株式会社ベアーズ members View more
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片切 真人
取締役 -
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Kou Gotoh
執行役員 マーケティング本部長 兼 情報システム部長 -
Takahisa Mikami
人事部 部長 -
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カズマ コニシ
Business (Finance, HR etc.)
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株式会社ベアーズで取締役をしております。
仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。
ポリバレント性をウリにしています。
チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。
大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。 -
担当:株式会社ベアーズでマーケティングと攻めのITを担当。
志:世界に通用するサービスで日本を変革する!!を旨にMBAを取得し、ベンチャー企業へ転身。日本の良さを中心とした世界に通用するサービスを創ることを目指す
経歴:IT/業務コンサルタントを経て、新日鉄住金ソリューションズ(株)にてクラウド事業企画、マーケティングを担当。その後、ベンチャー企業で、SFA,CRM.マーケティングオートメーションの導入コンサルティング。IoTサービスの開発、マーケティングを歴任する。
出版・執筆:
『ビジネスモデル YOU』(新潮社)和訳
『システムインテグレーション再生の戦略』(技術評論... -
大手医薬品・医療機器商社に新卒入社。クリニック、調剤薬局の訪問営業
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裁量権を求め、人材ベンチャーに転職。人材紹介事業立ち上げのタイミングでジョインし、0→1を経験。プレイングマネージャーとしてはじめてのマネジメント
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採用支援側から、当事者として採用に取り組みたくなり、人事へキャリアチェンジ。採用から制度等、人事企画系、最終的に何故か営業企画も兼務
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おかげさまで視野が広がり、HR領域だけでなく色々やりたくなり今は経営企画に挑戦中 -
べアーズの採用担当
「採用という手段(ツール)で利益の最大化」を目指す。
地元である広島の大手塾にて塾教師としてのキャリアを積んだ後、東証一部の人材紹介会社にて営業・求職者対応の担当し採用に関わる。
大手の歯車としてのキャリアではなく、自ら動力となるキャリアを目指し現職に至る。
What we do
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テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応している企業です)
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心をこめてあたたかみのあるサービスを提供します
□■家事支援業界のリーディングカンパニー!■□
家事代行サービスとは、時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。
弊社は日本で初めて家事代行サービスを始めたパイオニア。
以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。『家事代行サービス』のトップランナーとして、今もなお走り続けているのが私たち『ベアーズ』です。
【受賞】
「おもてなし経営企業選」に選定(2013年)
「女性のあした大賞」 サービス賞を受賞(2016年)
「ベストベンチャー100」7年連続認定(2010~2016年)
「家事代行サービス認証事業者」 第1号認証を取得(2017年)
その他 多数受賞
【メディア実績】
2016年 TBSドラマ「逃げるは恥だが役に立つ」家事監修
2017年10月 フジテレビ「とくダネ!」
2017年11月12月 フジテレビ「有吉弘行のダレトク!?」
2018年7月 TBSテレビ「ビビット!」
2018年5月9月 日本テレビ「ヒルナンデス」
2018年12月 フジテレビ「ノンストップ!」
2018年12月 日本テレビ「世界一受けたい授業」
2019年1月 テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」
その他 「カンブリア宮殿」「日経新聞」などの有名メディアに多数出演
Why we do
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株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。
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家事代行サービスで“日本の暮らしの新しいインフラ”をつくります。
◆家事代行産業の確立、日本の新しいインフラ創造◆
「日本の働く女性、働く人を応援する。」
「女性の“愛する心”を応援する。」
ベアーズは家事代行という事業でこの想いを実現するべく事業を展開しています。
創業当時の20年前は家事を人に頼む概念が日本には全くなかったので「1日0件程」という状態からスタートをしました。はじめの5年は社長が一人でチラシを配り、営業をし、サービスをするということを行っていました。
現在では「1日1,000~1,500件程」の依頼を受けるまで成長しています。
◎HPに「創業秘話」もございますので是非ご覧下さい!
https://www.happy-bears.com/career/company/story.html
How we do
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平均年齢は32歳!若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いアットホームな社風です。
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2018年には新オフィスに移転。11期連続で売上が伸びている成長企業です。
<個性は財産!十人十色の『想い』が成長の鍵>
ベアーズには『名のある大手企業で働いていた』『プロのミュージシャンとして活動していた』『インターンとして働き、そのまま新卒入社した』など、多様なバックグラウンドやキャリアを持つメンバーが集まっています。
手をあげたメンバーには、どんどんチャンスを与えて成長を促していく。 「育てる」のではなく「育ち合える」環境でありたいと、私たちは考えています。
<人生を心豊かに歩むためのベアーズカルチャー>
◆社員同士で感謝を伝え合う『リボン賞』の制度があります!
◆毎月の全体総会で社内情報をオープンに共有しています!
◆実業団チアダンスチーム、吹奏楽部など業務外の活動にも力を入れています!
◆産休/育休取得率100%! (育休を2回取得して職場復帰!今は時短勤務で活躍中のママもいます)
As a new team member
弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。
(社員数:569名、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上)
今回は、会社が抱える課題解決に向けて人事部長とともに労務領域の責任者として走って頂ける労務課長を募集します。
<具体的な仕事内容>
・給与計算業務
・各種保険関連業務
・労務対応業務
・安全衛生委員会の企画/運営
・後輩メンバーの育成や指導など
入社後はまず労務の通常業務を担当して頂き、各部署との勤怠管理の連携、トラブル対応などを担当します。更に、IPOも視野に入れた組織を構築する必要があり、現状に囚われない業務改善を行って頂きます。
◆募集背景
創業から20年、家事代行のパイオニアとして売上拡大中の弊社ですが、
会社の成長に対して社内体制の構築がまだまだ追いついておらず、現在は社内体制の構築に力を入れています。
現在は、組織体制の変化にともない、労務全般に知見のある社員が不足している状態です。人事部長のもと周りのメンバーと一緒に会社やチームを作っていきませんか?
◆必須となるご経験・スキル
労務関連業務のご経験(2年以上)
※社労士事務所やアウトソーシング会社での経験も歓迎!
◆入社後活躍できる人物像
・状況の変化を楽しめる
・課題を自分ごととして解決や改善に向けて動いていきたい
・チームワーク重視
◆部署情報
人事部に配属
∟労務課(4名)
∟採用課(4名)
∟人事企画課(1名)
◆やりがい
◎家事代行サービスのトップランナーとして業界リードしている会社で組織作りの経験ができます。
◎コア人材として、会社の成長を肌で感じられるポジションです!
◎労務に加えて、組織づくりや体制構築など幅広く実践的な経験を積むことができます。
◎チームワークの良い環境で、力を発揮できます!
ベアーズは、第2創業期のフェーズに突入しました。家事代行サービスのトップランナーとして、業界全体を盛り上げてくれる意欲的な仲間を探しています! 組織全体の平均年齢は32歳、学歴や職歴も様々な社員が多数活躍しています。
カジュアル面談実施中!ぜひご連絡下さい。
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