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  カンボジアで子どもたちとの国際サッカー交流イベントを開催。こうした活動を通し、現地が真に求めていることを理解し合い、現地が抱えている課題解決の糸口をつかみます。
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  20代～30代半ばの社員が多く活躍！個々の「FREEWILL（自由意志）」を元に活躍しています。

【概要】
株式会社Freewillは「日系企業のグローバル化支援（グロースハック）」をミッションとして掲げ、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。
優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。

グローバル・マーケットで発揮する“ジャパン・クオリティ”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ（品質、技術、文化）を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。
日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。

2019年1月より新生Freewillとしてスタートを切り、現在は130名規模の組織として進化を続けています（2019年度12月決算売上高10億円、200名体制を目標）。
拠点もドイツ（デュッセルドルフ）やシンガポールなど、海外での新拠点設立を計画中。また、アジア各国の他、アフリカなどの途上国での活動も展開中であり、その他、新たに地方創生ICOとの計画のもと、事業を拡大しています。

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  「想い」を、「愛ある行動」を、「日本発信」で世界へ届けたい。そんなWebメディアを作っています。

＜募集背景＞
「新規グローバル・サービスを支えるプロフェッショナルチームを発足」
現在、私達Freewillはグローバルに展開するメディアサービスのリリースを今秋に控えています。
★11/8（金）には、新サービスリリースのための大規模イベントの開催予定！

Freewillには、未来に向けた様々な事業計画が存在し、毎年新しいアイデアをもとに、次世代に必要とされる、新しいビジネスを発展させています。
CSR・CSV事業や社会性インパクト（SIB）を指標としてサービスに取り入れるなど、ソーシャルビジネスを手掛けていくこと、公益資本主義（共存共栄のビジネス）の概念を用いた展開を、私たちは日本のグローバル化に必要不可欠なこととして取り組んでいくこととなります。

ビジネス課題・社会課題を解決するためのイノベイティブなアイデア、そして最先端技術（ブロックチェーン、仮想通貨など）を掛け合わせプロジェクト化し、世界を変えるような「自社サービス」を開発しています。それは、フラット型組織を追求したFreewillの社風だからこそ生まれるのです。

そして、そうしたサービスを世界へ放つために日々奔走しているのがマルチメディア部の多国籍なメンバーたちです。

マルチメディア部は、Freewillの創業者から直接構想イメージの共有を受け、ディスカッションを行い、日本そして世界を変えるアイデアを具現化、そしてマーケティングするという役割を担っています。 まさに当社の顔としての活動です。

もし、あなたプロダクトマネージャーとして採用されることが決まった場合、配属部署はこのマルチメディア部となる予定です。

Freewillの展開する自社サービスでは、ブロックチェーン、AIなどの最先端の技術を駆使し、世界中のアライアンスパートナーと協業し、これまで実現困難だった仕様を、私たちは自社サービスとして展開しております。

私達Freewillは革新的なサービスを日本から発信することで、社会課題・世界課題の解決の糸口を提供していきます。

今回は、新しい門出を迎える自社Webメディアサービス「VIBES」のプロダクトマネージャーとして、高い熱量をもって本気で取り組んでいただける方を募集します。

※以下がFreewillの展開する代表的な自社サービス一覧です

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１．VIBES
インターネット上に無数にあふれるメディア記事の大半は、PV数を得ることだけを目的にした、ただのゴシップ記事であることが多くあります。
言葉の力はとても大きく、人の生き方そのものを変えてしまうくらい、無限の可能性を持っています。
そこで私たちは、言葉の特性を引き延ばし、世界中のより善い「今」を、「行い」を、「モノゴト」を、生きている場所や環境に関係なく、シェアし合いたいと考えました。
このVIBESは、記事を書く「あなた」が主役となり、自分が思う地球上の「善き行い」をテーマに、誰でもライターとなって記事を書きこむことができます。

２. FreeWill-FreeSpace
「人材のシェアリング」という手段を用いて、アイデアを実現するプラットフォーム。
ここではアイデアを実現するために様々な人がProjectを作り、そのProjectを応援したい人、手伝いたい人がそのProjectの元で活動します。
そうしてアイデアが世に放たれ、ビジネスとして社会を支えるものの一つになって行く。そうしたサイクルを作りたいと私たちは考えています。

３. SPIN
本サービスは、世界に残すべき才能を発掘し、NPO・NGO団体や投資家、著名人などを繋ぎ合わせ、活動のためのベースにある課題を解決することを目的としています。より信用の高い活動として、世界中の才能を枯れることのないよう保護・成長させる、グローバル・プラットフォームなのです。
投資という概念の定義が変わっていく中で、SPINはインパクト投資・社会投資を中心とした世界初の才能課金サービスとなります。

４. Career Journey
自分の人生、キャリアに対し、私たちはこれまでにどれだけ悩んできたことでしょう。
「ああなりたい、こうなりたい」
そう思っていても、その方法や必要なことがわからず、悩みばかりが増えていく。
つまり、「悩んでいる時間」が増えていく一方で、「あるべき自分としての時間」が減っていくことになります。
そこで私たちは、ビックデータからAIが最短ルートを導き、必要なことを示してくれるソリューションを開発します。

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社会をもっと良いものにするため、Freewillの自社ウェブメディアサービスに愛と情熱を注げる方、ぜひ一度、弊社オフィスにてお会いしましょう！

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  年に数回、海外出張の機会があります。そのついでに、冒険の旅へ。これまでにも北米やカナダ、タイ、カンボジア、バングラデシュなど様々国へ社員と共に訪れました。

とことんグローバルに適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求、次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業としてこだわり抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。
そのため、当社コアバリューである「僕らで世界を動かそう－Take Action with Love－」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。

経営陣は10年以上海外でのキャリアを築いており、集まってきた社員は日本人7割・外国籍3割の「志高い」メンバーの集まり。グローバルの経験値は人それぞれですが、社員の約9割が留学やボランティア等、海外経験を持っています。

私たちが何よりも大切にしていることは「FREWILL（自由意志）」を掲げ、一度きりの人生で、何をどのように為遂げるのか、ということ。
「社員の夢」＝「会社の夢」であり、「社員の成功」＝「組織にとっての成功」であると断言しています。
そのため、「単なるワーカー」としての感覚ではなく、「仲間・パートナー」として、組織と社員とが信頼し合い、大切なパートナーとして向かい合い、様々なことにチャレンジしていくことを大切にしています。

3カ月に一度開催しているピッチイベントでは、自分のアイデアをプレゼンし、認められればPJオーナーシップをもって自分の責任で実行していくことも可能です。

自由な環境であるからこそ、責任を持ち、互いを尊重し合いモラルを大切にし、多くの社員がプロフェッショナルを追求し、活躍をしています。

中には、IT業界未経験で入社をしてくる方や、グローバル経験のない方もいます。
重要なのは、「いまの経験値」だけではなく、「これからのポテンシャル」であり、「自らの人生に何をコミットし、実現する」のかです。
だからこそ、経験値が浅かったとしても、チャレンジ可能な環境で成功をすることが可能なのです。