設立5年で上場！900万人の顧客基盤を元に、新規事業を手掛けたい20卒募集

株式会社ZUU

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株式会社ZUU メディアプラットフォーム担当。

2007年大学卒業後、リクルートの新規事業開発機関「メディアテクノロジーラボ」に参画。プロデューサーとして、同社初の携帯個人課金事業の立ち上げ、関連会社の設立、大手メディア・コンテンツ会社とのアライアンスを推進。

2013年カカクコムへ。食べログの有料会員事業担当として、有料会員数の増加、ドコモとのアライアンス交渉を推進。PR部門の立ち上げも行い、飲食店向けブランド施策「食べログ JAPAN RESTAURANT AWARD」を発表。

2016年2月よりZUUへ参画。メディアプラットフォーム部門、開発部門の管掌を経て現職。
上智大学経済学部出身。新卒からCEO直下の新規事業室に配属され「経営者向けメディア」「金融人材のキャリアプラットフォーム」「組織コンサルティング」の3つの事業の立ち上げを経験。現在は、全社を横断したBtoB事業のマーケティング責任者として年億単位の投資プロジェクトを推進中。兼任で新卒採用担当者として、採用戦略を企画、推進し組織体制の強化を図る。
1993年生まれ。2013年に神戸大学に入学。
2017年に株式会社ZUUに入社し、インサイドセールスを経験。
その後コーポレート部に異動し、採用責任者と組織人事を兼任。
元々銀行員でしたが、今は起業を目指して武者修行中です。
所属：株式会社ZUU ヒューマンキャピタル部 Senior Manager

What we do

月間500万UU超え国内最大級の金融情報メディア『ZUU online』。個人が自分の人生を経営する時代において、夢や目標に向かって全力でチャレンジするために必要な「お金」や「時間」をコントロールできる人が増えることを目指して、ライフイベントの連続性を意識しながら長期的な視点に立った情報提供を行う「お金と時間のプラットフォーム」です。
フィンテック化支援。専門性の高いコンテンツや様々なデジタルマーケティング手法を使い、金融サービスのニーズを有する潜在層ユーザー（“C”）を顕在層化させ、金融機関（“B”）と繋げることで、金融機関の販促・営業業務を支援しています。

株式会社ZUUは、『90億人が平等に学び、競争し、夢に挑戦できる世界の実現』というビジョンのもと、夢に挑戦するために必要な「ヒト・モノ・カネ」のなかでも重要な「おカネ」の最適化を図るFinTechベンチャーです。

2015年9月末にはシリコンバレーのVCを含む他数名から、総額約4.5億円の資金調達を実施し、2018年6月には設立5年で東証マザーズに上場しました。

人々の金融リテラシーを高め、自力で資産運用ができる市場を創り、より資産運用を広めていくために様々なサービスを展開しています。

Why we do

株式会社ZUUは、『人々のお金に対する価値観を変えたい』という思想のもと、自分の夢や目標、将来プランを設計でき、ライフプランにあった資産の管理ができる仕組みを創っています。
自分の夢や目標を実現するためには、お金が必要不可欠ですが、社会ではお金という言葉に抵抗感を持っている人もいます。
ZUUのサービスを通じて、人々のお金に対する価値観を変え、最終的には「誰もが自分の夢に100％で挑戦できる世界」を実現していきたいと考えています。

How we do

若手も多く、日々仲間と切磋琢磨しながら業務を進めています。
57名のメンバー。2019年には10名の新卒が加わりました。

学生中にIT分野で起業し、その後金融業界にて数々の最年少記録を樹立しZUUを設立した代表の冨田や、DeNAやリクルートなどのIT企業でエンドユーザー向けのサービスを手掛けたプロフェショナルの元に、優秀な仲間が集まって来ています。

新しいサービスをゼロから作りだし、社会に広めていく楽しさや難しさを共に味わいながら、AppleやGoogleを超える世界一の企業を一緒に創っていく仲間を求めております。

As a new team member

＼20卒の学生の皆さんへ／

ZUUでは2020年入社の新卒社員を追加募集しています。

・ZUUはどんな事業を展開しているの？
・どのような人が働いているか気になる
・就職活動は一旦終了したけれど、何かが違う...
・まだ納得のいく企業が見つかっていない

などZUUに興味がある方、就職活動をしている方、ぜひZUUのメンバーとお話しませんか？
現在100名ほどの規模ながら2013年の創業以降急成長を継続しており、「日本テクノロジーFast50」にて決算期売上高成長率ランキングに2年連続で上位3位を受賞、世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーアワードを受賞するなど、そのビジネスモデルや今後の成長ポテンシャルから世界的に注目されている会社であり、これからも新規事業をどんどん仕掛けていくフェーズです。

新卒採用も､将来のボードメンバー、子会社役員への登用を見据えた採用となり、実際に新卒3年目で営業部長、4年目で執行役員に就任する方もおります。また直近では一部上場企業とのジョイントベンチャー取締役に30歳の方を登用し、注目を集めました。会社とともに成長したい、若いうちから事業責任者や事業づくりに携わりたい、という方にはうってつけの環境です。

▼こんな方におすすめ！
・将来経営者・起業家になりたくて、事業づくりをする力を身に着けたい
・やりたいことはまだ見つかっていないが、とにかく市場価値を高めたい
・会社と一緒に成長したい
・優秀、かつ熱い仲間と一緒に働きたい
・プラットフォームサービスや、Fintechサービスに興味がある

▼募集ポジション一例
○戦略子会社社長候補
まずは新規事業部門のメンバーとして事業開発経験を重ねた後に、次々に立ち上がる事業において子会社経営者として自ら先頭に立ち、ゼロからビジネスモデルを作り上げ、会社を経営していただきます。

○コンサルタント/セールス
金融企業等に当社FinTechソリューションの導入コンサルティングや、金融/メーカー/不動産企業等に当社サービスの提案営業/コンサルティング等を行っていただきます。また、当社独自の「鬼速PDCA」ナレッジを活用した経営コンサルティングにも関われるチャンスがあります。

○マーケター
当社の金融メディアプラットフォーム事業や、他新規事業の収益最大化を目的として、マーケティング/PR施策企画や実施、改善活動等を行っていただきます。

○WEBディレクター
当社の金融メディアプラットフォーム事業/新規事業の価値向上を目的として、サービス企画/開発、改善活動等を行っていただきます。

※入社後、本人の希望や志向、適性を踏まえてポジションを調整します。

▼選考フロー 応募選考　→ 面談（会社説明）→ 面接(2~3回) → 最終選考　→ 内定
【面談後に選考に進むかどうか決めるでもOK】 気になる点などあれば、まずはざっくばらんにお話ししましょう！
その他ご不明な点がありましたら、ZUU採用チームまでお気軽にお問い合わせください。 ケタハズレに成長したい方、ぜひ私たちと一緒に「世界一の企業」を目指しましょう！

▼その他の情報
・社員紹介
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