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人事・採用・教育
Mid-career
on 2021-07-15 387 views

人事企画│採用・教育・評価・組織づくりに挑戦したい方を募集!

エイムズ株式会社

エイムズ株式会社 members View more

  • 事業会社にて8年間経理財務業務を経験後、コーポレート部門を幅広く経験をするため、2018年5月にエイムズ株式会社へ。
    経理財務・労務・人事採用・社員教育など管理部門の立ち上げを担当。
    経理財務周りのフローを固め、現在は人事採用・教育に奮闘中。

What we do

  • 築40年の空き家
  • メゾネットにして人気物件に再生

エイムズは、都心エリアの「遊休不動産活用」と「観光産業の活性化」をテーマにした事業を展開し、少子化に端を発する空き家増加等の社会問題を解決していくことを目指しています。

主要なサービスは大きく3つです。

◇リノベーション事業(eims CRAFT)
ナチュラルリノベーションによる、賃貸不動産のバリューアップを実現。賃貸不動産を所有するオーナー様の空室解消をサポートします。

◇賃貸仲介事業(賃貸仲介「リノベ百貨店」)
リノベーション物件専門の賃貸検索サイト
造り手の視点からユニークに物件を紹介しています。
無垢の床、眺望が良い部屋、などユーザーが直感的に部屋探しができる様工夫しています。

リノベ百貨店
http://www.renov-depart.jp/

◇マンスリーマンション、ホテル、民泊(運営事業部/SRM)
都心の宿泊施設の運営を行っています

リノベーション×マンスリー
https://www.eims-room.jp/

宿泊施設
https://www.eims-stay.jp/

マンスリー百貨
http://monthly-depart.jp/

エイムズの目指すリノベーションとは?
【自社ブランド~eims CRAFT~】
 クラフトという言葉には、「技術」や「技能」といった意味があります。賃貸住宅の空室・家賃下落をデザインリノベーションによって解決し、そこに技術・技能に基づいて生まれる味わいや面白いを加えることで、「賃貸」と「暮らし」をより密接に結び付けたいと考えています。

Why we do

  • 弊社リノベーションの一例です。
  • 施工後、弊社スタッフによりインテリアの選定・設営を行いました!

人口減少に転じた中、賃貸住居の供給戸数は1年に約30万戸を維持しています。結果的に、賃貸住居の空室率は毎年上昇し、今後も増加していくことが見込まれ、競争力の低い築古の賃貸経営は非常に厳しい状況になっています。

こうした問題に対して、良質なリノベーションにより、賃貸住居の競争力を高め、早期の空室解消と賃料アップ、賃貸不動産の再生を実現するのが、リノベーションズサービス「eims CRAFT」です。

弊社ではさらに、賃貸という枠を超えた不動産の活用を模索しています。それがおしゃれマンスリーや宿泊事業です。上述の通り人口が減少する一方、働き方改革による長期出張者や訪日観光客数は急速に増加しています。しかし、まだまだ受け皿になる様なマンスリー施設やホテルの数は十分ではありません。

眠っている不動産を活用し、賃貸にとどまらず、より多くの活用法の中から、収益が最大化できるご提案をすることで、遊休不動産の活用による経済の活性化をサポートしていきたいと思います。

How we do

  • 自社の社員に大工もおり、細部にまでこだわっています
  • 運営しているリノベ×マンスリー

もともと築古不動産の再生を手がけていた前職の有志が集まって立ち上げたため、不動産、建築分野に強みがあり、それをベースに再生後の不動産の新たな活用の一つとしておしゃれマンスリーや宿泊事業に参入し、日々試行錯誤しています。

自社大工による工事はもちろん、リノベーション後は収益化まで、トータルでサポートしています。
具体的な収益化手段として、賃貸の場合は「リノベ百貨店」による入居者募集、マンスリーの場合は「マンスリー百貨」、宿泊施設の場合は「エイムズステイ」として募集や運用サポートを行っています。

日々持ち込まれる、切実なオーナーたちの悩みににも、
確かな経験と柔軟な発想で、期待に応え続けています。

代表松島のインタビュー
https://www.shin-chintai.com/renovation/433/

As a new team member

未経験歓迎で、人事のスペシャリストを目指したい方を募集しています!

お任せしたいのは「人事部門をつくり上げる」ことです。
現状、採用・教育などの人事活動について正解が導き出せていません。
「こんな人に入社してほしい!」という会社の課題を導き出し、
あなたなりの人事部をつくり上げてください。

「どんな仕事をするの?」
・採用企画~実行
求人メディアの選定から求人広告の作成、応募者対応~会社説明、面接など、採用に関わる業務を一貫して担っていただきます。

・人材教育
メンバー個人の課題を元に、社内外セミナーを実施。メンバーの成長を促す施策を考えてください。
(過去に実施の社内セミナー)
マネージャー研修、エクセル研修、ビジネスマナー研修、社員旅行でのチームビルディング等

・人事考課、評価
各事業部のマネージャーが設定した、メンバーの目標の評価方法や基準づくりをお任せします。
既存の評価基準にとらわれず、社員全員が納得がいく基準づくりを推し進めてください。

・チームとしての組織づくり
現在、各事業部ごとにバラバラに業務にあたっているため、なかなか他部署間での交流や情報交換ができていません。今取り組んでいるプロジェクトや個人の活動を共有できる環境を整え、会社全体がチームとして活動できる組織づくりを目指していただきます。

その他、労務管理や入退社手続きなど人事領域全体の経験が可能です。
人事として「挑戦したい」「成長したい」と思う方のご応募お待ちしております!

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Company info
エイムズ株式会社
  • Founded on 2015/07
  • 20 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山3F
  • 人事企画│採用・教育・評価・組織づくりに挑戦したい方を募集!
    エイムズ株式会社