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  平均年齢は34歳で20代の管理職も複数活躍しています！
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  執務スペースで会議をしたり集中して業務に取り組むことも可能です！

◇Win-Winの輪を広げる

■インターネット広告事業
・成果報酬型広告　「ACCESSTRADE」
・ストアフロントアフィリエイト

成果報酬型のWeb広告を中心に展開しています。
ただ広告を表示させれば良いということではなく、広告主様やメディア様のニーズを把握し、ユーザーに商品・サービスの価値を感じてもらい「商品の購入」や「会員登録」「資料請求」といったアクションを起こしてもらうことで、利害関係者全員にWinを創出しています。

■メディア事業
・育児支援コミュニティサービス　「ママスタ」
・世界の最新ヨガニュース＆ヨガライフスタイルが毎日読める“ヨガ＆ビューティオンラインニュースメディア”「ヨガジャーナルオンライン」
・派遣情報をまとめた「派遣サーチ」
その他、 多数

日本最大級のママ育児支援サイト「ママスタ」をはじめとしたブランディングメディアや、広告事業と連携をとって運用しているパフォーマンスメディアなど、合わせて約20種類ほどのメディアを運営しています。

■海外事業
・海外向け成果報酬型広告　「ACCESSTRADE」
（拠点：インドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア）

国内で成功を収めたインターネット広告事業のノウハウを、世界へと展開しています。現在ではインドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシアに海外法人を立ち上げています。またプロジェクト単位でアメリカの企業の広告案件を扱ったりと、グローバルにもビジネスを展開しております。

当社のプロジェクトの多くは、社員からの発案によるものが大半を占めています。それは当社がボトムアップの風土であり、「今までなかったものをつくり、できなかったことを可能にするのは自分次第」という社長の考えがあるからです。その考えは全社に浸透しており、社員もお客様のために何が必要か、どうしたら貢献できるかを日々追求しています。

今後は「Be Innovative！」というビジョンをもとに新たな挑戦を続けていきます。
このビジョンを体現するためにも文化、制度の変革や最先端技術の導入、個々人の多様なスキル取得、新規事業創出のノウハウ蓄積など多くの課題に各事業部が取り組んでいます。
既にあるモノに固執せず、自身の可能性も無数に広げていただけることを期待しています！

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  社内表彰式も半期に一度行っており、新卒はみんな新人賞獲得のために奮闘しています！
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  インタースペース20周年パーティーを実施しました！

◇独自の取り組みが生むお客様との強い信頼関係

｢成果報酬型広告｣とも呼ばれるアフィリエイトは、Web媒体を閲覧しているユーザーが広告主の商品・サービスなどを購入すると、成果となり報酬が発生する仕組みです。

今までの広告は、広告効果が不明な場合がほとんどでした。
それに対しアフィリエイトは、広告の閲覧数や商品の購入歴がデータとして表れるため、プロモーションに対する効果検証や分析ができることが特徴です。

また、訪問者が広告を経由してアクションを起こした場合にのみ広告費が発生するため、費用対効果が非常に高い仕組みです。

現在では多くの企業が参入している市場ですが、私たちはアフィリエイトのビジネスが日本に上陸した当初から事業をスタートし、新しい市場を切り拓く担い手として実績を積んできました。

以来、広告主のニーズに応じた掲載先の提案、アフィリエイトメディアの活用、専任コンサルタントによるサポート体制など、独自の取り組みを進め、着実に広告成果を上げています。

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  メンター制度があり、早期活躍までのフォロー体制が構築されています！
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  先輩との距離は近く風通しが良いボトムアップな環境です！

◇ボトムアップな環境でWinを広げる
インタースペースが掲げるこの理念は、お客様に対してではなく社員1人1人とも「Win-Win」であることを指しています。だからこそ、サポート体制もしっかり用意しています。1つは評価制度。目標管理型の評価制度を用いており、半年に1度の人事考課では上長がどの項目に何点つけたかがわかるようになっています。自身が成長しないといけない方向性と現在地がわかるので、成長のステップが明確です。もちろん、ステップをあがっていくために毎月の上長との1on1、先輩と二人三脚で仕事を学ぶメンター制度、入社時のサポート施策、人事のコーチングも行っています。これらをもとに、圧倒的な成長をしてください。

◇自ら考え自走する。仕事に付加価値を
インタースペースでは、「自ら仕事を創り、より良い価値を提供する」ことを大切にしています。そのためには与えられた仕事を“こなす”だけではなく、その仕事の目的を自ら考え、技術の観点からより高い価値創出が必要です。自身の経験や知識をもとに、ぜひアイデアを業務に活かしてください。

◇コミュニケーションを活かして価値提供を最大化する
当社のエンジニアのミッションは技術で事業を推進すること。そのためには1年目から身に付けなければならない能力の幅広さはけた違い。入社1年目の秋くらいから要件定義も任され、開発～リリースまで行います。だからこそ、営業職やデザイナー、マーケターといった社内のメンバーとのコミュニケーションが重要。さまざまな職種のメンバーとたくさん会話して、あなただからできる価値を創出してください。