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法務・コンプライアンス担当

法務・コンプライアンス担当〜部門の立ち上げフェーズをお任せ!

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーション members

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  • ■2007年6月〜2016年3月 株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)

    新卒で入社後、人材紹介事業部にてIT・インターネット業界向けの採用支援コンサルタントとして活躍。事業部同期150名中、最速で管理職へ昇格。
    その後、契約社員で構成された新設チームのマネジメントに抜擢される。自己肯定力を高める独自の育成手法を展開し、自発的に行動するチームを作り上げる。その後、業績は結成時の4倍に成長。120チーム中トップを獲得し、部下の正社員化をも実現。

    ■2016年4月〜2017年4月 東京プライズエージェンシー
    天狼院書店の店長として、店舗運営、イベント企画・運営を担当。
    ...

  • 2008年に明治大学を卒業後、株式会社インテリジェンスに入社、広告営業に従事。在籍中に株式会社USENに出向。退職後はITベンチャー企業で新卒紹介事業の立ち上げに従事。その後、サーキュレーションにジョイン。

    サーキュレーションは「世界中の経験と知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、新しい働き方の推奨、オープン・イノベーションの推進をしている会社です。

    私はコンサルタントとして、企業のテーマを再定義して、専門家活用のアドバイス、マッチング、サービス導入後のフォローアップまで担当をしています。

  • 慶應義塾大学大学院理工学研究科管理工学を修了後、株式会社インテリジェンスへ入社。転職支援事業の法人営業を経て、経営戦略本部に異動。IR、業務改善、組織再編PJTにて活躍。経営企画部最年少マネジャーとして、全社予算策定・管理会計統括、役員会報告、投資判断事案の検証、その他特殊PJTに従事。
    サーキュレーション創業に参画後は、経営戦略本部を管掌し、経営・事業企画、営業・商品企画、エグゼクティブコーディネーター部を推進・管掌。

  • 流通系クレジットカード会社に新卒で入社し、一貫して経理業務に従事。月次から四半期、年次決算、監査対応等一般的な実務に加え、電子マネーの経理処理スキーム構築やシステム導入プロジェクトの主導など幅広く経験。 その後、証券業向けシステム開発ベンダーに転職し、上場準備を経験。財務、管理会計領域に職責を拡げ、全社の予実管理、資金計画、中期計画策定等を担当。 直近は、韓国系ソフトハウスの営業部門立ち上げを経験。コーポレートセールスとしても3年のキャリアを持つ。 2015年12月、サーキュレーションの企業理念と社会性あるビジネスに共感し、参画に至る。

What we do

  • 011a5c4f 012d 42ab bfb0 445a94587e7d?1557394006 チーム「ワクキラ」サーキュレーションの節目となる社内イベントを、企画から当日運営までを担い、全社員を楽しませてくれています!!
  • Fd35eb5e c93e 4973 ba17 e63e20d8e748?1558506540 半期、社内表彰の受賞メンバー!!日々の努力が喜びに変わる瞬間ですね!

株式会社サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。

オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場に多く存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約10,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来5年で、既に800社、2,000件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

Why we do

  • A4b93477 211a 466f 97dd 3484c3c136c0?1556257007 部署の垣根を越えて、仲が良いのがサーキュレーション!!!
  • Afa3a502 0b4a 4a5e a55b 817d9eb9a5f2?1557395012

『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が確保することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

How we do

  • Bb6c2465 85ff 42e4 bcee 79529e08144c?1557395012 130名の仲間と共に、新しい働く価値観を発信しています!!
  • 8b66def5 daf1 4041 9b49 45f3955529d5?1557395013 年に1度の合宿で、会社のイズムについてワークを行いました!

戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

Description

【業務詳細】
弊社の法務・コンプライアンス部門の立ち上げ、及び業務全般について、管掌兼プレイヤーとしての業務をお任せします。現在は管理部門の管掌役員が兼務している法務・コンプライアンス領域を一手に担っていただきます。

<法務業務> ※業務割合:20%程
・契約書レビュー・修正・代替文案検討
・取引開始時契約文面確認・交渉
・新規サービス開発時、法的課題の解決、利用規約・契約書新規作成
・債権回収・差押対応業務
・顧問弁護士折衝

<コンプライアンス業務> ※業務割合:80%程
・「Pマーク」遵守状況の継続的モニタリング 
 ※2018年中に「Pマーク」取得予定
・内部統制体制の構築と監査実施、報告書作成
・社内勉強会・研修カリキュラム企画・運営、外部企業との協業、外部サービス検討

★この仕事のやりがい・面白さ
・法務・コンプライアンス部門の立ち上げフェーズにチャレンジしていただけます。
・「新しい働く価値観」を世の中に創っていく、とても社会的意義深い、他の会社では決してできないやりがいのある仕事に挑戦いただけます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化、健康寿命の伸び等、社会的な課題に真っ向から向き合う会社において、法務・コンプライアンス面から会社を強化していただきます。
・創業から6年目を迎えようとしている今、社員数200名を超える組織規模になっている中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができます。

Values

Flat organization

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

Exceptional team members

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

No fear of failure

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

Highlighted posts

Basic info
Looking for 法務・コンプライアンス担当
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 久保田雅俊
Founded on January, 2014
Headcount 147 members
Industries Consulting / Survey / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

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