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人事(人材開発)
Mid-career
on 2021-09-26 401 views

1年で社員数2倍!急拡大中のnoteの人材を育成・支援する人材開発担当

note株式会社

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  • note株式会社 代表取締役CEO・編集者。アスキー、ダイヤモンド社で雑誌、書籍、電子書籍の編集に携わる。おもな担当書は『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』『スタバではグランデを買え!』『なぜ投資のプロはサルに負けるのか?』『英語耳』など。大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。

  • 1964年、東京都生まれ。上智大学法学部法律学科卒業。1999年より安田企業投資にて10年間ベンチャーキャピタルの仕事に従事。この間、アーリーステージのIT企業中心に投資活動を行う。IPOを含むSuccessful Exitに恵まれる一方、失敗も経験。2009年にこれらの経験を元にベンチャー企業のファイナンスと経営管理をサポートするために独立、複数のベンチャー企業の支援を行う。2012年10月より当社に参画し、2013年5月より現職。

  • <職務経歴3>
    2020年 7月 ~
    会社名 note株式会社
    担当業務 人事企画、組織開発を中心に一連の人事業務を担う

    <職務経歴2>
    2019年 5月 ~ 2020年7月
    会社名 株式会社エブリー
    担当業務 人事企画、労務、HRBP、新卒採用領域を担当するグループのマネージャーを務める。
    ■人事企画:
    ・制度設計および運用
    ・研修の導入および実施
    ・組織開発系施策の企画および実施
    ■HRBP:
    ・各部門長と対話の上し組織課題の可視化および解決
    ・社員の労務面談、キャリア相談
    ・各カンパニーおよび全社経営会議に出席のうえ、部門および全社の組織・人における課題全般の解決を行う
    ...

  • 1988年生まれ。神奈川県鎌倉市出身。
    2021年7月よりnote株式会社に入社。

    <経歴>
    2012年、上智大学経営学科を卒業後、東京地下鉄株式会社(東京メトロ)へ入社し、本社人事及び事業部人事を経験。人事(評価、異動)、労務(人事制度、労使交渉)、人材育成等に関する業務を経験した。
    2019年7月より株式会社ラクスへ入社し、総務人事部人事課に所属。
    人事企画担当として、主に人事制度や評価制度の運用・見直しに携わる。
    他に、福利厚生、社内ポータルサイト、株主総会、海外勤務者のビザ手続き、派遣社員の採用等も幅広く対応。

What we do

  • メディアプラットフォーム note
  • noteは個人も法人の垣根なく、みんなが暮らす「創作の街」

わたしたちは "だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。"をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。

メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、サークルでファンや仲間と交流したり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を紹介したり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。
法人向け情報発信プラットフォーム「note pro」では、多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。
コンテンツ配信サイト・cakesも運営しています。

会社説明資料 - https://note.jp/n/ncdf97fd53291#7ifpk

沿革 - https://note.jp/n/n70114bdbbbc4

note - https://note.com/

cakes - https://cakes.mu/

note社公式Facebook - https://www.facebook.com/notecorp.official/

note社公式Twitter - https://twitter.com/note_corp

Why we do

  • 代表取締役CEO・加藤貞顕
  • noteやcakesからうまれた作品

人々が本当に伝えたいことに専念できるようになるため。

インターネットの発展で、だれでも創作できる時代がやってきました。

創作のハードルは下がっていますが、続けることのハードルは高いままです。必要なのは、楽しく作り続けること、伝わるべきひとに届けること、それをビジネスにして生活の糧にすること。ネット上には、既存のメディア産業がもたらしてくれたような、クリエイター・メディア・ファンをつなぐエコシステムはまだ存在していません。

noteは、あらゆる人、あらゆる組織の、クリエイティブ活動を助け、続けていくための手助けをしていきます。

How we do

  • noteのオフィス(外苑前)
  • note placeでクリエイターの活躍機会を拡大

noteのメンバーは、以下のバリューを行動指針に、常に顧客への貢献を目指して行動しています。どんな課題に対しても当事者意識を持ち、前向きに楽しく問題解決する姿勢を求めています。

・クリエイター視点で考えよう
・多様性を後押ししよう
・クリエイティブでいこう
・つねにリーダーシップを
・すばやく試そう
・おおきな視点で考えよう

バリューに込めた想いはこちら
https://note.jp/n/naa4bdbc5fb78

noteの社員noteまとめ
https://note.jp/m/m24297b47f762

※オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
※在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を無期限で導入しています。
リモート勤務手当も支給いたします。
https://note.jp/n/nf0985293c654

As a new team member

【ミッションの実現に向けた強い組織作りを担う!noteの人事(人材開発)】
「note」の会員数が380万人(2021年3月時点)を超えるなど、加速度的に成長を遂げている当社。さまざまな企業やプロダクトとの連携を進め、個人の利用だけでなく法人や自治体の利用も増えてきています。

事業も組織も急拡大中のnoteにおいて、人材・組織および制度における課題解決に一緒に取り組んでいただける人事担当を募集します!

【業務内容】
■人材・組織開発
経営課題・人事課題を解決するための施策の企画・実行・効果検証全般
※まずは、人材開発の戦略立案や施策検討からお任せする予定です

例)
・組織コンディションをはかるためのサーベイの導入やカイゼン案の提案
・マネジメント層強化のための育成・研修制度の企画立案・実施
・最適な組織体制構築・継続的なカイゼン

■制度企画
・中長期経営戦略に基づく人事制度の企画立案・運用・カイゼン
・評価/報酬制度の企画立案・運用・カイゼン

【働き方】
※在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度が活用できます。
https://note.jp/n/nf0985293c654

【活躍中の人事メンバー】
https://note.com/kottesu
https://note.com/hirokitsujita/
https://note.com/neru_ca

【皆さんに読んで頂きたい記事】
・「noteの未来はわたしたちにかかっている」人事チームが明かす組織課題
https://note.jp/n/n0af7be857ff9
・リモート入社して3ヶ月、note株式会社の人事としてやったこと
https://note.com/kottesu/n/na90f37d05a46
・”夜会”の復活で、未経験人事がすこしだけ成長した話
https://note.com/neru_ca/n/nd0f8b1834ac5

【必須スキル・経験】
※以下すべてのご経験をお持ちの方
・人材開発施策の企画・運用経験2年以上
・社内外研修の企画・運営

【歓迎スキル・経験】
・組織開発経験2年以上
・評価制度の企画・運用経験2年以上
・HRBPのご経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革のご経験
・組織の急拡大における制度設計、人事機能の立ち上げなど、組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決したご経験
・キャリアコンサルタントとしてのご経験

【こんな方が活躍できる環境です】
・当社のミッションに共感できる方
・当社のサービスや会社、社員のいずれかに興味を持てる方
・業務プロセスや分担などが整い切ってない中で、自ら情報を集めに行って着地までやり切れる方
・経験の無いことでも臆さずやりたいと思える好奇心・成長意欲を持てる方
・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方

成長著しい当社で培った能力を最大限発揮していきませんか?
※応募多数の場合、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。

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note株式会社
  • Founded on 2011/12
  • 130 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区北青山三丁目1番2号 青山セント・シオンビル 4階
  • 1年で社員数2倍!急拡大中のnoteの人材を育成・支援する人材開発担当
    note株式会社