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Mid-career
エンプロイーサクセス
on 2020-03-27 114 views

定期フォローで企業と人の課題解決に貢献するサポート職の募集です。

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineer members View more

  • 国立大学法人東京外国語大学外国語学部東アジア課程中国語学科に6年通ってネイティブの先生に''Try Next Year''と言われ中退を決意。

    小学1年生から野球を始め、高校大学時代も硬式野球部で過ごす。
    大学では1、3、4番を打って個人タイトルを取ったり3部でリーグ優勝するなど、ちょこっとだけ優秀な成績を収める。

    新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントのあり方に疑問をもち、
    株式会社Branding Engineerでエンジニアの価値向上を実現するため日々奮闘中。

    2017年8月に取締役に就任し、営業メンバーのマネジメント、採用、Midworks事業の責任者を兼任...

  • 志帆 渡辺

  • Yuka Kamoshida
    Engineer/programmer

  • 佐栄子 國司
    なし

What we do

  • 基幹事業であるエンジニアの独立(フリーランス)支援サービス

【代表サービス】
■Midworks(エンジニアの独立(フリーランス)支援サービス)
https://mid-works.com/

■MugenWorks(新しい社員型フリーランスの雇用制度)
https://mugen.mid-works.com/?from=be-brand-site

■tech boost(プログラミングスクール)
https://tech-boost.jp/

■TechStars (IT/Web/ゲーム業界で働く人のための転職エージェント)
https://techstars.jp/

【コンセプト ムービー公開中】
https://youtu.be/8F2TEVLTDbI

Why we do

  • 河端保志CEO(左)原克弥COO(右)二人三脚で事業を拡大。

~元エンジニアの⼆⼈の共同代表の想いからBEは⽣まれました~

【CEO:河端】
学⽣時代は起業することは全く考えておらず、エンジニアとしてメーカーなどの会社に就職する予定でいたが、⼤学時代にビジネス環境などを知ることから⽇本のエンジニア⼈材の実態に違和感を感じ、⽇本のエンジニアの価値向上を⽬指し、創業を決意。

【COO:高原】
⼤学在学中にジョインした三社のスタートアップがすべて倒産。
すべての会社で優秀なエンジニアが数多くいるにもかかわらずプロダクトが完成せず、ビジネス側とエンジニア側の会話はもちろんプロジェクトマネジメントもまともに管理できていませんでした。
「優秀な作り⼿(エンジニア)がいるだけではそのプロダクトは成功しない」という戦後⽇本がIT領域で世界に負けてきた構造と近しいものを感じ、この構造を⼈材⾯から変えたいという思いから創業を決意。

How we do

  • 新ブランドクリエイティブを公開(2020.04)

エンジニア職の可能性を広げることで、あらゆるのヒトのLIFE、そして社会にもっと選択肢を。

キャリアの流動性を⾼める、様々な新しい働き⽅の創出で、エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた柔軟な働き⽅を可能にしています。

・プログラミングスクール「tech boost」運営
・ITエンジニアに特化した転職⽀援サービス「TechStars」
・キャリア形成に特化した新しい働き⽅、社員型フリーランス雇⽤「MugenWorks」
・安⼼保証のある新しいITエンジニアの独⽴⽀援サービス「Midworks」

As a new team member

≪クライアントと稼働中エンジニアの双方に、定期的なフォローを行っていただきます。≫
クライアント、エンジニア双方にとってHappyな関係を築く、重要な役割を担っているチームでの募集です。

■仕事内容
当社のクライアントとクライアント先で就業中のエンジニアの間に入り、
就業状況の確認や、契約延長交渉を行って頂きます。

具体的には...
・クライアント先に就業中のエンジニアの就業状況の確認や契約延長交渉を行います。
・就業中のエンジニアと定期面談をし、フォローやサポートを行います。

クライアントの労働環境改善や社内制度企画、提案を行い 、エンジニアにとって働きやすい環境作りにも貢献していただくお仕事をお任せします。
信頼関係を構築しながらクライアントとも、エンジニアとも長期的に関わるポジションです。

■得られるスキル・経験
・関係構築スキル(よく聞き、聞き出し、本質をつかんだ上での対応が求められます)
・分析スキル(客観的に今何が起こっているのか、どうしてなのかと考える力がつきます)
・ファシリテーションスキル(人と人とのコミュニケーションを円滑にする調整力が身に付きます)

■求めるスキル・経験
(必須)
・販売/サービス職経験1年以上

(歓迎)
・営業経験をお持ちの方(法人/個人問わず)
・チームマネージメント経験

■求める人物像
・仕組み作りが好きな方
・相手の気持ちになって考え、気配りができる方
・前向きな姿勢で取り組める方

IT知識や業界知識は問いません♪
もっと詳しく知りたい方お待ちしております。

Highlighted stories

自分たちの心が震える決断をし続けろ!僕たちがBEを創業した理由
君は誰かの「好意」に従って「自分」を押し殺したことはないか。
“新たなステージへ” BEがリブランディングしました!~コーポレートサイト・ロゴを刷新/Engineeringを再定義~
Other users cannot see whether or not you're interested.
4 recommendations
Company info
株式会社Branding Engineer
  • Founded on 2013/10
  • 130 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F
  • 定期フォローで企業と人の課題解決に貢献するサポート職の募集です。
    株式会社Branding Engineer