1
/
5
人事(責任者候補)
Mid-career
on 2021-07-05 175 views

人事責任者候補|日本発で海外へ。急成長の製造業特化型SaaSスタートアップ

株式会社アペルザ

株式会社アペルザ members View more

  • 新卒で株式会社キーエンスに入社。2001年より社内ベンチャープロジェクトとして、キーエンス初のインターネット事業「iPROS(イプロス)」の立ち上げに参画。執行役員として経営に携わり、国内最大規模に成長させる。キーエンスを退職後、複数のスタートアップ経営経験を経て、2016年7月に株式会社アペルザを創業。

  • 慶應義塾大学 商学部卒業。在学中にEC系のスタートアップであるオイシックス株式会社にインターンとして従事。ユーザー向けメールマガジン配信やウェブページ制作など主にマーケティング業務を担当。
    大学卒業後、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社(現日本IBM)に入社。
    大手製造業の生産プロセス・システム改革プロジェクトに開発者として参画した後は、様々な企業のセールス・マーケティングやオペレーションのプロセスを改革するプロジェクトに従事。最も優秀な若手社員に与えられる「ルーキー・オブ・ザ・イヤー」を受賞。
    2008年にコンサルタントとして独立し、2010年には製造業に特化し様々な販売手...

  • 新卒でGREEに入社し、その後エブリー、メルカリ/メルペイ等で、一貫してProductManager職として、企画や事業推進を担当。現在は「ものづくりの産業構造をリデザインする」というコーポレートミッションのもと、製造業に特化したITサービスを提供している株式会社アペルザで事業企画に所属。ITを通して世の中のGAPを埋めていきたい。

  • 検索を中心に様々なwebのサーバーサイドの仕事をしてきました。近年はデータの分散処理のフレームワークやレコメンデーションエンジンなどを作っています。何かをゼロから作ることよりも、仲間をサポートすることの方が向いているように思います。信頼、尊敬出来る仲間と働けて、その仕事に社会的意義があるならば最高です。

    ここ3年間でよく触っていたもの
    - Python, Java, Golang, Ruby
    - Elasticsearch
    - Luigi
    - AWS Batch, Lambda, Step Functions, RDS/Aurora, Athena, SQS, SNS, WAF
    - C...

What we do

  • 製造業向けカタログポータル 「アペルザ カタログ」間接材(工場の生産設備に必要な装置や部品)のカタログを集めたポータルサイト
  • 製造業向け営業効率化クラウド「アペルザクラウド」

株式会社アペルザは、製造業に専門特化したインターネットサービスを提供している会社です。

製造業は、GDPの約2割、輸出の約9割を占めるなど日本を経済大国へと導き、今なお海外で高く評価されている産業です。そんな製造業ですが、中小企業を中心に「技術力があるにも関わらず知られていない企業や製品」がたくさんあります。私たちは、売り手と買い手をつなぐプラットフォームを提供することでこうした企業や製品が国内外に広く知られ、使われるようになるお手伝いをしています。

◾️出展企業数約7,600社!月間利用者約30万人!の「アペルザカタログ」を運営
製造業特化型のメディアとしてはトップクラスの利用者数を誇る製造業向けカタログポータルサイト「アペルザ カタログ」(https://www.aperza.com/catalog/)で商品をアピールし、見込み顧客を獲得できるサービスを提供しています。

◾️新規事業への挑戦!製造業向けクラウドサービス「アペルザクラウド」誕生!
私たちは今、新たにSaaS事業に挑戦し始めています。
アペルザカタログで新たな製品を見つけたエンジニアは、売り手であるメーカーや商社に製品の技術仕様を確認したり、納期や価格を交渉したりしています。つまり、売れるまでの過程で多くのコミュニケーションが発生するのがこの業界の特徴です。そうした特徴を踏まえ、営業活動を支援するクラウドサービスを立ち上げています。そして、このサービスに手応えを感じている今、SaaS事業のチームを強化したいと考えています。

▼総額約12億円の資金調達(創業3年で累計23億円超)を発表!
https://www.aperza.com/corp/20190731

▼アペルザのことがもっとわかる!資料はこちら
https://speakerdeck.com/hr_team_aperza/aperza-hiring

Why we do

  • 代表の石原は製造業メーカーでの営業、商品企画をへてインターネットの世界へ。その経験の全てをアペルザに注ぎ込んでいる。
  • アペルザは製造業に特化してサービスを展開しています。

◾️私たちのミッション
「ものづくりの産業構造をリデザインする」

◾️なぜ製造業に特化するのか?
製造業はGDPの2割近くを占め、輸出の9割近くを占める日本の基幹産業です。社会への影響が大きい産業だからこそ、挑む価値があると考えています。

<私たちが考える製造業の魅力>
① 市場規模が24兆円を超える!
一時期は海外へ移転した工場もアジア諸国の人件費高騰や政情不安などから、国内生産が見直されています。既存の国内工場も新製品の投入や改善などをきっかけに継続的に投資をされており、市場規模は過去最高を更新しています。さらに世界に目を向ければ、設備投資の領域は、この何倍もの市場規模があります。

② 日本が強い製造業で海外に挑む!
今はまだ日本国内をターゲットとしているアペルザのサービスですが、海外の買い手からのアクセスや問い合わせを頻繁にいただきます。それほど日本の技術力ある製品が世界中で求められているのです。アペルザは日本の素晴らしい製品を海外に販売していく発射台となるべく、そう遠くない未来に海外展開をしていきます。

◾️巨大で歴史がある業界だからこその課題
戦後から高度経済成長期にかけて形成されたこの市場は、様々な課題をかかえ、今まさに変革期にあります。製造業に活気を取り戻し再び成長曲線を描くため、私たちは業界内に存在する「情報流通」、「取引のあり方」、「コミュニケーション」という3つのバリアを取り除き、ものづくりの産業構造をリデザインし、製造業を活性化させたいと考えています。

▼アペルザのことがもっとわかる!資料はこちら
https://speakerdeck.com/hr_team_aperza/aperza-hiring

How we do

  • 多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まり、サービス開発に携わっています。
  • 社内のオープンスペースでは、様々なチームのミーティングが行われます。(時にはチームを超えて集まることも)

◾️事業の社会性、意義に共感した仲間たちが集まる会社

「国内24兆円ともいわれる市場に挑めることに魅力を感じた」
「日本の基幹産業である製造業をもっと活性化したい」
「日本発でグローバルに通用するサービスに携わりたい」

など、私たちの仲間の多くは事業の社会性、意義に共感し入社しています。

◾️アペルザに集まる多彩な仲間たち!
戦略コンサル・人材ビジネス・インターネットサービスなど様々な業界の出身者がいます。また、日本国籍だけではなく、フィリピンやマレーシア、シンガポールなど様々な国籍のメンバーが集まっています。20代前半の若いメンバーもいれば、30代後半の経験豊富なメンバーもいます。アペルザには、各々が異なるバックグラウンドや強みをもちながらも、チームワークをとても重視するメンバーが集まっています。

新規事業や急拡大する組織を共に作ることができるとても面白いフェーズです!
ぜひ一緒に働いてみませんか?

▼よくあるご質問
Q. 入社時に製造業の知識は必要ですか?
A. 製造業のことをもっと知りたいという意欲さえあれば、入社時に知識は不要です!
  実際にアペルザの多くの社員は製造業外から集まっています。

▼参考記事:アペルザは3周年を迎えました
https://www.wantedly.com/companies/cluez/post_articles/176386

As a new team member

▽ 募集背景
当社は創業以来、少数精鋭の体制(従業員数十名規模)で事業立ち上げをしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて従業員数が拡大することが見込まれています。少数精鋭の組織づくりにおいては役員が直接人事領域をマネジメントしてきましたが、将来の人事組織をお任せできるような「責任者候補」を募集しています。

▽ どこが魅力なのか?
創業経営者の右腕として、組織づくりを推進できる(人事は経営直轄組織です)
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる
・急成長する組織において、採用、組織づくりなど人事を幅広く任せてもらえる
・将来的には、海外展開に関われる可能性もあります(現時点でも外国籍人材がいます)

▽ どんなことをするのか?
経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします
・人事戦略策定の補佐業務
・採用CX設計(広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など)
・採用マーケティング〜採用チャネル設計と運用マネジメント
・人事制度の設計(目標設定と評価の運用方法なども含む)
・ES向上施策、育成計画 など

▽ 必須スキル/経験
・課題や論点の設定能力が高い方
・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
・伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方

▽ 歓迎スキル/経験
・BtoB事業やスタートアップの経験(事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可)
・プロジェクトマネジメントの経験
・人事の経験(未経験でも構いません)

▽ 求めている人物像
・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方
・謙虚で素直でオープンな方

このポジションに少しでも興味をお持ちいただけたなら、面接ではなくても結構ですのでぜひ一度お話しませんか?経営陣が事業内容や戦略をお話します!

Highlighted stories

アペルザの「人」についての記事まとめ
10億円以上を調達しているVertical SaaS企業の成長戦略とは【イベントレポート①】
面接前に読んでほしい。「アペルザってなぜ●●●なの?」よく聞かれる質問に事前回答します!
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
株式会社アペルザ
  • Founded on 2016/07
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F
  • 人事責任者候補|日本発で海外へ。急成長の製造業特化型SaaSスタートアップ
    株式会社アペルザ