Indeed Japan株式会社 members View more
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Kiyohisa Deguchi
Sourcer / Talent Attraction -
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Aya Aya
Business (Finance, HR etc.) -
Chise Tsuchiguchi
Recruiter, Talent Attraction
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新卒で家電量販店にて販売スタッフ・総務人事スタッフとして計5年過ごした後、キャリアエージェンシーであるApex株式会社に入社。
IT&DigitalMediaチームに所属しエンジニア職の方を中心に中途採用支援に従事。
両手型のエージェンシーで、候補者の方とクライアントの双方と日々お会いしてました。
2021年6月よりIndeedにTalent AttractionチームのSorucerとして勤務しています。
よろしくお願いします。 -
初めまして、Indeed Japanの採用チームに所属しています。
優秀で仲間想いの社員が多いIndeedでの勤務に興味はありませんか?是非フォローしてストリーや求人のアップデートをチェックしてみてください!^^ -
Recruiter, Talent Attraction
Indeed Japan
What we do
【Indeedとは?】
Indeedは世界60ヶ国以上で求人検索エンジンサービスを展開しています。
「We Help People Get Jobs(人々の仕事探しのお手伝いをする)」というミッションを掲げ、
「Job Seeker First(すべては求職者のために)」というコンセプトのもと、仕事探しや採用に関わる様々な課題をテクノロジーの活用でより良いものに進化させることを目指しています。
2012年10月より株式会社リクルートホールディングスの子会社となり(100%出資)
2013年に日本法人を設立致しました。現在はリクルートホールディングスのHRテクノロジーSBUを牽引する事業のひとつです。
Indeedのオフィスでは、社員は毎日この目標に向かって取り組み、実例やデータを活用しながら採用プロセスの改善を図っています。社員同士が活発にコラボレーションできる職場環境を大切にしながら、求職者に最高のサービスを提供できるよう励んでいます。
日本では東京・大阪にオフィスを構え、事業を加速させると共に日本でより多くの求職者の仕事探しをサポートしています。
Why we do
【Indeedのモットー: We help people get jobs】
転職活動や、バイト探しの際、求人サイトやフリーペーパーを見ても「自分が求めている仕事がなかなか見つからない。」と思った事はありませんか?
Indeedではこれらの問題と真剣に向き合い、「求職者にとって最も便利なサービス」とは何かを追求しています。
How we do
Indeedは、インターネット上に散らばっている求人情報を、一つのサイトに集約するアグリゲーション技術によって求職プロセスの効率化を実現しています。
テクノロジーを活用してより簡単に最適な仕事や人材が出会えるようにするという目標のもと、今では60を超える国でサービスを展開しながら、さらなる進化に向けた取り組みを進めています。
事業も規模も今まさに拡大しているIndeed Japanでは、変化は当たり前。
そのような環境の中では、”主体的に考えて行動する”というマインドが求められます。
As a new team member
2020年1月6日に新しく開設したばかりのIndeed 大阪オフィスでの募集です。
Indeedのサービスに関するお客様の疑問の解消や、より効果的な採用活動を実現させるための広告運用提案を担当していただきます。社内にあるデータ分析、業界知識やお客様企業の事業や採用プロセスへの理解を通して、採用のお手伝いをしして頂きます。トラブルが発生した場合には社内のプロダクトチームと連携し、他部署やクライアントと解決まで一緒に取り組みます。難しい採用課題に直面しても、お客様や営業と密にコミュニケーションを取りながら相手に寄り添い、知識やデータを元に、改善にむけて自主的に行動できる方が活躍できるフィールドです。
クライアントサクセスは1チーム10人~15人制で20代、30代を中心に、明るく互いにサポートしながら業務を行なっています。
【仕事内容】
・広告運用(Indeed運用)のアドバイス
→営業に同席し運用スペシャリストとしてのアドバイス
→社内の他チームや営業と効果改善ミーティングなど
・予算・ターゲティング先等のフィードバックと改善提案
・社内のプロダクトチームと連携しプロダクトのトラブルシューティング
・お客様からのお問い合わせ対応(電話・メールベース)
【求めているスキル・経験】
・1年以上の社会人経験
・ビジネスレベルの英語力 (目安: TOEIC800点以上、実務経験)
・ネイティブレベルの日本語力 (コミュニケーションは基本的に日本語です)
・顧客折衝経験
・ホスピタリティーマインドをお持ちの方