保険労務士の有資格者
・労基法など関連法案知識に明るい方
・上記領域以外を含めて幅広いバックオフィスのご経験お持ちの方

【こんな方大歓迎】
・自ら課題を拾って改善する意欲のある方
・フットワークが軽く、自ら考えて行動できる方
・専門性を身に着けたい方
・ITに関わる業務が得意な方
・業務の線引きをせず、主体的に業務に取り組める方