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  DXの時代に必要とされるサービスをつくります。
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  「データ爆発」の時代に、データ活用の基盤になるサービスを開発しています。

「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」
EVERRISEの技術力で、攻めのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する。
これが私たちのミッションです。
　
- 攻めのデジタルトランスフォーメーション（DX）とは？-
DXとは、単なる「企業のIT化の推進」ではなく、インターネットやデバイスの環境が急激に進化する中で「新しいマーケティングやビジネスモデルを生み出していくこと」、そして「デジタルでもリアルでも、ユーザーの体験をより良いものにしていくこと」だと私たちは考えています。
EVERRISEは、そのような変革に挑戦する企業をデータプラットフォームの提供、ソフトウェアの開発、技術コンサルティングなどを通じて、支援しています。

社歴10年越えのベテランによる充実した研修で、現在多くの新卒・未経験中途の方がエンジニアとして活躍しています。
また、4～5年目の若手社員がプロジェクトのリーダーとして活躍しており、1人1人がそれぞれ自分の力を活かして仕事をしています。

16期目をむかえ、それぞれの事業が更に拡大し、オンラインでのコミュニケーションが主体となっていく現在の情勢の中、当社は確かな技術力を持つテックリード企業として多くのお客様からお仕事の依頼を受けています。　

- 攻めのDXをサポートする3つの事業 -
■ プラットフォーム事業
大量トランザクション処理（ハイトラフィック）、大量データ処理（ビッグデータ）、さらに高可用性を実現するテクノロジーを扱い、オリジナルのサービスを開発しています。
企業が持つデータをビジネスの武器に変えるためのサービスです。
・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）「INTEGRAL-CORE」https://cdp-integral.com/
マンガでわかるCDP：https://cdp-integral.com/lp/
・マーケティングETLツール「HARBEST」https://www.ever-rise.co.jp/service/product/harbest/
・プライベートADServer「ADmiral」https://ad-miral.com/
　
■ システムインテグレーション事業
広告主、メディア企業、代理店に向けて、デジタルマーケティングの企画コンサルティングからシステムの構築～保守運用までを当社が一気通貫で担当し提供しています。
この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習、AIなどの最新の技術を扱います。
　
■ HR事業
開発のためのエンジニアリソースを必要とする企業に対して、フリーランスエンジニアの紹介を行っています。当社が運営しているフリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「FAworks」では随時エンジニアを募集しています。DXを担うエンジニア人材を育てる教育事業もスタートしました。　
　
これからもミッションを達成するための事業開発を意欲的に進めていきます。
　
具体的にどんな仕事をしているのか、どんなサービスがあるのかは、ストーリーでも紹介しています。
https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/feed

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  3人の役員はエンジニア出身。メンバーともフラットに議論し、より良い会社を目指しています。
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  オフィスのカフェスペースにはバーカウンターもあります。

- 創業時から変わらない理念 -
「 御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい」
EVERRISEの経営理念は、2006年の創業時から変わりません。
テクノロジーで世界をより良く変える活動を通して顧客に選ばれ続ける。その結果として会社を成長させ、仲間の成長と豊かな生活に資することを目指しています。

- データを扱う高い技術力でDXを引っ張る -
当社は「アドテク」と呼ばれるインターネット広告のテクノロジー領域で、2006年の創業以来知見と実績を蓄積してきました。
ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、アドテク領域での経験と技術力をベースに取り組むべき、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？
それを考えた結果、「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」というミッションにたどり着きました。

- テクノロジーがつくりだす未来は明るい -
日々進歩していくテクノロジーの力を存分に使って、EVERRISEは社会を明るくしていきます。
自分たちの手でつくる未来を信じ、一緒に進む仲間を、私たちは待っています。

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  オフィスに併設されているカフェスペースのソファで打ち合わせ
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  ITイベントにも積極的に出展しています

‐入社してからの流れ‐
①実践的な研修
まず最初に研修を行うのですが、当社は座学や外部の研修ではなく、独自の研修内容を設けています。
これまでに10年以上新卒や未経験からしっかりと活躍できるエンジニアを数多く輩出しており、研修内容にはかなり自信があります。また、講師とメンターがついているので分からないことがあればすぐに聞ける環境もあります。
約3か月の充実した研修で、未経験の方でも自走力を身に着けることができます。

具体的な研修内容はこちらのストーリーをご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/post_articles/199351

②OJT
約3か月の研修後OJTとして実際にPJに参加し開発に取り組んでいただきます。
基本的に一人常駐ではなくチーム開発を行っているため、チームリーダーやチームメンバーからのサポートを受けながらどんどん手を動かしていただき、実践的なスキルを身に着け早いスピードで成長できます。
また、PJによって扱う技術が様々なので、幅広い技術を扱うことができます。

OJTについては、こちらの社員インタビューをご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/post_articles/337448

- Core Value/大切にしている価値観 -
すべては「貢献」と「共栄」の為に

・Be Proactive!/ 積極的に行動しろ
・For the Team!/チームの勝利に貢献しろ
・Thirst for Learning!/学び続けろ
・Think Hard!/全てを疑え、核心を突け
　
‐EVERRISEの社風‐
■働き方
・リモートワークを導入
　コロナウイルスの影響もあり、リモートワークを当社も導入しました。全てリモートではなく、必要に応じて本社に出社し、MTGや社員との交流をとることも大切にしています。
・平均残業時間は月9時間ほど
　効率的な仕事の仕方、「長時間やれば終わる」ではないマネジメントを求めています。
・有給取得率は8割超
　仕事と休日をしっかりと分けて考える社風があります。有給もきちんと消化してもらい、リフレッシュしていただけるように努めています。
・四半期での目標管理
　3ヶ月ごとにチームで定性的・定量的な目標を立て、同じゴールに向かって動きます。
　
■ コミュニケーション
・定期的な勉強会、社内LT会を実施
　システムインテグレーション事業主催の勉強会や、有志で登壇し知識や経験を共有する社内LT会が定期的に開かれており、社員がそれぞれ積極的に参加しています。
また、もくもく会など業務時間外に学んだことを報告するコミュニティもあり、お互い刺激し合いながら成長できる環境があります。
・社内に設けているカフェ・Barスペースで気軽に／密に意思疎通が可能
　リモートワークが多い状態ではありますが、オフィス移転しても交流できるBarスペースを作りました。気兼ねなく話ができる関係性が継続的にできています。
・時間ロスをなくすため、日常的なやりとりはSlackで実施
　リモートワークメンバーやベトナム支社とは、ビデオ会議でコミュニケーションを取っています。
また、懇親会費補助制度や月に1度の全社員懇親会などの活用で、役員を含めたメンバー間での価値観共有が可能です。
　
EVERRISEのカルチャーについて、ストーリーで詳しく紹介しています。
https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/post_articles/174549