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Mid-career
マーケティング
on 2019-10-24 3,338 views

リードのライフサイクルを回し、生かせるデジタルマーケターを募集!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHR members View more

  • 執行役員・VP of Marketing
    2009年GMOクリック証券株式会社に入社。金融商品・トレードツールの企画職を経て、マーケティング責任者に着任。オンライン、TVCMなどのオフラインを統合したマーケティング・ブランディング戦略の策定・実行。2018年10月よりマーケティング責任者としてSmartHRに参画。

  • サラリーマン時代、10万人に1人と言われる疾患を発症。完治の見込みは20%と宣告を受けるも、闘病期間中に傷病手当金(社会保険の一つ)を受給できたおかげで、リハビリに専念し無事完治。社会保険のありがたみを身をもって感じる。その後、2013年に株式会社KUFUを創業。会社経営のなかで、経営者としては社会保険手続きの煩雑さに課題を感じ、2015年にSmartHRを発案しました。

  • ハイパーメディアブレイカー

  • 2011年に新卒で広告会社に営業として入社。クライアントの事業売上拡大を目的としたダイレクトマーケティングを3年半経験。その後、オンラインゲーム会社DMM GAMESのマーケティング業務を3年半従事。TV CMやイベントといったオフライン領域の経験を積む。2018年、SmartHRに入社し、オンラインマーケティングを担当。現在はマーケティンググループのリード獲得・育成を担うユニットのマネージャーを務める。

What we do

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

Why we do

  • エントランスではヤギさんがお出迎え
  • IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

How we do

  • 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーはおよそ260名です。まだまだ組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

■勤怠系
※フレックスタイム制(10:15〜16:00)
※社会保険&労働保険(もちろん)完備
※通勤手当支給(上限あり)、その他各種手当て
※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

■福利厚生
会社紹介資料に詳しく記載しています!是非ご覧ください!
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

As a new team member

◆ 募集背景
SmartHRでは、事業拡大に伴いマーケティング活動の量・質ともに今後更に強化する必要が出てきました。そこで今回は、 SmartHRのデジタルマーケティング領域を支えるメンバーの募集を開始します!

◆ ミッション
リード獲得からリード育成、商談化(再商談化)までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントを担っていただきます。
・リード獲得では、運用型広告やタイアップ広告などを活用し、ユーザーニーズの顕在化やより強い興味付けを推進していただきます。
・リード育成では、MAなどを活用してユーザーの利用意向を高める施策を推進していただきます。
参考文献 : リードマネジメントユニットとは https://note.com/takaokamoto/n/n8b541c4275ac

◆ 業務内容
①オンラインによるリード獲得
・Webサイト改修(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、施策考案、実行、運用、検証)
・オンライン広告(運用型、アフィリエイト、タイアップ等)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・上記に付随する制作物(Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行
②オンラインによるリード育成
・リード育成のためのシナリオ作成
・Marketo等MAツールを使用したナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
・上記に付随する制作物(メール、ホワイトペーパー、イベント用LP等)の企画、制作進行

◆ 必須要件
・業務内容の①(オンラインによるリード獲得)ないしは②(オンラインによるリード育成)に該当する経験がある方
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・GoogleAnalitics、タグマネジメントの経験

◆ 歓迎要件
・業務内容の①(オンラインによるリード獲得)と②(オンラインによるリード育成)に該当する経験がある方
・BtoBのマーケティング実務経験
・セミナー、展示会、カンファレンスなどの企画・運営経験
・TVCM、OOHなどのオフライン広告経験

◆ 求める人物像
・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼン出来る方
・目標達成に対してのコミット力がある方

◆ ポジションの魅力
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。

◆ 雇用形態
正社員

◆ 勤務地
SmartHR本社:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F

◆ 参考情報
・会社の情報、福利厚生など( https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring )
・代表宮田のブログ( https://blog.shojimiyata.com/ )
・社内報( https://shanaiho.smarthr.co.jp/ )
・データマーケターは必要なのか。そして何をすべきなのか。( https://note.mu/takaokamoto/n/n6fac1a78084f )
・VPoM岡本のnote( https://note.mu/takaokamoto )
・ここが面白い!SaaSマーケティングのあれこれ( https://note.com/katsu7411064/n/nd11643a59af9 )

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Company info
株式会社SmartHR
  • Founded on 2013/01
  • 260 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F
  • リードのライフサイクルを回し、生かせるデジタルマーケターを募集!
    株式会社SmartHR