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人事企画
Mid-career
on 2021-07-05 468 views

ママ向けNo.1サービスの会社で人事企画を第一線でリードする仲間を募集!

コネヒト株式会社

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  • 春巻と演劇が好きです。以下、かための紹介文。


    2006年4月、新卒で株式会社リクルートに入社し、求人広告の営業を経て商品企画部門に異動。その後は中途採用媒体の新商品売り方開発、大型就職イベント企画担当などに従事いたしました。
    2010年4月、株式会社ロケットスタート(後の株式会社nanapi)に取締役COOとしてジョイン。営業、商品開発、人事などの領域を管掌し、2014年11月にM&Aを経てKDDIグループ入り。
    2015年11月、KDDIグループ傘下の株式会社nanapi、株式会社スケールアウト、株式会社ビットセラーの3社合併によるSupership株式会社の設立に伴い、nanap...

  • コネヒト株式会社の人事を担当しています。
    2016年9月の入社以降、これまで以下のようなテーマに取り組んできました(現在進行形を含む)
    ・評価報酬制度の設計とその運用
    ・マネージャー向け支援(研修の実施、評価制度運用のサポート など)
    ・組織開発プログラムの企画・運用
    ・オンボーディング強化
    ・その他、全社向けインナーコミュニケーション施策の企画・運用 など
     
    私にとっての「人事」とは、
    短期と長期、社員と経営、理想と現実、といった狭間に立ち、
    感情と理性、個別と全体、妥協と貫徹をシーンに応じて使い分けながら、
    人や組織に働きかけて、会社の価値を最大化する役割と捉えています。
     
    コネ...

  • コネヒトで採用責任者をしています。
    笑顔と元気がモットーで、谷根千と銭湯を愛しています。

    2008年4月、「ものを書くことで誰かを幸せにしたい」という想いでリクルートコミュニケーションズに入社。人材領域の制作ディレクターからキャリアを始め、住まい領域の「注文住宅」「SUUMO」制作デスク、結婚領域「ゼクシィ」の制作ディレクター、マネジャー、並行して街の空きスペースを活用するシェアリングサービス(2014年-)、育児×働くの女性の負に取り組むiction!プロジェクト(2016年-)、子供の貧困課題と関わりの深いシングルマザーの年収増を目論んだクラウドソーシングの事業開発(2016年-)...

  • 新卒で大手人材会社に入社し、新卒ナビ媒体の広報として学生の就職支援をしていました!
    2018年より採用アシスタントとしてコネヒトにジョイン。
    2019年より採用担当として幅広い職種の採用を経験し、現状はエンジニア・デザイナー・バックオフィスの採用を担当しています。

As a new team member

▼募集背景

弊社は2019年、ビジョンステートメントを「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」と新たに定め、「既存サービスブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しています。
それにともない、既存サービスである国内最大級のママ向けメディアの運用とともに、「家族」を軸にした社会事業ドメインの拡大にも取り組んでおり、行政・他組織とのアライアンスや新たな事業開発も多く進めています。

組織としても100人を越えようとするフェーズにきており、組織をハードとソフトの両面から支える人事機能の強化を行なっていくため、今回新たに人事スタッフを募集します。

ホスピタリティが高く利他的な社員が多く、部署間の垣根も低いオープンな社風です。
成長著しい環境で新たなチャレンジに取り組みたい方をお待ちしています。

▼業務内容

企業規模が100名を超えていく状況で、弊社自身も「多様な働き方」と「仕事品質」を健全に両立していけるような制度・風土を創っていくことで、従業員やパートナーなど、弊社に関わる人々が伸び伸びとその人らしく働けるような組織を作っていきたいと考えています。
今回の募集については、評価・報酬制度や人事制度策定をメインにしながら、いずれ人材開発や組織開発にも関わっていただければと考えています。

▼具体的な業務
・人事制度の企画、推進
・評価制度の運営、アップデート
・その他、将来を見据えた人事制度や働き方に関する制度の企画・改定

▼求める人物像
・社内のステークホルダーを巻き込み、企画から運用までオーナーシップを持って推進できる方
・弊社のミッション、ビジョンステートメント、バリューを理解し、その推進を一緒に取り組んでくださる方
・自ら課題を発見し、解決に向けてディスカッションすることが好きな方

▼必須条件
・評価制度設計やビジョン・バリュー浸透、組織開発などのミッションを、主担当として推進してきたご経験
・勤怠管理や入社手続きなど、人事労務領域におけるご経験
・社労士などの外部パートナーと仕事を進めてきたご経験

▼歓迎条件
・労務領域のシステム導入など基盤改善経験
・IT・インターネット企業等での就業経験
・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験

興味を持って頂けた場合は、「話を聞きにいくボタン」を押していただけると嬉しいです。
まずはオンラインでカジュアルにお話できればと思っております!

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コネヒト株式会社
  • Founded on 2012/01
  • 90 members
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階
  • ママ向けNo.1サービスの会社で人事企画を第一線でリードする仲間を募集!
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