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Mid-career
コンサルタント
on 2016-03-01 1,572 views

ナショナルクライアントの採用戦略コンサルタントをWANTED!

ポート株式会社

ポート株式会社 members View more

  • 2012年に創業2年目のソーシャルリクルーティング(旧社名)に入社。一年目に新人賞、二年目にMVPとして表彰され3年目からゼネラルマネージャーに就任。現在はキャリアパーク事業の部長として、主に事業戦略立案、予算管理などを担当。

  • ■経歴紹介
    2009年3月法政大学法学部政治学科を卒業後、2009年4月から人材ベンチャー企業に入社。1年目で新人MVP、2年目で全社VP、3年目で全社MVPを受賞し、最年少でマネージャーへ就任。その後2012年6月末に退職し、2012年7月から創業2期目のソーシャルリクルーティングに入社。現在ではセールスチームのマネージャーを務める。

    ■PORT入社理由
    ヒト・モノ・カネ・情報という経営4大資源において、「ヒト」というマーケットは一番小さいとも言われています。しかし、そのインパクトは非常に大きく、社会を根幹から支えている意義の高いマーケットです。そんな「ヒト」というマーケットにおいて...

What we do

  • 現在の採用活動を変えようと奮闘しています!

創業8年目、累計資金調達20億円以上、社員数170名突破ステージのポート株式会社が掲げるミッションは「世界中に、アタリマエとシアワセを。」

「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置き、社会課題の解決に向けて様々なビジネスを開発し、ウェブからリアルまで一気通貫で事業展開をしていきます。世の中に「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」といわれる、革新的なプロダクトを生み出します。

【バーティカルメディア事業】
キャリア・ファイナンス・メディカル領域の等、領域特化型のバーティカルメディアを基軸にユーザーの行動データの取得、そのデータを活用したマネタイズを展開しています。

【エージェント事業】
キャリア領域メディアでは就職活動生の3人に1人が会員登録される状況となりました。非常に多くの学生が毎年利用してくださっていますが、その方々の人生をリアルな場でもサポートし、企業とのマッチングサービスを提供しています。

【地方創生事業】
都市に人口が集中、少子高齢化、雇用など様々な問題に行政と連携をとり、民間企業だからこそできる地方創生に取り組んでいます。20を超える地方自治体と提携しています。

【メディカル事業】
患者がインターネット上で医師と繋がれる、遠隔診療サービス「ポートメディカル」を開発。 医療にアクセスしやすく、ユーザーが医療を選択できる、新しい医療のカタチを創ります。

これからもポート株式会社は、誰かの真似をするのではなく、社会にとってあるべき姿を「提言」ではなく、「実行」する会社です。

Why we do

  • コンセプトから創り上げた会議室。
  • ポートランドのテイストを取り入れたスタイリッシュなエントランスになってます。

テクノロジーの進化による人材のグローバル化、新卒一括採用の崩壊、インターンシップ採用の普及、大学の淘汰や改革など、様々な変化が人材領域において起きています。

私たちは、雇用市場、日本企業の未来を見据え、日本経済を支える一社一社に対して、その企業らしい採用活動の実現を支援することで、企業の競争力を、そして国力を引き上げていくことに貢献していくことを目指しています。

また、今までの日本の就活、転職などのキャリアは非常に「点」で語られてきていますが、本来は一人一人のキャリアは「線」で語るものであり、我々は過去の人材業界の常識を超えて、キャリアを一括でサポートできる状態を目指しています。

社会を支える「ヒト」の課題に誰よりも当事者意識を持ち、新しい領域へのチャレンジを辞めずに挑戦することが必要です。

How we do

  • 表彰制度も充実しております。
  • 総会後の集合写真。全社一丸となって挑みます。

「その仕事は、社会を動かしているか。」

ただ単に儲かるからやるのではなく、「解決したい課題があるか」を徹底的に考えて事業開発に取り組んでいます。

当社は様々な社会課題領域に取り組むため、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルメンバーで構成されており、起業経験、事業売却経験をもった事業開発担当やITベンチャーや大手企業出身のエンジニア、医師、弁護士、会計士などの専門家が集結しています。

専門領域×テクノロジー×事業開発に強みを持った多くのメンバーと共に、PORTのミッションを実現させていきます。

また、新卒の採用も創業期より積極的に実施しています。また、挑戦的な人事の数だけ事業開発に積極チャレンジできるということから、抜擢人事にも積極的です。

現在活躍している新卒社員の一例を挙げると、

・2012年の大学在学中にインターンとしてジョインし、事業部長として約70名をマネジメントしているメンバー。
・2014年に入社後、1ヶ月で新規事業の立ち上げに参画した2メンバー。
・学生インターン時に新オフィス立ち上げ準備メンバーに抜擢された2016年卒メンバー。

など若手の活躍も著しい会社です。

本質的に解決したい課題を掲げ、リアル産業にイノベーションを起こしアタリマエを創造し、世界中の人々をシアワセにします。

As a new team member

主にナショナルクライアントを中心に、「人材採用」「人材育成」の課題解決のために、そして社会が抱える採用ミスマッチという大きな課題解決に挑戦できる仲間を探しています。

【募集職種】
戦略コンサルタント

【業務内容】
人材・教育領域におけるコンサルタント。クライアントの採用成功に向け、経営戦略に紐づいた施策実行までを担当していただきます。

・経営戦略からブレイクダウンした採用戦略の立案
・経営者等インタビューを通じた求める人材、ペルソナ設計
・採用広報におけるコミュニケーション戦略の設計
・Webサイトやプロモーション施策のディレクション
・インターンシップ等の採用イベントのディレクション
※マネジメントレイヤーで入社いただく方には、上記に加え、事業戦略の立案、コンサルタントの育成に責任をもっていただきます。

【求める経験】
・戦略、専門問わずコンサルティング業務経験者
・広告会社等でのコミュニケーションプラン業務経験者
・人材会社での顧客に対する採用戦略の企画経験者
・市場リサーチ、分析などのレポーティング業務経験者
・事業会社での組織人事担当経験者

【求める人物像】
・向上心の強い人
・若いうちから実績を積んで高いポストにつきたい人
・新規事業の立ち上げに興味がある人
・平均年齢の若い会社で働きたい人
・IPOを準備している会社で成長を手にしたい人
・チームワークとコミュニケーションを大切にできる人
・業種・分野問わず、視野を広げたい人
・成長企業で自分の力を試したい人

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ポート株式会社
  • Founded on 2011/04
  • 200 members
  • Funded more than $1,000,000 /
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