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人事労務

人事労務スタッフ募集!成長フェーズの組織づくりに参加できます!

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーション members

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  • 株式会社サーキュレーション 人事部
    2012年、早稲田大学人間科学部を卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。
    社内ベンチャーカンパニーへ新卒第1期生として配属後、ITベンチャー企業・ミドル規模の企業経営支援に従事する。新人初となる、カンパニー月間MVPを幾度も獲得。2014年4月、株式会社サーキュレーションへ、女性プレーヤー第1号の参画を果たす。現在は、ITチームのコンサルタントを経て、サーキュレーションの採用責任者として、中途・新卒採用、人事企画を推進。

  • 2008年に明治大学を卒業後、株式会社インテリジェンスに入社、広告営業に従事。在籍中に株式会社USENに出向。退職後はITベンチャー企業で新卒紹介事業の立ち上げに従事。その後、サーキュレーションにジョイン。

    サーキュレーションは「世界中の経験と知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、新しい働き方の推奨、オープン・イノベーションの推進をしている会社です。

    私はコンサルタントとして、企業のテーマを再定義して、専門家活用のアドバイス、マッチング、サービス導入後のフォローアップまで担当をしています。

  • 大学卒業後、情報メディアで営業を経験。その後外資系画像・動画配信会社、人材会社での営業アシスタントを経てサーキュレーションに営業アシスタントとして入社。日々の営業サポート業務に加え、請求書発行や営業キャンペーンや、flexyのSNS広告運用の補助などにも携わっている。

  • ■2007年6月〜2016年3月 株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)

    新卒で入社後、人材紹介事業部にてIT・インターネット業界向けの採用支援コンサルタントとして活躍。事業部同期150名中、最速で管理職へ昇格。
    その後、契約社員で構成された新設チームのマネジメントに抜擢される。自己肯定力を高める独自の育成手法を展開し、自発的に行動するチームを作り上げる。その後、業績は結成時の4倍に成長。120チーム中トップを獲得し、部下の正社員化をも実現。

    ■2016年4月〜2017年4月 東京プライズエージェンシー
    天狼院書店の店長として、店舗運営、イベント企画・運...

What we do

  • チーム「ワクキラ」サーキュレーションの節目となる社内イベントを、企画から当日運営までを担い、全社員を楽しませてくれています!!
  • 半期、社内表彰の受賞メンバー!!日々の努力が喜びに変わる瞬間ですね!

株式会社サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。

オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場にはなかなか存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約12,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来6年で、既に1,500社、4,700件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

Why we do

  • 部署の垣根を越えて、仲が良いのがサーキュレーション!!!

VISION:『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が採用することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

How we do

  • 160名の仲間と共に、新しい働く価値観を発信しています!!
  • 年に1度の合宿で、会社のイズムについてワークを行いました!

戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

Description

■この仕事のやりがい:
設立から丸5年が経過し、社員数は100名を超える組織規模になっている中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができます。

「働き方改革」など働く価値観が多様化している中で、人事のあり方も刻一刻と変化を求められていますが、我々自身が新しい働き方を提唱する企業であるがゆえに、今後は自社でも新しい発想や価値観で人事・組織づくりを行っていくチャンスがあります。
まずは人事管理領域の担当としてミッションを担っていただきますが、人材開発領域についても今後取り組みを拡張していきたいと考えているため、人事として領域の幅を広げたいという方には、
業務バランスを鑑みながらにはなりますが、お任せしていきたいと考えています。

■概要:
人事管理チームの一員として、給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。

■詳細:
社会保険労務士と連携し、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応をお願いします。
また、人事制度や各種規程も組織規模の拡大や法令変更に応じて、まだまだ洗練していかなければならないと考えておりますので最低限の”守りの人事”についてはクオリティコントロールをしながらも、
”攻めの人事”については自らが考え、経営層や人事部長と協議の上で推進していただきたいと考えています。

【具体的な労務領域のミッション】※下記業務を中心とした管理~企画全般
・勤怠管理:勤怠状況を把握し、就業規則に基づいた管理および労働時間のマネジメント
・入退社手続き:入社/退社に関わる諸手続、社員相談
・給与計算:計算内容のチェックや社内で実施している給与計算の対応(実務は社会保険労務士に依頼)
・社会保険手続き:社会保険・労働保険への加入に関する手続き
・雇用契約管理:正社員・契約社員・アルバイト社員の雇用契約の管理
・安全衛生管理:労働安全衛生法に基づき健康診断やストレスチェック、産業医対応などを実施
・労務環境の整備構築(例:生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など)
・「新しい働き方」をするための人事制度企画〜実行

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Basic info
Looking for 人事労務
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 久保田雅俊
Founded on January, 2014
Headcount 160 members
Industries Consulting / Survey / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro