1
/
5
This page is intended for users in India. Go to the page for users in United States.
Mid-career
総務(ファシリティマネジメント
on 2019-09-18 257 views

社員が働きやすい環境を、一緒に創りませんか?

株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチ members View more

  • 新卒でジェイティービーに入社。その後、リクルートエージェント(現リクルートキャリア)での法人営業、複数の新規事業立ち上げを経て、2011年に社員数15人の頃のビズリーチに参画。ビズリーチでは、ビズリーチ事業の法人向けサービス立ち上げやキャリアトレック事業の立ち上げ、中途・新卒採用の責任者を務めた後、現在は人事本部長に従事。

What we do

【Visionalについて】
Visionalグループは、2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。

「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
グループを構成する、HRプラットフォームやHR SaaS事業を運営する株式会社ビズリーチ、事業承継M&AやSaaSマーケティング、サイバーセキュリティ等の新規事業開発を担うビジョナル・インキュベーション株式会社、物流DXプラットフォームを運営するトラボックス株式会社などを通じて、日本の生産性向上を支えていきます。

今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。

【株式会社ビズリーチについて】
株式会社ビズリーチはHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

Why we do

私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が
変わりつつあります。
そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後
の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。

-----------------------------------------------------------------------------------------

<Mission>
すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる

<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

-----------------------------------------------------------------------------------------

このミッション・バリュー・クレドに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスで創っています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

As a new team member

【仕事内容】
働きやすい環境とは何かを社員の立場に立って考え、全社最適の観点から解決策の立案と推進を担当いただきます。
一般的に総務はコストセンターといわれますが、弊社の総務室は、事業成長に貢献することができる影のプロフィットセンターを目指しています。
具体的には、ファシリティマネジメントや業務改善等を通じて社員が事業に専念するための時間を創出し、事業成長に貢献していきます。

【具体的な業務】
ご経験や志向に応じて下記の業務をお任せいたします

・事業成長を支えるオフィス戦略の策定
 -オフィスを中心とした不動産のリサーチ、物件選定、契約交渉
 -オフィス構築におけるプロジェクトマネジメント
 -オフィスのスペース、リソース最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案
 -ビル管理会社対応
・不測の事態を想定したリスクマネジメント
 -BCP対策の策定
 -防火管理対応

◎ポジションの魅力
数年先の組織を見越して計画を立てる、経営と密接にかかわる仕事です。
将来的には事業計画にそって戦略を立てるスペシャリストとして成長することが可能です。

【応募資格】
◎必須(MUST)
下記いずれかのご経験がある方

・バックオフィス業務でのオフィス移転・増床などの実務経験
・ファシリティマネ―ジャー経験
・プロパティマネージャー経験
・オフィスデザインなどの施工管理経験

◎歓迎(WANT)
・オフィス移転をはじめとした各種プロジェクトの企画・管理経験

Highlighted stories

東京に世界中の大学からトップエンジニア37名が集結。BizReach World Hackathon 2019を開催!
ビズリーチのエンジニア、デザイナーは日々何を大切に考え、仕事に向き合っているか。|第五回アントレ道場!
私たちは、「Visional」として新しく生まれ変わりました。
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社ビズリーチ
  • Founded on 2009/04
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • 社員が働きやすい環境を、一緒に創りませんか?
    株式会社ビズリーチ