株式会社タイミー members View more
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Ogawa Ryo
代表取締役社長 -
Ryoichi Kawashima
取締役副社長COO -
Takanori Ishibashi
執行役員CHRO/コーポレート本部長 -
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佐藤 柚花
採用統括
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立教大学経営学部3年小川嶺
高校の時に生徒会長を経験し企画立案の面白さを知り株式会社onebox/CROOZにてインターン。その途中で友達と大学入学前に民食のサービスを立ち上げるも家にあがるというハードルが高すぎてグロースせず断念。その後立教で起業家を輩出したいと考え学生団体RBSAを立ち上げる。また、夏からはリクルートでの6ヶ月インターンやサイバーのインターンを経て修行をつむ。2016年度の慶應のビジネスコンテストKBCに参加し優勝。賞金100万円をもらい創業メンバーとともにシリコンバレーにわたり株式会社レコレを立ち上げる。資金調達が終わるタイミングでファッションの業界構造の難しさ、... -
1988年3月生まれ。上智大学を卒業後、新生銀行に入社し、法人営業、融資審査、スタートアップ企業への投資業務に従事。
退職後、エイジィ株式会社に創業メンバーとして参画し、スタートアップ企業に特化したM&A事業立ち上げ。
その後デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー、アクセンチュアでM&Aや新規事業創出のプロジェクト経験を経てタイミーにジョイン。 -
学生時代ディズニーでのアルバイト経験がきっかけでサービス業に魅了される。
その後コンサル、ウェディング、飲食会社を経てサービス現場の働き方を
アップデートすべくタイミーにジョイン。
バックオフィス全般とBizDevを担う傍、パラレルワークでコンサル会社経営や
人事コミュニティ運営に携わりながら、複合的にサービス現場のサポートを行っています。 -
2017.04- 株式会社リアルワールド
1年と3か月、事業サイドでディレクター、営業、請求や契約管理etc.
その後1年は新卒採用責任者
2019.09- 株式会社タイミー 採用統括
★埼玉→東大→人事
★個別化・達成欲・親密性・分析思考・アレンジ
★マッサージが得意
What we do
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すぐ働けてすぐお金がもらえる、スキマバイトアプリを運営しています。
当社は「一人一人の時間を豊かにする」というビジョンを掲げ、面接応募なしですぐ働けてすぐお金がもらえるスキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
ユーザー数・売上ともに半年で5倍以上の成長を達成、8月に福岡・関西エリアへ展開、9月にはAndroid版アプリもリリースしました。
「タイミー」により、一人一人が好きな時に好きなように働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
また、タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。
【最近のトピック】
(1)Indeed CEOの出木場様とIndeed創業者のRony様が弊社オフィスに来社される
(2)Forbes 30 Under 30 Asia 選出
(3)フジテレビ、NHKの番組やWBSで弊社サービスが紹介される
(4)2019年10月に新規サービス「タイミートラベル」リリース
Why we do
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Timeeのロゴは「世界一幸せな動物」と呼ばれているクアッカーワラビーです!
当社は「世界中の時間価値を最大化する」をミッションに掲げ、
40年間変革がなかった業界に革新をもたらしていきます。
もし、好きなことをして、その空いた時間に稼げるとしたら。
「働く」時間ではなく「好きなことをする」時間に合わせたライフスタイルへ、
あなたの生活はガラリと変わることでしょう。
限りある時間に無限の可能性を、私たちは提供します。
【コーポレートムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2uxF4_HT4VI
How we do
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現役大学生の小川をはじめ、創業メンバーは全員20代前半です。
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一人一人がのびのびと働ける環境を整えています。
【メンバー】
現在メンバー74名でサービスを運営しております。
年齢はなんと19歳から39歳と幅広いメンバー!(平均年齢は約24歳)
この会社で世界を変えたいという思いを心に秘めたメンバーが集まっています。
【タイミーの3つのValue】
■High Standard : 当たり前の目線を高く
若さや勢いはそのままに、常にハイクオリティな仕事を。
全員が即戦力でコアメンバー、トップレベルのビジネスマンであるために学び成長し続ける
■Super Flat : 年齢/役職関係なく
結果を出すためには、立場や職務範囲など気にしていられない。
お互いを巻き込みあって、全員で最高のサービスを生み出し続ける
■Yatteiki : 圧倒的当事者意識でやっていき!
業界の先駆者である私たちにとっては、全てがやってみなければわからないことばかり。
追随する競合企業に勝ちきるためにも、高速でPDCAを回していく
As a new team member
【どんなチームにしたいか】
『全員が経営者としての意思決定ができる、付加価値の高いコーポレートチーム』
①ノンコア業務は可能な限り外注し、常駐社員でなければバリューが出せないコア業務にのみ集中する
②軸足は定めつつ、チーム内に部は設けず、その時組織に必要な業務を日、週、月、四半期ごとに優先順位をつけて自分たちのリソースをフレキシブルに配分する(IPOに向けて形式上必要なものは残しつつ)
③究極、全員が会社を経営しているバックオフィス
【ジョインすることでタイミーが提供できる価値】
①フラットでアジャイルな組織で、どこまででも意見し、どこまでもはみ出しながら自由にバリューを出せる環境
②心強い専門家の皆様に力を借りつつ、バックオフィス全部のみならず、経営や顧客に対して貢献できる攻めの経験
③IPOに至るまでのプロセスを初期から形作ることができる経験
【コーポレート本部長からのメッセージ】
社内の肩書きは、何に責任を持つか、何で貢献できるかの言わば自分のタグ。
組織の状況に応じて求められることが変わることはままあるため、個人としてもなるべく多くのタグを身につけてほしいと考えています。
直近は労務・総務に軸足を置きながらフレキシブルに動いていただければと考えております!
「一人ひとりの時間を豊かにする」という弊社のミッションを達成するために、できることはなんでもやっていきましょう!ご応募お待ちしております!
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