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経営コンサルタント(地方創生)

地方創生コンサルタント@金沢の地から、本気で地方を変えたいんです!!

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーション members

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  • 大平瑞木|東日本グループ コンサルタント(北信越支社長)
    学生時代はラガーマンとして活躍をし、新卒で大手保険会社に入社。岡山・金沢エリアで勤務をして、成績は全国トップクラスの営業マンとして活躍。2017年3月に株式会社サーキュレーションへジョイン。北信越マーケットの開拓に駆け回る姿からついたあだ名は"チーター”。2019年2月度全社MVP獲得。2019年5月度より北信越支社の支社長へ就任予定。

  • 中央大学理工学部を卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。新規大手顧客専属部門(トップガン)を経て、インテリジェンス初となる社内ベンチャー立ち上げに参画。
    主に製造業向けコンサルティング支援、マネジメント職を経験した後、株式会社サーキュレーション創業に参画。現在は、数々の企業様とのアライアンスを手がけながら、製造業チームのマネージャーとして、地方を含む中小企業様の経営支援に従事。

  • Doi Takayoshi
    Sales

  • 株式会社サーキュレーションにて食品メーカーを中心にコンサルタント、そして広報業務を兼任。学生時代は自社メディアで月間60万PVを記録する事業の立ち上げ、東南アジア諸国での教育研究などを行う。

What we do

  • 40cb5b07 89d8 4b2a 9eb4 aad4cc4222c4?1553490639 東京本社は1階をコワーキングスペースとして、弊社の専門家にも解放しています。
  • 849ed08b 8052 4e52 a441 26e8f07d3e61?1553490640 全社合宿にてチームで課題に取り組む様子。

【サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。】

<オープンイノベーションコンサルティングとは?>
元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

<プロフェッショナル人材とは?>
30〜60代の採用市場に多く存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約10,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来5年で、既に800社、2,000件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

Why we do

  • Dfafab86 0a8d 470a ac24 7e0e5b6253e9?1553502060 北信越支社長の大平です!!支社の立ち上げにかける思いはハンパないっす!
  • F6dbe357 a869 4530 98e9 b86d42509237?1553563794 2月度、MVPの大平です!!良い仲間に囲まれて最高の受賞です!次は、北信越支社で、MVGを狙います!

『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。

さまざまな社会課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が確保することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。

しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、地方の活性化に繋がります。

首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。

私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

How we do

  • 7d8160a7 5ede 4ab7 b5b5 da5a4745d1d0?1553490639 130名の仲間と一緒に、革新的なサービスを生み出していきましょう!
  • Ebd13e7e 03a2 4255 a56d 3a64ea325565?1553490640 5周年記念セレモニーを企画した、チーム「ワクキラ」サーユレーションの節目に、社員の思い出に残るイベントをいつも企画してくれます!

大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

Description

【2019年5月、新たに立上げの新拠点で「立ち上げメンバー」としてマーケットの開拓、組織づくりから参加できます。】

<北信越支社で挑戦していただきたい事>
①首都圏に住むプロフェッショナルワーカーを北信越地方へプロジェクト単位で流動化させ、本質的な地方創生を目指します。
②経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
③知見を活かして働くプロフェッショナルの方々とのネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
“シニアエグゼクティブ層”では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、“独立経営者・ビジネスフリーランス層”では、元マッキンゼー社のコンサルタント、元サイバーエージェント社のシニアマネジャー、元グリー社の新規事業開発責任者といった方々と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことができ、圧倒的な成長が可能です。
④経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。

経営者、新規事業立ち上げ責任者へ事業開発を進めていく中での自社の課題を特定。オープンイノベーションプロジェクトを構築し、事業計画立案〜事業推進まで支援を行います。また、新規支社の立ち上げメンバーとしてマーケット開拓や地場の銀行とのアライアンス提携、組織づくりにも携わっていただきます。

<具体的な業務イメージ>
(1)クライアント企業の経営者と経営課題を定義:
経営者に向き合い、経営課題を定義。現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提案を行います。
※20~30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
(2)プロフェッショナルワーカーの強みを活かしたオープンイノベーションプロジェクトの組成:
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメージを決定。その後、課題を抱える企業経営者様に提案し、ディスカッションの場にて、支援内容を摺り合わせします。
(3)実働型支援で課題を解決:
専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

◆◇◆北信越支社長の大平です!!◆◇◆
入社して以来、北信越支社の立上げは、私の使命だと思ってきました。
そして、念願の5月オープン。やっとスタートに立った気持ちです。
北信越(石川・富山・福井・長野・新潟)の企業と専門家と力を合わせ、金沢の地から日本の社会を変えたいと思っています!!本気で!!
本当の意味でのサーキュレーションによる地方創生はここから始まります。

以前の私は、大手保険会社で営業として勤務し日々お客様と向き合ってきましたが、限られたサービスでは課題の本質を解決できないもどかしさを抱えていました。
そんな思いを解決できる事業がここ(サーキュレーション)には、あります!!

これから一緒にこの地で戦う仲間には、クライアントへかける思いと同じくらい、全力で向き合って、サポートしていく覚悟を持っています。
ぜひ、この想いに共感して下さる方、私と同じ様な、もどかしさを抱えたあなたの、JOINを心より、お待ちしています!!

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Basic info
Looking for 経営コンサルタント(地方創生)
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 久保田雅俊
Founded on January, 2014
Headcount 160 members
Industries Consulting / Survey / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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Location

石川県金沢市本町2丁目15番1号 ポルテ金沢10階

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