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スクラムマスター

当社新規サービスの立上げを推進する、スクラムマスターを積極募集!

株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチ members

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  • 2002年に芝浦工業大学を卒業後、富士フイルムソフトウエアにて開発業務を担当。2004年にオプトへ入社し、法人向けウェブ広告効果測定ツール等のシステム開発を行う。2008年、Become Japanに入社し、プロジェクトマネージャーとしてプロダクトサーチの開発、マネジメント業務を担う。個人で運営していたWebサイトがビズリーチ代表の目に止まり、声を掛けられたことをきっかけに、2010年ビズリーチに参画。ビズリーチ事業、新規事業の立ち上げ、キャリアカンパニーCTOを経て、執行役員に就任。

  • 京都大学を卒業後、SIerを経て、株式会社ディーバにて連結会計システムの大規模プロジェクトに従事。その後、ビジネスインテリジェンス分野を中心とした複数の製品/受託開発プロジェクトを技術面で主導。複数拠点・多国籍のメンバーとともにScalaを利用した統合会計システム製品を開発。2014年5月にビズリーチ入社。「スタンバイ」の企業側サービス「スタンバイ・カンパニー」の立ち上げを経て、現在は、「HRMOS」プロダクト開発部長としてチームをリードしている。

  • 大学院卒業後、独立系SIer、IT系ベンチャーでエンジニアとしてのキャリアを積みながら、徐々にマネジメントに軸足を移す。前職では開発部門のマネージャー、人事部門のHRBP(HRビジネスパートナー)として、新規事業の立ち上げを支援。2017年2月ビズリーチに入社、これまでのキャリアを活かす形で、様々なミッションに従事している。主な役割は新規事業のプロダクトマネージャー。

  • 東京在住のUX/UIデザイナーであり、企業のデザインマネジメントやデザイン戦略を行う。制作会社、メガベンチャーを経て2017年、株式会社ビズリーチへ参画。事業とデザインを通じて日本のインハウスデザイン業界の発展を実現する為、経営直下でデザイン戦略を計画・推進。

What we do

株式会社ビズリーチは、データ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。

第2回HRテクノロジー大賞「採用サービス部門優秀賞」、第3回日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の賞を受賞し、日本経済新聞・NEXTユニコーン 推計企業価値ランキングTOP10にも選出。

政府は、日本の企業の大きな課題は「採用」「IT化」「事業承継」の3つだと明言されていますが、ビズリーチもこの3領域を中心に事業を展開。国の課題のど真ん中にテクノロジーで挑んでいます。今後は、主力のHRテック事業を軸にビッグデータやAIを活用して、教育や医療など、さらなる事業の多角化を目指していきます。

現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。

Why we do

私たちビズリーチは、創業以来「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」というミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。ブラックボックスとなっている日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

以来、「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上支援」「地方創生支援」「事業承継支援」の領域においてサービスを展開し、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げています。

とはいえ、まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。

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<Mission>
インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく

<Value>
Work Hard, Play SUPER Hard
価値あることを、正しくやろう
全員が創業メンバー

<Credo>
できる理由から始めよう
逆算→突破→展開→仕組み化
マッハGO!GO!
お客様の感動にコミットしよう
巻き込み、巻き込まれよう
最高の仲間と歴史を創ろう

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このミッション・バリュー・クレドに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスで創っています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

●既成の枠にとわられずに変化し続け、新規事業を創り続ける
現在、41億円を資金調達済み。代表の南を含む取締役3名が既存事業の経営から離れ、新規事業の経営にフルコミットするなど、経営のパワーバランス・資金投資含め、全社的に新規事業・プロダクト開発を推進しています。
時代の変化にあわせて、社会に存在する大きな問題も変化していくため、私たち自身が率先して変化しながら、こうした問題を解決し続ける会社でありたいと考えています。

●一人一人のキャリアを尊重し、大きな裁量とやりがいのある仕事に挑戦できる制度
<New Bamboo!(新規事業・施策決議案バトル)>
新規事業や社内向けの制度など、すぐに始められる企を1チーム3案持ち込んで対決します。実行可否について代表の南がその場で決裁し、決裁されたものは必ず実行されます。

<FF制度>
役員・本部長陣と誰でも1対1で面談ができる「Face to Face制度(FF制度)」。
新規事業案や改善案から、キャリア相談など、主体性のある意見を役員・本部長陣に伝えることができるカルチャーがあります。

その他、社員のキャリア・働き方支援の観点での制度や、社内交流を促す制度など、ユニークな制度があります。

Description

#求人概要
スクラムマスターは、スクラムの促進・サポートに責任を持ちます。スクラムマスターは、スクラムチームだけでなく、すべての関係者に対し、スクラムの理論、プラクティス、ルール、価値を理解してもらうために、行動します。スクラムマスターは、スクラムチームにとってのサーバントリーダーでもあります。スクラムマスターは、すべての関係者に対し、価値を最大化するようにサポートします。

#業務内容
■プロダクトオーナー支援
スクラムマスターは、様々な方法でプロダクトオーナーを支援します。
 * ゴール、スコープ、プロダクトドメインなどを、スクラムチーム全体が理解できるように支援します
 * 効果的にプロダクトバックログを管理できるようなテクニックをレクチャーします
 * プロダクトバックログアイテムがスクラムチームにとって明確かつ簡潔になるように支援します
 * 経験に基づくプロダクトプランニングの重要性を理解させます
 * プロダクトバックログの価値を最大化する方法をレクチャーします
 * アジリティを高める方法を理解しています
 * 要件、必要に応じてスクラムセレモニーをファシリテートします

■開発チーム支援
スクラムマスターは、様々な方法で開発チームを支援します。
 * 自己組織的かつクロスファンクショナルとなるように開発チームをコーチングします
 * 開発チームが高付加価値のプロダクトを開発できるように支援します
 * 開発チームの進捗の妨げとなるような問題を取り除きます
 * 要件、必要に応じてスクラムセレモニーをファシリテートします
 * スクラムの理解がない組織に対してもスクラムの必要性を説明し、導入します

■組織支援
スクラムマスターは、様々な方法で組織を支援します。
 * 組織的にスクラムを導入できるように支援します
 * 組織にスクラムを導入する計画を立案します
 * 社員やステークホルダーに対し、スクラムと経験に基づく製品開発の効果をレクチャーします
 * スクラムチームの生産性を増大させるための変化を起こします
 * 組織におけるスクラムの効果を最大化させるために、他のスクラムマスターたちと協同します

#応募資格
■必須条件(Must)
-業務経験
 * プロダクトもしくはチームをリードした経験
 * スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験

-スキル・資格
 * コミュニケーション能力
 * ファシリテーション能力
 * ロジカルシンキング能力
 * 定量・定性データに基づく分析能力

■歓迎条件(Nice to have)
-業務経験
 * インターネットサービスの実務経験
 * アジャイル開発の実務経験
 * エンジニアまたはデザイナーの実務経験
 * スクラムマスターの実務経験
 * プロダクトオーナーの実務経験
 * 組織マネージャの実務経験
 * 人事関連業務(採用、育成、組織開発、等)の実務経験
 * 英語力(ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力

-スキル・資格
 * CSM、CSPOなどのScrum Alliance認定資格
 * コーチング、ファシリテーションに関する資格

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Basic info
Looking for スクラムマスター
Job type Mid-career
Company info
Founder 南 壮一郎
Founded on April, 2009
Headcount 1428 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F