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UI/UXデザイナー
Mid-career
on 2021-09-22 136 views

ユーザーの体験をデザインしサービスを成長させるUI/UXデザイナー募集中

株式会社メンバーズ 常駐型デジタルプロフェッショナルサービス

株式会社メンバーズ 常駐型デジタルプロフェッショナルサービス members View more

  • テレビ番組の制作、広告代理店での営業アシスタント、飲食店のホールスタッフを経て、航空関連の専門商社に入社。経理業務や総務業務、営業アシスタント業務など様々な業務を約7年に渡り担当してきた。

    その後、自分が好きな料理に携わる仕事をしたいと考え、お菓子やパンの材料・道具の小売・オンラインショップを運営する会社に転職。約2年半、経営企画部で各部署における業務改善を行ってきた。特に、SCMを中心に業務フローの構築や改善、業務効率化のためのツール作成に注力してきた。
    2016年8月からは同社で、ECサイトの運営を担当

  • 田尾 柚花

  • 2020年、メンバーズに新卒で入社。配属後マーケティング会社に常駐し、製薬会社の競合調査や分析、メルマガのデザイン変更などを担当。カフェラテとコスメが好き。

  • 中村 怜美
    Designer

What we do

  • 実際のユーザー調査風景
  • スキル向上のための研修が充実

ディレクター、デザイナー、コーダースキルにさらにユーザー評価実施スキルを持ち合わせたハイブリッド型のクリエイター人材の常駐支援。

また、常駐先では常駐先企業のメンバーの一員となり、サービス成長やKGI,KPI達成向けてのUXはもちろん、改善提案、また、WEBサイト運用やリニューアル、LP制作、数値分析などのWEBにかかわる全般の業務を行い、ユーザーと企業と社会が心豊かになる新たな体験を形にする支援しています。

◆スキルアップについて
UXリサーチスキルを中心とした豊富な研修プログラムと国内トップクラスのスキルフェロー制度の導入によって一人ひとりのスキルアップを行うことができ、結果、クリエイターとしてのスキルを使いながら、社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードすることができます。

◆会社について
株式会社メンバーズは東証一部に上場しているため設備や福利厚生、また制度の整った部分と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。

また、株式会社メンバーズは複数の事業をひとつの会社のように位置づけて、それぞれ事業展開を行っていく「カンパニー制」の組織となっております。
そのため、株式会社メンバーズに入社、そして、配属先がメンバーズユーエックスワンカンパニー(※)となります。

※株式会社メンバーズ 常駐型デジタルプロフェッショナルサービスについて
株式会社メンバーズには複数のカンパニーが存在しており、こちらの求人はメンバーズユーエックスワンカンパニーの内容となります。

Why we do

  • 多様な働き方を意識し、常駐型ビジネスでありながらテレワークを実現しています
  • カンパニー社長の舟山。頼れる存在

【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる!】

テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化するに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。

また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。
このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。

私たちは、

・ミッション
MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る
・ビジョン
日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする

を掲げ、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。

ミッション実現のために大切な3つの要素を紹介いたします!

その1
デジタルスキルによる「顧客・仲間・社会」への貢献

私たちの事業は、顧客(クライアント)のビジネス成果向上をデジタルスキルで支援することです。
クライアント、そのサービスを利用するユーザーのため、デジタルクリエイターとしてのスキルを発揮し、貢献することが大切です。そして、自身のスキルやナレッジを仲間へシェアすること。

仲間同士で学び合い、お互いに成長し続けることが、優秀なデジタルクリエイター輩出への一番の近道と考えております。自分の成長のためだけにスキルを身につけるのではなく、仲間への貢献こそが大切です。

また、顧客・仲間への貢献だけでなく、今後は社会に対する貢献活動も推進してまいります。

例えば、NPO法人と連携し、社会・地域の方々へ、当社のデジタルクリエイターがプログラミングやデザインを教える、学生と一緒にワークショップを実施してまいります。さらに、持続可能な社会の実現へ向けてCSVやSDGsの理解を深め、実践できるよう独自の資格制度を準備しております。

その2
より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターの輩出

Iot、AI、5Gといった従来のスクリーン(画面)デバイスの枠組みを越えたデジタルクリエイティブを求められる時代がすぐ目の前に控えています。当社のデジタルクリエイターひとりひとりが、より長く、より高いレベルで、積極的にスキル向上を果たし、デジタルクリエイティブを追求し続けられる組織に成長いたします。

幸いなことに、当社のミッションに、多くの著名なクリエイターの方々が共感いただき、技術フェローとしてご参加いただいております。社内のスキル育成制度も年々充実して来ていると実感しております。
こうして社内外の力を結集し、「今日、そして明日の技術」を備えたデジタルクリエイターを輩出してまいります。

その3
場所にとらわれない新たな働き方の創出

なんといっても、テレワークの推進です。
クライアント企業の環境・条件を理解し、テレワーク実現へ向けて、クライアントと共に整備、協力し、セキュリティ要件や通信環境を担保しております。オンラインミーティング、chat、プロジェクトマネジメントにおいて各種ツールをフル活用、常駐業務と同等のコミュニケーション環境を保つことが重要と考えております。セキュリティ・通信環境の担保、コミュニケーション環境、この2点実現のため、メンバーズグループ全体で培ってきたテレワーク先駆者としてのノウハウ最大限活用いたしております。

一緒にミッションを達成しましょう!

How we do

  • 仲間と一緒にスキル向上
  • 社員が働きやすい環境を作っていきます!

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられ、ミッション、ビジョン達成に向けて動ける環境が整っています。

【一人ひとりが自らに合わせて成長できる環境】
変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。また、現在のスキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアントへ厳選して常駐していただいているので、無理なく自らのキャリアプランに合わせて成長することが可能です。

【横のつながりを大切にする社内文化】
どうてしても常駐業務というビジネスモデルだと、常駐先を優先にして社員同士のつながり意識が薄くなるのが一般的です。しかし、当社では様々なイベントを通して横のつながりを大切にし、仲間とのコミュニケーションを通して切磋琢磨できる文化があります!

【働き方改革、リモート促進】
社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、顧客サービスの成長に貢献できる環境を整えています。

【会社の雰囲気はこちらの記事も併せてお読みください】
◆社員インタビュー
社長とは単なる役割の一つ。
UXスキルを中心としたOnly ONEなクリエイター集団に ~舟山智裕|UX ONEなひと
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/348736
スキル向上と多様な経験ができる場所 ~内海邦紘|UX ONEなひと
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/332794

◆社内イベント
第5回『UX Light』開催!!
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/347081
第4回 UXONE LT会 改め『 UX Light 』開催!
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/342028

※新型コロナウィルスに関する対応
既存取引先のほぼ全てが在宅勤務への切り替えが完了しています。社員と社会の安全を第一に考え、ガイドラインを策定し、状況次第では取引撤退も含めた備えをしています。
勉強会、総会、帰社会は全て遠隔開催に移行しています。コンテンツによっては内容変更せざるを得ないものもありますが、リアルと変わらない熱量でできていると感じます

As a new team member

デザインスキルに加えてUXスキルを身につけ、サービスをグロースさせていきたいデザイナー大募集

UX未経験だから心配・・・ご安心ください。
研修プログラムが充実しているため、しっかりとUXスキルを身につけていただくことができます。

□■業務内容■□
実際にクライアント企業へ常駐し、そこのチームの一員となり、サービスやプロダクトの成長や拡大に向けた業務を行っていただきます。

・常駐先での打ち合わせに参加
・リサーチ業務や改善施策提案
・ユーザーリサーチを通じた定性調査を基に行う改善施策やクリエイティブ
・LPやバナー作成、コーディング等の運用業務
・WEBページ更新、新規ページ制作

■□必須条件■□
・webデザイナー経験3年以上

■□大歓迎■□
スキルを伸ばすために学びをやめない方
失敗を恐れず、何事も挑戦をしていく方
社会に貢献しすることを楽しめる方
常に変化を楽しみ、それを成長の糧にできる方
仲間を大切に思う気持ちを忘れない方

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~常駐が決まるまでの流れ~
・ポートフォリオを作成し、スキルマッチ、希望ポジションをもとに常駐先を検討
・常駐先の担当者と面談実施
・双方でやること・やるべきこと・やりたいこと、また、目指すべきゴールなどのすり合わせ
・常駐開始

常駐開始後のフォロー体制は整っていますので、常駐先での悩みや不安ごとはすぐに解決できます。

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~案件と常駐期間~
Web/マーケティングの側面から、EC・通信会社・証券会社など様々な業界・プロダクトの案件に携われます。
また、希望や適性、キャリアプランに合わせた案件へアサインします。

サービスのPDCAを回して、成長させていくことは短期間ではできないので、1つの案件に長く携わることを最重視。
基本的には1案件に1年以上携わることが多いです。

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~UX研修内容について~
入社後、2週間~1か月かけてUXの研修を実施

【研修内容】
・UXリサーチ業務の基礎研修
・UXに精通したスキルを持ち合わせた専門家による定期的な勉強会
・ユーザー評価実施⇒評価レポート⇒クリエイティブ制作の流れを学ぶ仮想OJT

研修後は常駐先で問題なくUXスキルを発揮していただけます。

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~正社員派遣という働き方~
常駐先での勤務が中心ですが、常駐していない期間も、お給料が支払われます。
正社員として安心して働ける、企業風土、文化、制度が整っています。

他にも伝えきれないことが多くありますので、まずはカジュアル面談でお話しましょう!

Highlighted stories

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相談しやすく様々なことに挑戦できる ~田崎 菜々子|UX ONEなひと
今、EC/通販経験者が企業から求められる理由

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