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経理(プレイングマネージャー)

経営管理体制の構築を担う、SmartHRの経理マネージャー募集!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHR members

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  • サラリーマン時代、10万人に1人と言われる疾患を発症。完治の見込みは20%と宣告を受けるも、闘病期間中に傷病手当金(社会保険の一つ)を受給できたおかげで、リハビリに専念し無事完治。社会保険のありがたみを身をもって感じる。その後、2013年に株式会社KUFUを創業。会社経営のなかで、経営者としては社会保険手続きの煩雑さに課題を感じ、2015年にSmartHRを発案しました。

  • 2007年よりあらた監査法人(現PwCあらた有限責任監査法人)にて上場企業や外資系企業の法定監査業務に従事。その後、山田ビジネスコンサルティング株式会社にて国内企業の事業再生コンサルティング業務を、株式会社サムライインキュベートにてスタートアップ投資業務及びファンド管理業務を担当。2017年10月よりSmartHRに入社。2018年1月にCFO就任し現職。

  • 新卒で電気メーカー子会社に入社し、経理部にてソフトウェアの原価計算、J-SOX対応などを担当。3年半勤めた後、経理以外の経験を積みたいという思いからベンチャー企業に転職し、バックオフィス業務全般、債権回収、サービス品質管理、経営企画など、管理体制作りからサービス運営まで幅広く携わる。SmartHRに2017年10月に参画。

  • 2012年よりファッションECサイトにて運営ディレクターとして6年間従事した後、C Channel株式会社を経て現職。企業と個人双方にとって有意義な採用活動がモットーです!趣味はジャズと茶道。

What we do

  • B4993141 1977 4d46 b683 876cf0b1c55b?1548913273 SmartHR で社会保障制度をハックします
  • D3fd5214 0364 4627 89f6 29c938b6178b?1548913273 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

Why we do

  • 412fe393 eba0 43cf bbd5 b9edd3e25858?1557485474 エントランスではヤギさんがお出迎え
  • F7cf01cc 77e6 403f a43b 25825e2120c3 IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

How we do

  • 6a9ba3f2 439b 4de5 82e0 036b2793e3e8?1557485474 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 04e6f816 5f26 47bb ba96 b6cfb9821e13?1557485475 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーはおよそ120名です。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム10:15-16:00)
・ツール使い放題(ほぼノールック)
・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ
・オフィスおかん
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・シャッフルランチ(毎週水曜日)
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度(Slack に書くだけ)
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

〇育児サポート
・男性向け育休制度(2週間の休暇)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)※
・育児環境を整える補助金

※ 雇用保険の育児休業給付金が支給されるまでの2カ月間の生活補助を目的にしています

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担

〇エンジニア向け
・リモートワーク(週1回)
・PC周辺機器の自由選択
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費
・業務扱いで RubyKaigi などのカンファレンス参加

Description

経理業務や上場準備業務のみならず、実務のオペレーションをこなしながら、全社的な視点で経営管理体制を構築し、会社の長期的な成長を促進するバックオフィスの組織づくりを進めていくのがミッションです。

■ お仕事
・経理業務
 ・年次/四半期/月次決算業務
 ・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
 ・資金管理業務
 ・開示書類作成
・マネージャー業務
 ・経営管理体制の構築
 ・株主、金融機関対応
 ・監査/上場審査対応
 ・チームマネジメント
 ・その他上記に付随する業務

■ 必須要件
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・上場企業や上場準備企業での経理実務経験、もしくはそれに準じる実務経験
・SaaSなどのITサービスのリテラシー
・チームマネジメント経験

■ 歓迎要件
・インターネットサービス業界での就業経験
・監査法人、会計事務所、会計コンサルティング会社での実務経験
・連結決算の実務経験
・公認会計士資格もしくは公認会計士試験短答式合格・科目合格者
・税理士資格もしくは税理士試験科目合格者
・簿記2級以上

■ こんな人と働きたい!
・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方
・業務のカイゼンや効率化に関心がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・細かいことによく気が付く方
・遊び心のある方

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Basic info
Looking for 経理(プレイングマネージャー)
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 宮田 昇始
Founded on January, 2013
Headcount 109 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都 千代田区 麹町2-1 PMO半蔵門 9F

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