スタートアップの開発チームで、急成長したいWebエンジニア募集！

株式会社Branding Engineer

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Branding Engineer　代表取締役COO

小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。

好きなもの：焼き肉・生牡蠣
格言：「騙されたと思って食べてみてください。」
株式会社Branding Engineerで人事採用と広報を担当。
通学していた中高がいい大学にいくのではなく、将来やりたいことが実現できるような大学に進学するようにという教育だったため、個人課題研究(卒論)やフィールドワークを通じて、早い段階から働くとはということについて考える環境に身を置く。
大学時代も労働経済学を選考し、非正規雇用についてを中心に働き方について学びを深る。
新卒では女性が活躍できる環境、経営者の目線をもつために社会のお金の動きが学べるところという理由で大和証券に入社。しかし、自分の本来大切とすることと仕事内容のギャップを感じ9か月で退社。
リーマンショック後...
Makoto Kizuka
Engineer/programmer

What we do

基幹事業であるエンジニアの独立（フリーランス）支援サービス

【代表サービス】
■Midworks（エンジニアの独立（フリーランス）支援サービス）
https://mid-works.com/

■MugenWorks（新しい社員型フリーランスの雇用制度）
https://mugen.mid-works.com/?from=be-brand-site

■tech boost（プログラミングスクール）
https://tech-boost.jp/

■TechStars （IT/Web/ゲーム業界で働く人のための転職エージェント）
https://techstars.jp/

【コンセプトムービー公開中】
https://youtu.be/8F2TEVLTDbI

Why we do

河端保志CEO（左）原克弥COO（右）二人三脚で事業を拡大。

～元エンジニアの⼆⼈の共同代表の想いからBEは⽣まれました～

【CEO：河端】
学⽣時代は起業することは全く考えておらず、エンジニアとしてメーカーなどの会社に就職する予定でいたが、⼤学時代にビジネス環境などを知ることから⽇本のエンジニア⼈材の実態に違和感を感じ、⽇本のエンジニアの価値向上を⽬指し、創業を決意。

【COO：高原】
⼤学在学中にジョインした三社のスタートアップがすべて倒産。
すべての会社で優秀なエンジニアが数多くいるにもかかわらずプロダクトが完成せず、ビジネス側とエンジニア側の会話はもちろんプロジェクトマネジメントもまともに管理できていませんでした。
「優秀な作り⼿（エンジニア）がいるだけではそのプロダクトは成功しない」という戦後⽇本がIT領域で世界に負けてきた構造と近しいものを感じ、この構造を⼈材⾯から変えたいという思いから創業を決意。