Gunosy members View more
-
Keisuke Osone
株式会社Gunosy 執行役員 CDO -
Norikazu Kato
VP of Engineering -
Yukinori Koide
CTO -
Naofumi Ikai
採用推進マネージャ
-
株式会社Gunosy 取締役 最高データ責任者(CDO)、グノシー事業責任者を兼任。筑波大学大学院システム情報工学研究科博士課程修了。博士(工学)。大学院ではソフトコンピューティングのHCIにおける応用研究に従事。博士取得後、IT系企業にてソーシャルゲームのデータ分析チーム立ち上げに関わる。2015年Gunosyに入社。社外での活動としてデータ可視化プロジェクトやハッカソンに参加し、総務大臣賞 (STAT DASHグランプリ2016) 、日本統計学会統計教育賞 (2018) などを受賞。
-
だいたいログ
-
執行役員CTO 兼 Gunosy Tech Lab所長
アクセンチュア㈱にて分析基盤や機械学習の実業務への導入支援を担当し、2014年当社参画。全社横断でのインフラ責任者、グノシー、ニュースパスの開発責任者、メディア事業横断での配信アルゴリズム開発責任者等を経て、現在は社内全体の技術責任者を担当。
慶応義塾大学大学院 政策・メディア研究科修了。 -
エンジニア採用担当
2015年にgeechsにビジネス職として新卒入社し、ベンチャー企業の採用支援と、
エンジニアのキャリアコンサルを一気通貫で担当。
2017年よりGunosyに参画。エンジニア採用専任人事として、
新卒採用・中途採用全般に携わっています。
キャリアのことや、採用について等気軽にお話しできればと思います。
What we do
Gunosyは「情報を世界中の人に最適に届ける」をミッションに、データとアルゴリズムの力で良質なコンテンツを届けるサービスを展開してきました。
現時点で累計5,931万ダウンロード(2020年10月時点)を超える国内最大級の情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA(ルクラ)」の他、自社広告プロダクト「Gunosy Ads」「Gunosy Network Ads」等を開発、運営しています。
また近年は情報スマホアプリのみならず、新規事業として、クーポンやECを備えたお得アプリ「オトクル」など、事業を多角化し、新たな基幹事業を生み出すための積極的な投資を行っています。
Why we do
Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。
スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは<技術・チーム・成長>3つの強みを活かして、この課題に向き合っています。
大切にしてほしい価値観【Gunosy Way】
https://gunosy.co.jp/recruit/environment/
How we do
■ 長時間より長期間働ける環境
Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。
■ 三方良し、一方的にならない
スピード感のある意思決定と仮説検証(高速PDCA)を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。
As a new team member
▼仕事内容
コンテンツ獲得/運用チームの業務効率向上によるより良いユーザー体験の提供や、コンテンツパートナー様への還元を行うためのコンテンツプラットフォームの機能立案・実装・評価・プロジェクトマネジメントをスピード感をもって行なって頂きます。
・コンテンツプラットフォームのプロジェクトマネジメント
・サーバーサイド全般の設計・開発・運用
・新規機能の立案および設計・開発
・管理画面および社内ツールの開発・運用
・インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善
▼担当プロダクト/チーム
コンテンツプラットフォームエンジニア/グノシー事業部
▼得られる経験
・Go、Ruby、Reactを始めとした最新の開発環境での開発経験
・AWSが提供する多彩なサービスを利用した開発・運用経験
・効率的なInfrastructure as Codeの実践・運用経験
・Dockerやそれにまつわるオーケストレーションツールなど、コンテナ環境の本番運用経験
▼今後どのようなことをやっていきたいか
・Gunosyで扱っている記事のコンテンツ横断基盤の改善・新規機能開発
・記事以外のクーポン、動画などの異なるフォーマットの横断基盤の開発
・コンテンツ運用をより効率化するための全社共通基盤の開発
▼必須スキル・経験
・開発マネージャーまたはチームリーダーとしての経験
・Go、Python、Ruby、PHP、Javaのいずれかを用いた開発経験
・サービス・機能の設計・ディレクション経験
・サーバ・インフラの設計経験
・Scrumでの開発経験
・Gunosy事業への共感
▼歓迎スキル・経験
・プロジェクトマネジメント経験
・AWSでのインフラ構築・運用経験
・コンテナ型仮想化技術の利用経験
・Go、Rubyなどを用いたサーバーサイドの開発経験
・Vue、Reactなどを用いたフロントエンドの開発経験
・CI/CDツールの使用経験
・SQLやスクリプト言語でのKPI集計
・数字・収益をベースにした定量的改善に対する学習意欲
・数値に基づいてユーザのためのサービス改善をすることへの意欲
▼Gunosyが求める人物像
・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方(課題解決型)
・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方(チーム感)
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方(チャレンジ精神)
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方(数値感)
・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方(中長期的な視点)
Highlighted stories
Featured on TechCrunch /
Funded more than $1,000,000 /