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Mid-career
組織開発マネージャー /社長室
on 2019-10-18 110 views

部門立ち上げ!人材育成・定着の仕組みを作る、組織開発マネージャーを募集!

ナイル株式会社

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  • 1984年、横浜生まれ。1浪2留1休学を経て東大中退、フリーターとして活躍したのち、2009年に満を持してナイルに参画。デジタルマーケティング事業の立ち上げを行い、その後は同社の取締役として月間600万UUのアプリ発見サービス「Appliv」などを運営するメディア事業のメディアサービス責任者、新規サービスの立ち上げを経て、現在は人事部門の責任者を行なっています。

    著書:「10年つかえるSEOの基本」

  • 中途採用の担当をしております増田と申します。

    業界トップクラスのWebコンサルティング事業部はもちろん、自社メディアApplivをスケールさせてくれるメンバーを大募集中です!
    当社の社風はフェア&フラット。
    あなたのスキルを発揮する環境がナイルにはきっとあります。

  • ナイル株式会社でシニアコンサルタントと、新卒採用責任者と採用人事と組織人事やってます。SEOが得意です。

  • 大学卒業後、教育業界で塾運営、人材業界にて中途採用支援の営業を経験。
    現在、ナイル株式会社にて採用人事を担当。

What we do

  • デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。
  • Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。

当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。

2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。

・資金調達のプレスリリース
https://jp.techcrunch.com/2019/04/22/nyle-fundraising-1-5-b-yen/
・資金調達に際して想いを述べた社長ブログ
https://hisho-tk.com/archives/1690

■目指す組織像
「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、壁に立ち向かい挑戦し続け、事業創造をしていく組織づくりをしています。

■デジタルマーケティング事業
SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて、ベネッセ様や三井住友カード様などをはじめとする大手企業さまのデジタル課題解決を支援しています。
・保有メディア:SEO HACKS、Content Hub

■スマートフォンメディア事業
月間900万人以上が利用するスマホアプリメディア「Appliv」をはじめとして、ゲームアプリやマンガメディアなどを運営しています。
・Appliv:https://app-liv.jp/
・その他メディア:Appliv Games、Appliv マンガ、App Brain

■モビリティサービス事業部
100年に一度の革命が起きている自動車領域で、マイカーを”買う”から”必要なだけ使う”に当たり前の概念を変えようとする挑戦をしています。
・ネットで新車、月定額「マイカー賃貸 カルモ」:https://car-mo.jp/
・メディア掲載実績:日経新聞/NHKおはよう日本/TBSテレビ/Yahoo!ニュース/日刊自動車新聞/TechCrunch/ASCII etc.

Why we do

  • 代表取締役の高橋です
  • オフィスエントランス風景です

□■ナイルの経営理念■□
-ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」
-ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」
-経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」

-世の中を変えるような何かを作りたい-
創業者の情熱から、ナイルは生まれました。

2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。創業者は一人の大学生。当社代表の高橋です。高橋は幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。

「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。

これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。その第一弾として自動車領域での新規事業に取り組んでおります。

How we do

  • チームでディスカッションしながら仕事をします
  • 懇親会など部署を跨いだ交流もあります

■■目指す組織像■■
「事業家集団」
メンバー一人ひとりが事業家マインドを持ち、壁に立ち向かい挑戦し続けるのがナイルが目指す組織像です。

■■戦う領域■■
・Web(BtoBソリューション)
・アプリ(BtoCメディア)
・自動車(BtoCサービス)
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、BtoB、BtoC双方の領域で事業展開をしております。

■■働く仲間■■
・リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、元占い師やフードチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。
・平均年齡34歳

■■働く環境■■
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・資格手当て
・勉強会や講座受講の費用負担
・副業制度「チャレンジワーク」

〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
・プレミアムフレックス制度(4時間勤務)
・オフィスコンビニ、オフィスおかん

〇コミュニケーション活性化
・You Are The One!(社員同士の称賛感謝ポイント)
・部活制度「野球部」「卓球部」「紅茶部」「辛いもの部」など

〇安心して働ける環境づくり
・住宅手当て
・育休、産休
・子の看護休暇
・介護休暇、介護支援支援
・ルナ休暇

◯社内イベント
・全社経営会議
・設立記念パーティー
・その他:お花見、BBQ、忘年会、達成会など

☆カルチャーについてはこちらをご覧ください!☆
”生のナイル”を発信するオウンドメディア『ナイルのかだん』
https://r-blog.nyle.co.jp/

As a new team member

【募集背景】
当社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」というミッションを掲げ、「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」と自らを定義し、新たな事業開発を続けるベンチャー企業です。

2007年の創業より、デジタルマーケティング領域でノウハウを蓄積し、コンサルティングやメディア運営を展開してきました。
2018年は、注目度が増しているモビリティ領域に参入。2019年には15億円の資金調達を完了し、事業の成長が加速を続ける中、メンバー数も増加しています。

現在、当社の経営における重要課題として、人材の「採用」「定着」「育成」の3点が挙げられています。資金もあり、事業も順調に進捗しつつある今、人事の仕事の成否がこれからの企業成長の鍵を握っているといっても過言ではないフェーズにあります。

そのうち人材の定着や育成のミッションを担う部門としてこの度「組織・人材開発部門」を正式に立ち上げることとなりました。その責任者として、当社の組織開発や人材育成の仕組みづくりを先頭に立って推進していただける方を募集いたします。

【業務内容】
・責任者として陣頭指揮をとり、以下の部門ミッションを達成するためのあらゆる施策を実行していただきます。
  定着力:採用基準を維持しながら、年間離職率を5ポイント引き下げ
  育成力:第一優先はマネジメント育成を通じた組織力強化、次点で全社のベースアップ
・部門の立ち上げに伴うチームビルディング、その後のチームマネジメントを担当いただきます。
・その他、社長室および経営における重要なアクションプランを実行いただく場合がございます。(必要に応じて)

【応募資格】
■必須スキル・経験
・チームマネジメント経験:5年以上、30名以上
・事業運営経験:3年以上 ※部長相当以上の職位
・デジタル業界における人事業務経験:3年以上
その他:Slack、ChatWork等ビジネスチャットツールを用いたコミュニケーションを不自由なく行えること

■歓迎スキル・経験
・ベンチャー・スタートアップ企業での経営経験(CxO経験)
・総務、労務、情報セキュリティなど人事関連業務の実務経験およびマネジメント経験
・メンバー育成、マネージャー育成などの仕組みや制度を立ち上げた経験
・デジタルマーケティング等、当社事業領域に関わる知見や経験

■歓迎する人物像
・未整備な環境をゼロから開拓・構築できる方
・全体最適の視点で物事を判断できる方
・相手を選ばず円滑なビジネスコミュニケーションを行える方

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Company info
ナイル株式会社
  • Founded on 2007/01
  • 100 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
  • 部門立ち上げ!人材育成・定着の仕組みを作る、組織開発マネージャーを募集!
    ナイル株式会社