1
/
5
Webディレクター
on 2020-07-08 787 views

エンジニア経験をいかしてモダンなWeb受託開発をディレクションしたい方募集

株式会社TAM

株式会社TAM members View more

  • TAMの東京オフィスでデザインテクノロジーチームのリーダーをしています。企業のデジタル戦略を上流から支援したり、デジタルマーケティングやアプリケーション開発の現場でPMやプロデューサーをしています。ミライのWebを考える勉強会「PWA Night」の発起人、運営。
    趣味は大自然の中で釣りをすることで、渓流いったり、船にのってマグロ釣りに行ったりするのが好きです。源流キャンプやりたいです。来月は種子島に行って、再来月は家族とウラジオストクに旅行行きます。双子と2歳児のパパです。

  • Webプロデューサー/ディレクター
    Webの世界で十数年、企画、法務、システム開発、営業など色々やってきました。
    今は主に新規サービス開発支援のお仕事を中心に、プロジェクトマネジメントを行っています。

  • 2007年〜TAM東京オフィス立ち上げで上京。
    デザインチームのリーダーを経て、現在はクリエイティブディレクターとして、デザインに留まらず幅広く企業のデジタル戦略中心に支援しています。
    TAM東京のお父さんという愛称をもらいながらも、若い子に負けないように日々チャレンジしています。

    週末は子どもと過ごす事が多く、子どもの感性に驚いたりパワーをもらったりしています。
    自然が好きで、たまに山登りしたり、海釣りしたり、家庭菜園したりしています。今年は枝豆がええ感じで育ちました。

    上京して13年になりますが、地元(東大阪)をこよなく愛し祭り参加のために帰省したりもします。

  • TAMの代表です
    デジタルマーケティングはこの数年で大転換を迎えました
    テレビをはじめとした既存の手法がワークしなくなりつつあり、ソーシャルやモバイルさらにリアルと言った複合的な施策をデータを活用しながら提案出来る人を市場は待ち望んでいます
    今はほとんどいないのが現状で欧米に大きく遅れを取っています
    いっしょに新たな市場を作っていきましょう!
    お気軽にお茶しに来てください、ペットのお茶しかご用意出来ませんが、未来のことをお話ししましょう
    またキャリアについてもかなり先進的な考えをしているつもりなので
    副業やパラレルやいろんな働き方のお話をしましょう
    正社員にこだわる働き方がもっともリスク...

What we do

  • (左)TAM大阪:3階建てのビルをリノベーションしながら使っています。(右)TAM東京:神保町・御茶ノ水のオフィスです。どちらも1Fはコワーキングスペースとなっています。
  • こちらは、GitHub の "オクトキャット" の作者 Simon Oxley さんに描いてもらった、弊社のキャラクターTAMくんです。

■TAMについて

TAMは、お客様の価値づくりに伴走するクリエイティブテック・エージェンシーです。

お客様の価値づくりをパートナーとしてサポートする中で、
自分たちで「つくる」「開発する」だけでなく、
「つなげる」「デリバリーする」業務まで担います。

■仕事を楽しむ人の時代

「仕事を楽しむ」とは、
●「あなたが成長できる」
●「その仕事や会社が好き・共感できる」
●「お客様にとって役立ち、成果に繋がる」

仕事を楽しめるなら、
個人も会社もお互いWinWinにまだまだ成長していけると思います。

■先のことがわからない時代を生き抜く

従来型の「知識」や「経験」だけに頼らずに、
時代にアンテナを張り、学習し、直感を大事にしながら、
具体と抽象を振り子のように行き来することで意味を見出し、
失敗を恐れず、素早くチャレンジを繰り返す。
そして、無駄や余白、寄り道といったことも、今はとても大事になっていて、
これらをすべて楽しめるととても良いと思います。

■変化するものが生き残っていきます。

2020年代には、デジタルやデータばかりがフォーカスされるのではなく、
アナログ回帰や、あたたかみや泥臭さといった
人間性への回帰もますます進んでいくと予測しています。

デジタルとリアルはダイナミックに融合していくので、
TAMは「ものづくりに対する誇り」という
創業以来の普遍的な「軸」を大事にしながら、 手掛ける領域を広げ、
スタッフ個人の
「お客様の役に立ちたい」「成長したい」「好き」という
モチベーションをベースにまだまだ成長していきます!

=======
■ 事務所と在籍スタッフ数
TAMグループは約150名です。
* 大阪(扇町)70名
* 東京(御茶ノ水)65名
* シンガポール 10名
* ロンドン5名
* アムステルダム2名
* 台湾4名
* 沖縄、福岡、仙台などでもベテランスタッフがリモートワークしています。

スタッフ数が増え、拠点が増えても
・著しく自由
・若く成長意欲高い(平均年齢33歳)
この社風が変わることはありません。
30代が約半数と20代が約4割、40代が約1割程度です(50代も少ないですがもちろんいます)。

柔軟な働き方や契約を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で
TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、
再度TAMにフリーやパラレルワークとして参加している人もとても多いです。
また、TAMからキャリアアップして行った人によると、
TAMでの経験は自分の市場価値を大きく高めるらしいです。
(とても喜ばしいことなのですが、会社としては転職はちょっと悲しいですが。。。)

Highlighted stories

昭和世代を否定するのは思考停止。活躍する平成世代は「世代間ギャップは異文化理解の機会」と捉える
人は「自分の好きなこと」を決めない生き物。”好き” が見つからずもがいている人に伝えたいこと
「受託」は時代遅れになり「共創」へとシフトする。顧客との関係が変われば、活躍する人材も変わる。
Other users cannot see whether or not you're interested.
4 recommendations
Company info
株式会社TAM
  • Founded on 1992/04
  • 150 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル2F
  • エンジニア経験をいかしてモダンなWeb受託開発をディレクションしたい方募集
    株式会社TAM