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Sales / Business Development
New Graduate
on 2020-07-27 5,791 views

2023年新卒採用開始!食で人と人をつなぐレシピサイトNadia。

Nadia株式会社

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  • 大学卒業後、新卒で株式会社ソニーミュージックエンターテインメント入社。ラルクアンシエルやASIAN KUNG-FU GENERATIONのプロモーションに携わる。その後株式会社リクルートに転職。新規事業のメディア営業(ひたすら飛び込み営業)を担当する。その後、SUUMO(住宅領域)の広告営業を経て、事業企画リーダーとして新規事業の開発、中長期経営計画の策定、KPIモニタリング、アジアマーケットなどを担当。
    30歳で起業。
    現在は「食」と「料理」の業界で価値創出すべく頑張っています。

    まだまだ未熟ですがよろしくお願いします!

  • 株式会社リクルートがリリースするサービスのプログラムを長年担当。
    自己成長とグロースハッカーを目指し2014年にOCEAN'Sに参画。

    最新のテクノロジーをキャッチアップしながらも、独自のお笑いセンスで社内を和ませる。2018年よりCTOに就任。
    お酒大好きでコミュニケーション能力が高い変なエンジニア。

    趣味:キャンプ&釣り

  • 〈幼少期〉豚と牛と共に田舎で育ち、小学校から東京へ。

    〈小中学校〉突然の上京で友達が全くいなかったので、一発有名になって友達を増やしてやろうと勉強も遊びも手を抜かなかったことが功を奏し楽しい小中学校生活を送る。ご褒美に区からお金を出してもらい海外に行かせてもらったこともあった。

    〈高校〉とある高校の文化祭の演劇に感動し「絶対この高校に入る!」と決意した高校がなんと日本で一番難易度の高い共学校であることが判明、再度猛勉強の後入学。とても楽しい高校生活を送る。ハンドボール部で毎日泥まみれになりながら青春を送る。入学に至らしめた文化祭も勿論、大学受験そっちのけで取り組む。

    〈...

  • 1986年茨城の片隅にて産声をあげる。ちょっと怒られたり留年したりした後、2010年に株式会社アクティブ・ワークに入社。iOS/androidアプリの開発とほんの少しのWeb開発を行う。
    2014年に退職後、父の仕事(開発ではない)を手伝ったり、スマホゲームの開発ディレクションの真似事をしたりと、ふらふらした後、2016年に前職の上司に拾っていただいて株式会社OCEAN'Sに入社。
    現在はレシピサイト「Nadia」のWebサイト、スマートフォンアプリの開発・運用を担当している。どんどん知識も体重も増えていく。

How we do

  • マネジメントする料理家たち
  • オフィスに併設するキッチンと社長の葛城

■圧倒的当事者意識
40名で2000万UUのサービスを運営すること、400社と取引することは非常に難易度が高いことだと思います。全員が指示待ちにならずに当事者意識(オーナーシップ)を持ち、完璧な仕事をすることが事業成長につながっています。

■力技(労働集約)ではなく仕組みで勝つ
限られた人、限られた時間で成果を出すためには労働時間や残業時間でカバーしようとするのではなく、誰もやってないことを恐れずに率先してやる、既成概念を捨てて斬新なやり方にチャレンジする、チームで連携して成果を2倍にするというような考え方を持っています。

■成長することにコミット
仕事を通して、自身が成長することを求めている人ばかりで、会社としては非常に成長意欲が高いです。
成長し、今まで見たことがない世界をのぞきたいと考えています。

■挨拶の文化
来客のみならず社内でも挨拶を非常に大切にしています。挨拶一つで空気も人間関係も変わります。
徹底した挨拶文化の元、全員が気持ちよく働くことを目指しています。

■ありがとうの文化
「ありがとう」は絶対に必要です。

Nadiaは新しい局面を迎えようとしています。
僕らには新しい力が必要です。

【福利厚生について】
Nadiaは福利厚生にも力を入れており、健康第一という考えのもと運動する人に対しての「トレーニング手当」や扶養人数に応じて「家族手当」などがあります。
また、長く働いてくれる人も大切にしており、「5年以上の勤務者にリフレッシュ休暇」を付与しています。

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Company info
Nadia株式会社
  • Founded on 2012/07
  • 30 members
  • 東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル 2F・3F
  • 2023年新卒採用開始!食で人と人をつなぐレシピサイトNadia。
    Nadia株式会社