What we do
【Visionalについて】
Visionalグループは、2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
グループを構成する、HRプラットフォームやHR SaaS事業を運営する株式会社ビズリーチ、事業承継M&AやSaaSマーケティング、サイバーセキュリティ等の新規事業開発を担うビジョナル・インキュベーション株式会社、物流DXプラットフォームを運営するトラボックス株式会社などを通じて、日本の生産性向上を支えていきます。
今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。
【株式会社ビズリーチについて】
株式会社ビズリーチはHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。
Why we do
私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。
2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。
少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が
変わりつつあります。
そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後
の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。
まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。
How we do
■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。
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<Mission>
すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる
<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり
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このミッション・バリュー・クレドに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。
●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスで創っています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。
As a new team member
■事業紹介
景気や業界動向により新卒採用マーケットは日々変わっております。
広報解禁タイミングの変更、倫理憲章、早期化等、話題に事欠きません。
今のやり方は、学生や企業にとってベストなのだろうか。
・中途採用事業で培ったマーケティングノウハウ
・プロダクトを全て内製化出来る技術力
・ミドルベンチャーならではの資金力とスピード感
これらの強みを持って、これからの時代に合った、"キャリア選択サービス"を創り上げ、本質的な国力の向上に挑んでいきたいと思います。
・学生向けキャリア選択サービス、「OB・OG訪問プラットフォーム【ビズリーチ・キャンパス】(https://br-campus.jp/)」の更なる拡大を進めていきます。
■業務内容紹介
日本の新卒採用領域にてイノベーションを起こす新規事業に取り組む組織で、
自社メディア【ビズリーチ・キャンパス】のC側(学生)の企画、制作、編集に取り組んでもらいます。
C側(学生)のメディア企画においては、オフラインだけでなく、オンライン(イベントの企画)を絡めたコミュケーション設計や、
ユーザ集客のための企画立案、KPIを分析し、施策を実行する業務など、メディアの価値を高めるための幅広い仕事に取り組んでいただきます。
また、働くメンバーはヤフー、リクルート、サイバーエージェント、外資コンサル出身者、起業経験者など、優秀なメンバーが揃っていますので、
色々な経験やノウハウを活かし、よりインパクトのある事業を作っていける環境が整っています。
■業務一例
・自社メディアの企画、制作、編集
・デジタルマーケティングを通じた、C側(OB/OG)、C側(大学生)のブランディング形成
・オフラインイベントを企画し「B側(企業)とC側(大学生)」、「C側(OB/OG)とC側(大学生)」の企画
■組織構成
・新卒事業部にて50名ほど
・マーケティング:約10名
・企画:約5名
・エンジニア:約15名
・営業:約30名
■その他
勤務地:東京オフィス
※原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
勤務時間:フレックス制(コアタイム有)