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両面型キャリアコンサルタント
Mid-career
on 2021-08-25 81 views

クリエイターに一生涯のサポートを。伴走型のキャリアコンサルタント募集

株式会社クリーク・アンド・リバー社

株式会社クリーク・アンド・リバー社 members View more

  • クリエイティブ職を中心とした転職エージェント。
    新卒でクリーク・アンド・リバー社に入社。30歳になったところで自らもソーシャルNPOへの転職を経験。その後出戻り、身をもって体験した転職やキャリアアップの難しさを糧に、求職者にも採用企業にも必要とされるエージェントを目指して邁進しております。

    現職のメディアのプロフィール記事です。
    https://high-five.careers/agents/yoshida/

  • クリエイター・エージェンシー・グループ執行役員。
    新卒で酒類商社に入社し営業職。
    28歳でクリーク・アンド・リバー社に中途入社後は、
    一貫してクリエイティブ業界における転職支援、採用支援に従事ししております。
    お酒好きです。甘いものも好きです。

What we do

東証一部に上場しているクリエイティブコンテンツ総合プロデュース会社です。
クリエイターを始めとした「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というビジョンのもと、クリエイターに様々なキャリアのご提案をしています。

Why we do

元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川のルーツです。
フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。

以来30年間に渡り、“クリエイターのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。
クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。

「どんなに高度なスキルを身に付けたとしても、クリエイターとして活躍し続けなければ意味がない」
これが私たちの想いです。

才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。

■参画いただく部署が何をやっているのか

新しい領域や成長分野を中心に、これまでお付き合いがなかった企業様の開拓をしています。
映像、ゲーム、IT、Web、広告領域などの企業はすでに深いお付き合いがあり、クリエイターの採用やコンテンツ制作請負で支援をさせていただいています。
一方で大手メーカー等の大規模上場企業やベンチャー、スタートアップなどまだまだお付き合いできていないお客様もあります。
クリエイターに対してより多くのキャリア選択肢を提示していくためにも、また、まだお付き合いがない企業の成長に寄与するためにも、新たな顧客を開拓することは重要項目であり、新たな出会いを創出するために取り組んでいます。

How we do

参画いただく部署についてお伝えします。

■ミッション
「働く誰かの夢をかなえることで幸せの連鎖を生んでいく」
・世の中のニーズや時代のトレンドを先読みし、プロフェッショナルが一生涯活躍できるような未来への道を切り拓く
・クライアントの事業推進・ビジネス革新に貢献していくことで、より良い社会を目指すパートナーとなる

■ビジョン
「介在価値の最大化」
・クライアント・プロフェッショナル・C&Rグループ内において我々が介在する意義・価値を高めていく
・未知なるフィールドの「開拓者」として、各部門と連携を深め、プロフェッショナルの新たな活躍の場を生み出すことで、クライアントの事業成長を支え、社会貢献に寄与する

■バリュー(行動指針)
>自らをプロフェッショナルに
・常に高い目線を持ち、自己研鑽に努めることで、すべての人の可能性を最大限に引き出す
・新たな道は、常に時代の流れの先にある。知識をアップデートし、時代の変化を誰よりも早く読み取る
・世の中にあふれるさまざまな情報を、自らの足で積極的に拾いに行く

>他人事を自分事に
・新しいモノやコトを生み出すチームとして、手法や役割にしばられず、広い視野で考え動く
・当事者意識を持ち、まわりを巻き込み、巻き込まれる
・壁にぶつかった時こそ成長のチャンス。課題が発生した時にはまず自分から動いてみる

>徹底志向
・考え抜いて行動し続けることで、ベストを尽くす
・時代や市場の流れは早い。常にその最先端をいく気持ちでスピードにもこだわる
・「やり切る」気持ちが大事。できない理由を探すより、「どうやったらやれるか」を考え続ける

■部門体制
営業(両面型エージェント)メンバー2名、マーケティングメンバー2名、客先常駐3名のチームです。
今回の募集は、新たな企業開拓や求職者のキャリア面談を担っていただく両面型エージェントとなります。

■チームメンバー
マネージャーは30代後半の男性で在籍14年ほど。エージェント経験が長く、社内他部署への顔も広いです。
プレイングマネージャーとして両面型エージェントとマーケティングを兼任しつつ、チームマネジメントもしています。
現在は計2名での営業/キャリア面談に取り組んでいます。スモールチームのためメンバー間の距離は近く、クライアント獲得や求職者の集客施策もマーケティングメンバーと一緒に考えることもあります。

■チーム課題
2021年3月に組成した新しいチームです。
これまで映像、ゲーム、IT・Webを中心とした企業で活躍するクリエイターの支援を多く行ってきましたが、技術革新や社会変容などにより、クリエイターを必要とする企業、またクリエイターが活躍できる場所はますます増えています。

まだ出会っていない企業様のクリエイティブ職の採用課題解決のため、また多くのクリエイターが新たな成長産業で活躍できる世界観を目指すべく、仲間を増やして事業成長にドライブをかけていきたいと思っています。
法人営業やキャリアコンサルタント経験をお持ちの仲間を増やすことが喫緊の課題です。

As a new team member

クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への課題ヒアリング、求人票作成、候補者のスカウト、マッチング、求職者とのキャリア面談と面接や書類作成のアドバイス、推薦状の作成、選考フォローなどを両面型の転職エージェントとしてのミッションをお任せします。

また、クライアントの採用課題に合わせた施策の構築~実行のPDCAを回すなど、候補者の紹介だけでなく採用コンサルティングのご提案をすることもあります。

すでにお付き合いがある企業様はIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、未来社会においてクリエイターの活躍の選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業、またスタートアップやベンチャー企業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。
まだ出会いがない企業様とお付き合いを始め、クリエイターの次の選択肢を多く提示し、新たな活躍の場を世の中にもっと増やしていくことが我々のミッションです。

チームにはマーケティングメンバーもいるため、クライアント開拓(リード獲得施策)や求職者の集客施策を一緒に考えることも出来ます。

■こんな方と働きたい!
・転職エージェントの経験があり、業界や職種特化してキャリアを積んでいきたい
・クリエイティブなものが好きで、クリエイターに一生涯寄り添って支援したい
・周りの同僚は人事に転職しているけど、エージェントの可能性はまだまだあると思っている人材紹介業界の方
・クリエイティブ職種/エンジニア職種の転職支援経験がある方
・カオスな状況を楽しんでがむしゃらに取り組める方
・考える志向をお持ちの方
・考えすぎず、とりあえずやってみる精神で取り組める方
・クリエイターの生涯価値の向上という理念への共感

■身に付けられることやキャリア
キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルを目指すライン、
チーム運営やKPIにコミットし組織を大きくするマネジメントライン、
志向によって2つの目指すラインがあります。

会社全体ではさまざまな事業を行っているため、企業に対しては単に人材紹介や採用コンサルティング提案だけでなく、会社が持つあらゆるサービスメニューを提案することができます。人材業界の他社よりも営業スキルやノウハウが身に付けられます。
クリエイターに対しても、求人の紹介だけではなく自社のクリエイティブチームへの参画やフリーランスとしての活動支援など、サービスメニューが多いゆえに、支援出来る選択肢が多いです。

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Company info
株式会社クリーク・アンド・リバー社
  • Founded on 1990/03
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  • Expanding business abroad /
  • 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
  • クリエイターに一生涯のサポートを。伴走型のキャリアコンサルタント募集
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