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プロダクトデザイナー
Mid-career
on 2021-03-08 575 views

労務領域の課題をユーザビリティから解決するプロダクトデザイナーWanted

株式会社SmartHR

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  • 催眠術が得意です。

  • 1984年生まれ。
    大学は理系に進学、4年次にデザインの学校に通う。
    2007年大学とデザイン学校を卒業後に制作会社にデザイナーとして就職。
    2010年健康食品関係のランディングページをつくる制作会社に転職。ひとつの商品のディレクション、デザイン、コーディングを担っていた。
    2013年にアライドアーキテクツ株式会社にサービスデザインが行いたくて転職。
    現在ではUXの設計、デザイン、コーディングと一人三役でサービスを作っています。

  • 2016年2月、SmartHR入社。2017年7月にVPoE就任、開発業務のほか、エンジニアチームのビルディングとマネジメントを担当する。2019年1月以降、CTOとしてプロダクト開発・運用に関わるチーム全体の最適化やビジネスサイドとの要望調整も担う。2020年11月取締役に就任、その後、D&I推進管掌役員を兼任し、ポリシーの制定や委員会組成、研修等を通じSmartHR社におけるD&Iの推進に尽力する。2022年1月より現職。

  • 2015年、株式会社クイックに入社。人材紹介事業本部(大阪)に配属。キャリアコンサルタントとして、化粧品業界・医薬品業界で企業担当と求職者担当の両面を約2年間経験。その後、人材紹介事業本部(東京)に異動になり、企業担当として大手製薬メーカー、求職者担当としてMRの方を中心に担当。3年目の3Qには、事業部の準MVPを受賞。2018年4月からは自社採用チームに異動し、中途採用チームの立ち上げに従事。1年間で営業職、事務職、クリエイター職計90名の採用を経験。2019年4月からは、採用広報やリファラルの強化という新しいミッションに取り組む。2019年2月より、株式会社smartHRにジョイン。

As a new team member

◆ミッション◆
私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、社会の非合理をハックすることをミッションとしています。

1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか?
私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。

SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。

◆業務内容◆
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトのインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。
他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。
・SmartHR 製品の要件定義
・SmartHR 製品の UI デザイン
・プロトタイピング
・デザインシステムの構築、運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
・プロダクトマネージャー、エンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・フロントエンド実装

◆ツール◆
・ Sketch
・Figma
・InVision
・Abstract
・GitHub
・Jira
・Slack
・Discord
・その他必要に応じて導入しています。

blog: SmartHR Designers
https://note.mu/smarthr_design/m/m682a32abc36e

【プロダクトデザイングループ内でのポジション例】
・UI デザイナー
・デザインエンジニア
・インフォメーションアーキテクト
・UX デザイナー

◆必須要件◆
・プロダクトデザイナーとしての実務経験2年以上
・デザインの中間成果物を含んだポートフォリオがあること
・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについてへの理解、関心
・デザインシステムへの理解・関心
・オブジェクトデータモデルへの理解・関心
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
※すべてを満たす必要はありませんが、上記の項目に対する経験・関心がある方が力を発揮しやすいポジションです

◆歓迎要件◆
・B2B サービスの開発経験
・SaaS モデルのプロダクトの開発経験
・スクラムでの開発経験
・デザインシステムの構築経験
・React 実装経験
・フロントエンドコンポーネント設計と実装、運用経験
・ドメインモデルへの理解・関心
・UX リサーチの実務経験
・ブランドデザインの実務経験
・インクルーシブデザインの実務経験
・大規模企業・組織における情報設計の実務経験

◆こんな人と働きたい◆
・レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方
・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
・目的を達成する道筋を常に意識できる方
・デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方
・ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方
・部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方

◆雇用条件 
雇用形態:正社員
勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし)

【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました!!】

◆全社共通
・コアタイムも廃止
・居住地は国内のみ
・申請によってワーケーション可能(ただし国内のみ)
 ※ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

◆本ポジション
・フルリモートワークOKです!!(ただし国内のみ)出社日数の指定はありません。
 ※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等)
・所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめておりますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46

◆勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所

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Company info
株式会社SmartHR
  • Founded on 2013/01
  • 526 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 17F
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