多様なコンテンツを届けるコンテンツプラットフォームエンジニアを募集！

Gunosy

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株式会社Gunosy 取締役最高データ責任者（CDO）、グノシー事業責任者を兼任。筑波大学大学院システム情報工学研究科博士課程修了。博士（工学）。大学院ではソフトコンピューティングのHCIにおける応用研究に従事。博士取得後、IT系企業にてソーシャルゲームのデータ分析チーム立ち上げに関わる。2015年Gunosyに入社。社外での活動としてデータ可視化プロジェクトやハッカソンに参加し、総務大臣賞 (STAT DASHグランプリ2016) 、日本統計学会統計教育賞 (2018) などを受賞。
だいたいログ
執行役員CTO 兼 Gunosy Tech Lab所長
アクセンチュア㈱にて分析基盤や機械学習の実業務への導入支援を担当し、2014年当社参画。全社横断でのインフラ責任者、グノシー、ニュースパスの開発責任者、メディア事業横断での配信アルゴリズム開発責任者等を経て、現在は社内全体の技術責任者を担当。
慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科修了。
エンジニア採用担当

2015年にgeechsにビジネス職として新卒入社し、ベンチャー企業の採用支援と、
エンジニアのキャリアコンサルを一気通貫で担当。

2017年よりGunosyに参画。エンジニア採用専任人事として、
新卒採用・中途採用全般に携わっています。

キャリアのことや、採用について等気軽にお話しできればと思います。

What we do

クーポンアプリ「オトクル」/女性向け情報アプリ「LUCRA（ルクラ）」
情報キュレーションサービス『グノシー』『ニュースパス』

株式会社Gunosyは、ニュースアプリ「グノシー」をはじめ、累計5,600万ダウンロード（2020年3月時点）を超える国内最大級の情報キュレーションサービスを提供しています。

2012年11月の設立以降、データ分析とアルゴリズムの力でサービスを成長させ、設立からわずか2年半でマザーズ上場、5年で東証一部へ市場変更（2017年12月）を果たしました。

Gunosyは新しいテクノロジーを活かして、幅広い事業展開を行っているテックカンパニーです。情報が増えつづける社会において、“適切な人に適切な情報”を届けることを目指しています。

Why we do

2016年6月末にオフィス増床。日本の伝統的な縦格子のデザインを現代風にアレンジし、上品さと、信頼性を表現したエントランススペースです。
「スキップヒル」はフリースペース。一人で作業に集中したり、数人で議論をしたり、ときにはイベントや勉強会の会場にも。

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。

スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは＜技術・チーム・成長＞３つの強みを活かして、この課題に向き合っています。

大切にしてほしい価値観【Gunosy Way】
https://gunosy.co.jp/recruit/environment/

How we do

■ 長時間より長期間働ける環境
Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。

■ 三方良し、一方的にならない
スピード感のある意思決定と仮説検証（高速PDCA）を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。

As a new team member

▼仕事内容
コンテンツ獲得/運用チームの業務効率向上によるより良いユーザー体験の提供や、コンテンツパートナー様への還元を行うためのコンテンツプラットフォームの機能立案・実装・評価・プロジェクトマネジメントをスピード感をもって行なって頂きます。

・コンテンツプラットフォームのプロジェクトマネジメント
・サーバーサイド全般の設計・開発・運用
・新規機能の立案および設計・開発
・管理画面および社内ツールの開発・運用
・インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善

▼担当プロダクト/チーム
コンテンツプラットフォームエンジニア/グノシー事業部

▼得られる経験
・Go、Ruby、Reactを始めとした最新の開発環境での開発経験
・AWSが提供する多彩なサービスを利用した開発・運用経験
・効率的なInfrastructure as Codeの実践・運用経験
・Dockerやそれにまつわるオーケストレーションツールなど、コンテナ環境の本番運用経験

▼今後どのようなことをやっていきたいか
・Gunosyで扱っている記事のコンテンツ横断基盤の改善・新規機能開発
・記事以外のクーポン、動画などの異なるフォーマットの横断基盤の開発
・コンテンツ運用をより効率化するための全社共通基盤の開発

▼必須スキル・経験
・開発マネージャーまたはチームリーダーとしての経験
・Go、Python、Ruby、PHP、Javaのいずれかを用いた開発経験
・サービス・機能の設計・ディレクション経験
・サーバ・インフラの設計経験
・Scrumでの開発経験
・Gunosy事業への共感

▼歓迎スキル・経験
・プロジェクトマネジメント経験
・AWSでのインフラ構築・運用経験
・コンテナ型仮想化技術の利用経験
・Go、Rubyなどを用いたサーバーサイドの開発経験
・Vue、Reactなどを用いたフロントエンドの開発経験
・CI/CDツールの使用経験
・SQLやスクリプト言語でのKPI集計
・数字・収益をベースにした定量的改善に対する学習意欲
・数値に基づいてユーザのためのサービス改善をすることへの意欲

▼Gunosyが求める人物像
・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方（課題解決型）
・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感）
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神）
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（数値感）
・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）