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リードエンジニア
Mid-career
on 2021-11-08 60 views

自社システム開発から育成・開発組織作りまで挑戦したいリードエンジニア募集!

テモナ株式会社

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  • 何度かの起業と失敗を経て、コネなし、カネなしで家財道具をトラックに詰め込んで上京し2008年にテモナ株式会社を設立。
    システムエンジニア(10年)、営業(3年)、マーケティング(3年)の全ての業務経験を持つので、創業から3年くらいは全部1人でやってしまうので権限委譲がうまくできず会社が思うようにスケールしないジレンマにハマる。会社を成長させるために必要なことは、理念+社会貢献、権限委譲+教育、利他+自責だと創業4年目に悟り、今に至る。

    ブログ
    http://ameblo.jp/temona-president/

  • 2014年2月、テモナ株式会社に入社。1年間SEとして機能開発に従事。同時に新卒採用担当として採用活動を行う。
    2015年1月、カスタマーサクセス(CS)の部署に異動し、メインサービスである「たまごリピート」のコンサルタントとしてサポートや売上げアップ、業務効率化の支援を行う。
    2017年10月より、コンサルタントチームの立ち上げに従事。
    2018年4月よりCS部署のマネージャーとして15名規模のチームのマネジメントを行っている。

  • Kazuhei Hata
    エンジニア

  • Wakana Arai
    Engineer/programmer

How we do

  • 社内フリースペース
  • 執務スペース

▶理念共感を根底にした採用
弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約130名のメンバーで組織されています。

▶行動指針
テモナでは8つの行動指針という、社員の共通指針があります。
それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。

▶平均年齢30歳
創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は30歳と若い会社です。
男女比はおよそ6:4で社内のエンジニア比率は30%です。

▶トレーナートレーニー制度
新人に対しては、1対1でトレーナーという先輩社員がつき、個別に育成目標に応じて成長をサポートします。
最も身近な目標であり、なんでも相談できる心強い存在です。

■TEMONA Tech Night
エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。

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ワクワク自由に生きたいと思った結果、たどり着いた場所
正しい回答をするために、その背景を深く読み取ることを常に意識する。
入社して思うことは、いい意味でベンチャー気質。発展途上にある企業に未来を感じる。
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Company info
テモナ株式会社
  • Founded on 2008/10
  • 131 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館9階
  • 自社システム開発から育成・開発組織作りまで挑戦したいリードエンジニア募集!
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