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Mid-career
DevOps Engineer
on 2020-04-30 175 views

組織の要になりたい方!リーダークラスのインフラエンジニアを募集!

株式会社GOOYA

株式会社GOOYA members View more

  • Toshi MiyashigeMitsu
    Sales

  • 1993年生まれ埼玉県上尾市出身。
    慶應義塾大学文学部卒業後、新卒で株式会社GOOYAに入社。
    ジョブローテーションでエンジニアの提案営業、インフラ運用エンジニア、ラウンダーと3つのポジションを経験させて頂きました。

    現在はラウンダーとして常駐エンジニア約80名のフォロー業務を中心に帰社イベントの企画運営や制度設計、運用など事業部内人事のようなポジションを務めております。

    幼稚園から高校まではサッカーをやっており、社会人になってからも週1〜2回はボールを蹴ってます。
    観戦する方も大好きで国内、海外問わずいろいろなリーグの試合を見ております。
    他にも野球やバスケ、アメフトなどスポーツ観...

  • 大場隆介
    Other

  • 2014年9月にGOOYA入社。
    営業部に配属。足掛け10年人材業に従事。
    今まで派遣・紹介事業で携わってきた職種は、
    コンビニ・家電・医療・アパレル・SES等。
    2016年12月より、GOOYA福岡支社立ち上げの為赴任。
    初の01からのスタートを経験中。
    現在の趣味は、カメラ・観光・バスケ等。
    自分が関わったメンバーの成長を見て刺激をうける毎日を送っています。

What we do

  • Web制作、システム構築、スマートフォンアプリの実機検証と、一連の流れを一括で受託することでクライアントへ高いレベルのサービス提供を目指しています。
  • 多くの⼤⼿企業をご支援中。14年間で培ってきた確かな制作・開発実績があります。

◆Webサイト制作・システム開発事業
企画・デザイン・システム開発・運用・保守・ソーシャルメディアの活用、
サーバーレンタルまで、すべてのITサービスをワンストップで提供

◆検証ならびに運用更新事業:福岡支社、TECH CENTER 宮崎
スマートフォン/タブレット実機検証、カスタマーサポート代行、
ニアショア開発など品質水準を保ちながら
コストダウンを実現するBPOサービスを提供

◆ITアウトソーシング事業
システム開発に特化した人材ニーズを的確にキャッチアップし、
経験豊富なエンジニアと、技術力を求めている企業のマッチングを行う
エンジニアリングサービスを提供

Why we do

  • 代表の杉村自ら、釣ってきた魚を社員に振舞うのが恒例です
  • 育メンパパやママさん社員も活躍しています

□■人と世界を笑顔でつなぐ“プラットフォーム”として、さらなる成長を■□

私たちが掲げるビジョンは『人と世界を笑顔でつなぐ』こと。26歳の時にGOOYAを立ち上げた代表の杉村は、「みんなが笑顔で働ける、目標や夢が実現する組織であり続けたい」一心で、すべての社員が成長し続けられる地盤づくりを進めてきました。

創業からの16年間、私たちが大切にしてきたのは、“「人」の可能性と成長を最大化し「世界」へ新たな価値を提供する”こと。

事業や拠点を拡げてきた理由も、その思いからです。責任あるポジションをたくさん設け、社員が40、50代になっても活躍でき、楽しく働き続けられるように挑戦し続けます。

GOOYAは、良いと思ったことや改善した方がいいと思ったことは、すべて発信できるオープンな社風。私たちの姿勢や思いに共感し、実現したい夢や目標を持つ社員たちが多く集まってくれました。

メンバー間の距離が近い“ボトムアップ型”のチームで、社員一人ひとりが思い描くキャリアを形にできる。私たちは、日々の時間を共にする“仲間たち”がいつも笑顔でいられるよう、社員とお客様の「笑顔を生み出すプラットフォーム」として、進化し続けていきます。

How we do

  • 挑戦する人を後押しする社風です。20代での管理職や幹部登用実績も豊富!年齢を問わず、大きな裁量を発揮することができます。
  • 毎年10月には全社でキックオフを開催!全社員の意識統一と懇親をはかっています。

GOOYAの企業ビジョンは、「人と世界を笑顔でつなぐ」。
経営理念は、「みんなの目標や夢を実現できる組織を構築する。」 。

仕事を通して実現したい夢や目標を持っている社員が多いのがGOOYAの特長です。

GOOYAは社員の目標や夢の実現を第一に考え、経営陣と社員の距離の近いボトムアップ型の組織です。
社員1人ひとりが想いを形にできるよう、良い!と思ったことはすぐに実現する。
社員の夢や思いを発信することを推奨するオープンな社風です。

As a new team member

株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わるリーダー業務をお任せします。

GOOYAは、世の中のあらゆるITインフラを支える仕事をしています。
1,000社以上のパートナー企業と情報を共有し、ITインフラに関する案件は1年で5.7倍に増えています。インフラチームのリーダーポジションをお任せします。

現在運用チームのリーダーの方、管理者へキャリアアップしたい方をお待ちしています!

【具体的な業務】
・スケジュール調整業務
 - 定型業務の作業スケジュール調整
 - 依頼作業の調整
 - シフト調整

・メンバー管理
 - メンバーの教育
 - タレントマネジメント(※1)
 - メンバーのキャリア設計(※1)

・クライアントとのコミュニケーション
 - 報告
 - 営業(※2)

※1…社員の人事管理は人事担当者の職域ですが、現場を知るリーダーとして、人事担当者への助言や提案など、協力いただきたいと考えています。運用メンバーの技術・知識水準の底上げや、キャリア形成が必要であると考えているため、ともに実現していただける方を歓迎します!

~ビジネスソリューション部について~
今や200名を超えるエンジニアが在籍する組織へと成長しました。
下流工程~上流工程と、スポット案件から一気通貫案件まで豊富に案件を持っています。

~ラウンダー制度~
エンジニアならきっと一度は、営業担当とのやりとりに不満を感じたことがあるはず。
GOOYAでは、営業に任せきりにせず、エンジニアの働きやすさとキャリアをサポートする専任の「ラウンダー」を設置しています。

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某有名ゲームの開発に10年間携わっていたCTOがGOOYAに転職した理由
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Company info
株式会社GOOYA
  • Founded on 2004/10
  • 396 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
  • 組織の要になりたい方!リーダークラスのインフラエンジニアを募集!
    株式会社GOOYA