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Mid-career
フロントエンドエンジニア
on 2019-04-04 1,696 views

パパも大活躍!!ママリのwebフロントエンドを支えるエンジニア募集!

コネヒト株式会社

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  • コネヒト株式会社でwebの開発を担当しています。
    Reactでのwebフロントエンドの実装をメインとしつつ、PHPでバックエンドの実装をしたり、ボットやツールなどで社内改善をしたりもしています。

    コネヒトに入社するまでは新卒で入社した独立系SIerに勤務し、業務システムを中心とした受託案件をJava/PHPで開発。4年ほど経験したのちに「自分たちが作ったものでたくさんの方の生活を豊かに・幸せにしたい」という思いからSIerを退職してコネヒトへの転職を決めました。

    現在は仕事と育児を両立しながら働いています。

  • コネヒト株式会社 デザイナー
    ママ向けQ&Aサービス「ママリ」のデザインに携わっています。
    たくさんの人に笑顔を届けられるよう、日々奮闘中です。

  • 大学時代にFlashやProcessingを学ぶ機会があり、そこでプログラミングに興味を持ち始めソフトウェアエンジニアを目指しました。

    新卒で金融系のSIer、Web系の受託会社を経て、Supershipに入社し、コミュニティサービス「アンサー」やメディアサービス「nanapi」の開発に従事。その後、グループ会社であったコネヒトに出向し、ママ向けNo.1アプリ「ママリ」のAPI開発や「ママリプレミアム」の立ち上げを経験。

    現在はコネヒトのCTOとしてとっても頑張っています。週末はインディー開発をほどほどに頑張っています。

  • Web Engineer at Connehito, inc.

    2013年4月より新卒で株式会社アイスタイルに入社。技術開発部に配属後、ポイントサイトの開発(PHP)、同サイトのアプリ/APIの開発(Android, PHP)を担当。
    2014年8月より海外向けのCGMサービス(PHP)の開発/運用を担当しつつ、全社的な基盤改善を行うチームを立ち上げ、開発基盤の改善/統一を目的にgit移行や自動テスト、コードレビューの普及に尽力。2015年12月より現職。主にサーバーサイドエンジニアとして、「ママの一歩を支える」をテーマにしたメディアとQ&Aアプリである「ママリ」の開発と運用を担当。

What we do

  • ママの3人に1人が利用!Q&Aアプリ「ママリ」。
  • 2019年、5周年記念応援キャラクター「ママリちゃん」

コネヒト株式会社は「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする企業です。

現在は、家庭の中心にいる女性の選択を支えるアプリ「ママリ」を運営しています。

◎女性限定Q&Aアプリ「ママリ」とは

「ママリ」は、2018年に出産した女性の3人に1人が利用するQ&A アプリです。月間投稿数は150万件以上。質問への回答率は約95%。約2~3分でユーザーからアドバイスをもらうことができます(最頻値)。

育児の不安から保育園選び、再就職、住宅・保険の選び方まで。「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場となっています。

同名のニュースメディア「ママリ」とあわせて、月間閲覧数約1.5億回あり、月間約650万人がママリを利用しています。(※各数字は2019年7月時点のもの)

Why we do

会社の価値とは、その会社が「存在した世界」と「存在しなかった世界」の ”差分” だと考えています。 私たちのビジネスは突き詰めていくことで、長期的に「日本の出生率」を上げることができるビジネスです。

少子化と人口の減少という大きな課題に対して、私たちの会社があることで “差分” を生み出したい。そのためにITの力を最大限に活用して、真正面から良いことがしたいと考えています。

How we do

  • 全社員合宿風景です。”わくわく感” と ”いけそう感” の醸成を時間をかけて丁寧に行っています。
  • ボトムアップで課題を見つける文化があります。

全社員で行った合宿では、”わくわく感” と ”いけそう感” を大事にコネヒトが目指す未来を描く時間を過ごしました。

現在は80名程のメンバーで構成されており、エンジニア、デザイナー、セールス、マーケティング、コーポレートがより良いコンテンツにするために横断で仕事を進めています。他部署の戦略を理解し、全従業員が納得感を得られるようにOKR推進は丁寧に時間をかけて実行しています。

また、「ママリ」を開発しているのは、少数精鋭のエンジニアチームです。大企業のように潤沢に開発・営業リソースがあるわけではないベンチャーが業界を変えるためには、一人ひとりがレバレッジをかけて働く必要があります。

そのために、私たちは技術でパフォーマンスを最大化する組織を目指しています。また弊社のエンジニアはコードを書くだけではなく、企画から携わり、開発、改善まで設計することができます。

朝のミーティングでは、ホワイトボードの前に集まり、仕様のディスカッションを行います。それを元に、日中に開発し、デプロイし、翌日はその振り返りを行います。自分たちの意思決定のもと、プロダクト、組織づくりに携わることができるので、日々変化とやりがいを感じることができます。

成長中のスタートアップでしか体感できない、エキサイティングな環境です。

As a new team member

現在、新規事業の開発が進んでいることなどもあり、中途採用で新規のメンバーを募集します。

■ 開発チームについて
・大きすぎないチーム(3〜6名)を組み全員で企画から運用までを行っています
・OKRに紐付いた高い目標があり、達成するためにはチーム内のコミュニケーションが不可欠です
・主な業務はドキュメント/テスト/機能開発とアプリケーションの運用・監視です
・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、施策を考えたり、振り返ったりしています
・チームもコードも振り返りやPull Requestなどを通して成長・洗練させていくことを意識しています

■ エンジニアに求めるスキル
・webアプリ開発の実務経験がある方
・JavaScript (Node.jsやReact) での開発がメインになりますが、サービス理解のためにPHPやGolangのコードを読む場合があります。その際に詳細な挙動までは分からずとも何をしている処理なのか、などが分かる程度のリーディングスキルがある方
・機能を開発する際に仕様の確認等で社内の開発メンバー以外とも関わる機会もあるため、コミュニケーションに苦手意識などを感じない方

■ 具体的なポジション
・PHP, Reactで構築されたwebアプリケーションの開発
・Golang, Next.jsで構築されたwebアプリケーションの開発

気になる点などありましたらお気軽にご相談ください。
また、弊社エンジニアから会社や開発について説明する機会も設けていますので「まずは話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎です。

皆さんのご応募をお待ちしております。

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Company info
コネヒト株式会社
  • Founded on 2012/01
  • 70 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テテス5階
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