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人材コーディネーター
Mid-career
on 2021-09-17 13 views

営業経験をダイレクトに活かせます!エンジニアの未来を作る仕事しませんか?

株式会社Gizumo

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  • 学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

  • 1994年生まれ、千葉県松戸市出身。

    2016年3月、実践女子大学人間社会学部を卒業。
    2016年4月に新卒で株式会社Gizumoへ入社。
    エンジニア、ディレクターとして3つのプロジェクトへ携わった後、
    2020年10月からは人事部へ配属となり、新卒・中途採用を担当。

    ▼過去に参画したプロジェクト
    1.2016年4月〜2016年11月
    銀行の社内向けイントラサイト制作【エンジニア】
    HTML / CSSを使用してテンプレートコーディングをしていました。

    2.2016年12月〜2019年4月
    ECシステム会社でのディレクション業務【Webディレクター】
    ECサイトやブランドサイトの制...

  • 株式会社Gizumo 代表取締役社長

    1981年、東京都生まれ。
    本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ!」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタートし、翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして市場から退場しかけるも、株式のルールや株価の計算式、群集心理の数値化を試みたり統計学を使って自分なりのトレードスタンスを固める。

    24歳で知人と共に独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとして、株式や日経225などを中心にディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年と2年連続で...

What we do

  • 代表の井上。ファンドマネージャーやVCの経験があります。
  • 社名の由来は、映画『グレムリン』に出てくる空想上の生き物「ギズモ」がベースになっています。

▶株式会社Gizumoについて
Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。

事業展開:
◉エンジニア育成事業(短期集中型研修・開発支援事業)
◉DX支援事業
◉プログラミングスクール『GizTech』
◉Web制作・システム受託開発

▶3年連続ベストベンチャー100に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/gizumo/

▶2018年に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み)
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

Why we do

  • 次世代を担うIT人材を輩出し、世界に価値を提供したいと考えています。
  • 平均年齢25.2才

▍Our Mission
『1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。』

Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。

「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。

▍Our Value
[Show Your Professionalism]
常にプロとしての自負を持ち、自身の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける
[Build Client Value]
顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する
[Pay It Forward]
自身の進化に努め、他者の進化に貢献する
[For The Team]
一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する

エンジニアを育成する環境・研修は会社としてベストを尽くすことを宣言しています。
私たちのミッションに共感してくださり、一緒にエンジニアを育てていきたいと思ってくださる方を募集しています!

How we do

  • アウトソーシング事業部マネージャーの屋仲。
  • クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。

▍組織について
平均年齢25.2歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。
今期従業員数が320名を超え、若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で裁量を持って働くことができます。

▍共に働くメンバー
現在5名体制で、20〜30代のメンバーが活躍しています!
和気藹々とした雰囲気で、人の成長を応援することが好きな明るいメンバーばかりです。
業界・業種未経験でもしっかりと教えますのでご安心ください!
 
▍フレックスタイム制を導入
コアタイムは11:00-18:00。夜は早くあがりたい方は9:00から就業して18:00に退勤、朝はゆっくりがいい方は11:00から就業して20:00に退勤など、メンバーもそれぞれ自分のペースで働いています。

▍多角的な評価制度
MBO(目標管理制度)、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。

▍福利厚生
年次有給休暇。社会保険完備。家族手当あり。
資格取得支援制度や社内ライブラリー制度もあります。
また、メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度「GIZ」を導入しています。自社開発のサービスで、このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになるという制度です。 

As a new team member

当募集ポジションは、人材コーディネーターの募集となります。
Gizumoのスタッフの働き方を一緒に考えキャリアプランを提案。就業先となるクライアント様にスタッフをご紹介、就業条件など調整を行います。定期的な就業先への訪問で、仕事上の悩みからプライベートの悩みまで、幅広く相談にのり、キャリアアドバイザーとして自分自身も一緒に成長していきます。

▍具体的な仕事内容
社員の就業コーディネート、マネジメントがメインとなります。

・クライアント先での面談等に同行(週1回程度)
・クライアントとのミーティング
・定期面談にてスタッフのメンタルや就業フォロー
・オリエンテーションやスタッフ研修
・スタッフの勤怠管理
・クライアントへの契約書や請求書の作成
・新規クライアントの開拓営業
・担当クライアントへの既存営業

▍ポジションの魅力
クライアントへの営業活動を行うだけでなく、キャリアアドバイザーとしてエンジニアの未来を一緒に作り上げていきます。エンジニアを支えることで会社の成長にも繋がり、自分自身も一緒に成長していくことができます。エンジニア未経験で入社したスタッフが成長し一人前になった姿を身近で支えられるので、大きなやりがいを感じられます。
また、Gizumoはメンバーの意見を積極的に取り入れる社風なので、規模が拡大している中でも社員一人ひとりの裁量は大きいです。自分で考えて意見を発信しながら働きたい、という方に活躍していただける環境です。

▍入社後のキャリア例
・事業責任者
・経営コンサルタント
・人事
・キャリアアドバイザー
・独立(社内ベンチャー制度あり)etc...

▍ひとつでも当てはまる方は大歓迎!
・人と接する仕事が好きな方
・挑戦することが好きな方
・周囲の人の成長を見ると嬉しくなる方
・将来的にマネジメント業務を行いたい方
・明るく前向きな方
・チームで働くことが好きな方
・営業職や接客業のご経験を活かしたい方

▍雇用形態
正社員(半年間の試用期間あり)

▍選考スケジュール
カジュアル面談→書類選考→面接1~2回→内定

いきなり面接ではなく、まずは会社についての理解を深めていただくための企業説明を行います!
ご関心をお持ちいただけた方、お気軽にエントリーしてみてください!

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Company info
株式会社Gizumo
  • Founded on 2015/05
  • 320 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.7階
  • 営業経験をダイレクトに活かせます!エンジニアの未来を作る仕事しませんか?
    株式会社Gizumo