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セールスオープン
Mid-career
on 2021-09-24 55 views

セールスオープンポジション/デジタル領域で複数事業を展開する事業家集団

ナイル株式会社

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  • 教育業界で塾運営業務、人材業界にてHR商材の法人営業/キャリアアドバイザーを経験
    現在は、ナイル株式会社にて採用ユニットのマネージャーとして中途採用業務を担当。

  • 田辺純一
    モビリティサービス事業部 セールスマネジャー

  • 新卒で金融業界の営業を3年経験
    2009年に老舗ASPに転職し、既存顧客グロースや業務効率化の経験を経てマネージャーへ
    2014年にITベンチャーのグループ会社に転職し、営業・運用や、上場を経験しASP事業の責任者へ
    2021年にナイルへ入社
    既存ASP事業の責任者として、組織基盤の構築、業務効率化、フロー改善、成長プロセスの策定やアライアンス、新規事業の立ち上げ等を推進

  • デジタルマーケティング事業部で事業CSOをしております。現在はマーケティング~営業を統括で見ており、ナイルに相談いただいたお客様への顧客体験をより良くするために日々努めています。

    営業職だけは嫌だったので、ナイルでアルバイトから新卒入社しWebコンサルを行っておりましたが回り回って営業にチャレンジし、謎に営業職で花が咲きマネージャーを経て現職に至ります。

    営業職が嫌いだった理由はTwitterをご覧ください↓

What we do

  • デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。
  • Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。

【企業概要】
2021年1月に50億円の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中。
創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、デジタルマーケティング支援/メディア/自動車の3つの領域で事業を展開しています。
社会の前提となる事業創造を目指す"事業家集団"です。

【事業概要】
■デジタルマーケティング事業:10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など)
■メディアテクノロジー事業:月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

Why we do

  • 代表取締役 高橋飛翔
  • オフィスエントランス風景

【ミッション】
「幸せを、後世に。」というミッションを掲げ、ナイルは社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続けます。

【ビジョン】
「デジタル革命で社会を良くする事業家集団」

情報産業におけるイノベーションは日々生まれ続け、私たちはデジタル革命とも言うべき技術革新・サービス革新の時代に生きています。
その中ナイルは創業以来、デジタルマーケティングを起点とし各種技術、ノウハウを蓄積してきました。
事業領域は多岐に渡りますが、いずれもナイル固有の強みに裏打ちされた事業であり、知見を駆使したさまざまな事業創出で社会をより良く変えていきます。

【バリュー】
「全員、事業家」「楽しんでいこう」「戦う友を助ける」という3つの言葉に共感する社員が集っています。

【経営方針】
「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」

社会的使命である「幸せを、後世に。」の実現には多数の挑戦が必要です。
ナイルは幾度もの挑戦を積み重ね、その中から世の中に残る事業、世界を変える事業を輩出していくというやり方で、社会的使命と企業理念の達成を目指します。

How we do

  • チームでディスカッションしながら仕事をします
  • 創立記念パーティーでは、年間を通して活躍した社員を表彰しています

【福利厚生】
■保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■諸手当
・在宅勤務手当支給
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当(支給条件あり)
・徒歩通勤手当(支給条件あり)

■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・クロスジョブ制度(社内副業制度)
・You Are The One!(ピアボーナス制度)
・グロービス学び放題加入(オンライン学習受け放題)
・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援)
・時短勤務制度(条件あり)
・入社前学習支援(必要に応じて)
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度

■その他制度
経営会議への参加制度「NNX」
新規事業立案コンテスト「Next Launcher」
事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」
など

〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜
・2021年度版「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出
・男女とわず育休をとれる文化(男性の半年間の育休取得事例あり)

【就業時間】
■所定労働時間:8時間/1日
■休憩時間:1時間
■時間外労働:有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
■フレックス有無:有
※コアタイム無しのフルフレックス

【休日休暇】
■完全週休2日制(土日祝日休み)
※年間休日125日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna(ルナ)休暇
・子の看護休暇

As a new team member

ご希望や経験に応じて各事業部のセールス業務をお任せします。
※配属ポジションは選考を通じて決定いたします

▼想定されるポジション
・デジタルマーケティング事業部
 -Webコンサルティング営業(メンバー、マネージャーを募集)
 -アカウントエグゼクティブ(メンバー、マネージャーを募集)

・メディアテクノロジー事業部
 -新規サービスの立上げメンバー(メンバー、マネージャーを募集)

・自動車産業DX事業部
 -インサイドセールス(メンバー、リーダーを募集)

▼企業概要
2021年1月に50億円の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中。
創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、デジタルマーケティング支援/メディア/自動車の3つの領域で事業を展開しています。
社会の前提となる事業創造を目指す"事業家集団"です。

ーー”挑戦者の背中を押す文化"がある
配属事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度もスタートし、挑戦者の背中を押す環境の中で思う存分の活躍が実現できます。

■必須経験
・法人営業経験 3年以上

■必須スキル
・情報を適切に伝えることができる対面コミュニケーション力

■歓迎スキル
・社外向け発信力(SNS、イベントなど)
・リーダー、マネージャー経験
・インターネット業界での就業経験

■求める人物像
・成果へのコミットメントが高い方
・顧客の成長に真摯に向き合う方
・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方

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Company info
ナイル株式会社
  • Founded on 2007/01
  • 216 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階
  • セールスオープンポジション/デジタル領域で複数事業を展開する事業家集団
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