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CCoE
Mid-career
on 2021-11-30 56 views

グループ全体のCloud Native 化を推進するCCoEを募集

株式会社ビズリーチ

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  • 磯谷 薫
    CTO室 特命担当

  • 株式会社ジーユーに、新卒として入社し6年間勤務。3店舗の店長として働く。
    2017年8月より株式会社ビズリーチに転職し、カスタマーサクセスとして企業の採用を支援。
    2021年8月より人事部へ異動し、エンジニア・デザイナー採用に関わる。

  • ◆経歴
    大学卒業後、進路支援スタッフとして予備校に入社。高校生の大学受験をサポート。
    転職後は、ITインフラを主事業としたSIerでインフラエンジニアのキャリア・新卒採用を担当。

    現在は、株式会社ビズリーチでエンジニア採用を担当しています。

As a new team member

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

【クラウドインフラグループについて】
クラウドインフラグループは、Visional全体の Cloud Native 化を推進し、その戦略を事業に適用するために Cloud Center of Excellence (CCoE) として存在しています。CCoE には大きく分けると Cloud Business Office と Cloud Platform Engineeringの二つの役割があります。Cloud Business Office はVisional全体の事業や他のステークホルダー(経営、セキュリティ、財務、法務、人事等)からの要求と、 CCoE が提供する Platform やVisionalとしてのクラウド戦略を連携させることが求められています。
一方で Cloud Platform Engineering はクラウド利活用に必要なガバナンスに準拠しながらクラウド推進を加速させるために、コード化された標準や環境を提供する役割を担います。この求人では 「Cloud Business Office」を共に作ってもらえる仲間を募集します。

業務内容について
【クラウドに関係する非エンジニアリングタスクの遂行】
CCoE を遂行していく上で欠かせないのがクラウド利活用を効率的に行うための作業です。
- AWS アカウント・Google Cloud プロジェクト管理
- AWS アカウントや Google Cloud の 作成、削除、更新、台帳管理等の実施などクラウド環境その ものに対するマネージメント業務
- クラウド利活用に必要な契約の締結・管理
- クラウドベンダー窓口
- AWS、Google Cloud 等との TAM 定例や Office Hour の実施
- ベンダーから提供される勉強会の実施
- コスト管理におけるインターナルフローの実施
- クラウド予算の申請や費用実績の計上などの予実管理の実施
- 社内外のコラボレーションハブ
- クラウドに関する様々な問い合わせへの対応
- 新規事業の相談窓口
- 適切なメンバーへエスカレーションを含む
など

【経営・事業・セキュリティ・バックオフィスなどとの橋渡しとして重要なコラボレーションハブとしての役割】
事業のクラウドの活用状況を様々な観点で観測、改善を行っています。具体的にはコスト削減施策の提案や実施、CCoE で提供しているプラットフォームの活用や、レポーティングがあります。執行役員、CxOやユーザー、クラウドベンダーへのヒアリング、提案、レポーティング、施策の適用を行うため社内外の様々な部署や役割の人と並走し、Visional全体に関わる重要な意思決定を手助けします。

【クラウドに関する課題を発見し、それをクラウドの戦略に適用することで解決に導く】
横断組織として活動する上で最も難しいことは「正しい課題を発見すること」です。CCoE を推進する私たちにはたくさんのクラウドに関するデータが揃っています。現状ではまだそれを十分に活用できているとは言い難い状態です。発見された問題が本当に全社に適用することに価値があることなのか、を分析してはじめて横断部署として取り組むべき課題となります。

【業務遂行をする上で身に付くスキル】
-クラウドを利活用する上で必要になる技術のキャッチアップ力
-課題の本質を見極める力
-地道な活動を確実に前進させ続ける力
-社内外に対して適切に考えの言語化をする力

【この仕事がキャリアに与えるインパクト】
Visionalには主力サービスであるHRサービスから、新規サービスとして新たに誕生したサイバーセキュリティ領域など、大小様々なフェーズのサービスが存在します。また、企業としても急成長を続けているVisionalは自分たちも変化をし続けることが当たり前の様に求められま す。何が企業にとって価値があることなのか、を常に考え続け、それを会社のクラウド戦略として適応することか

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想像もできない未来へ向けて、私たちは変わり続ける。ビズリーチ事業の変遷と展望について。
人の可能性を信じ続けたい。CHRO 三好が、Visionalで成し遂げたいこと。
私たちは、「Visional」として新しく生まれ変わりました。
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About 株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチ
  • Founded on 2009/04
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
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