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Mid-career
ToB Sales
on 2018-11-16 2,680 views

大阪勤務/本気で"地域創生"に取り組みたいセールスをWanted!

株式会社grooves

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  • 人材派遣会社でのマネジメントを経て、大手人材紹介会社にてミドルエグゼクティブ~トップエグゼクティブ層の採用支援・ヘッドハンティグ業務に従事。
    groovesでは、10数名の営業チームのマネジメントを行うとともに、日本全国の地域金融機関とのアライアンス交渉および提携後のビジネスディベロップメントを推進し、2018年6月に会社として初となる支社設立にあたり責任者として大阪に赴任。
    支社メンバー6名のチームマネジメントを行いつつ、人口減少や後継者問題などの社会課題をHRTechを用いて解決するべく奮闘中。

  • HR事業・地域創生事業・経営企画を担当。
    JFEスチール(建設投資, 生産管理)=> A.T.カーニー => grooves(グルーヴス)
    なんやかんや言って日本という国が好きなので、
    100年後、200年後も日本が暮らしやすい働きやすい国であり続けるために、
    子供達が平和でクリエイティブな人生を送れるように、
    全国から様々な可能性を紡ぐべく活動しています。
    京都大学工学部卒(’07)、東京大学大学院工学系研究科修了(’09)

  • 1992年生まれ。
    現在はワークシフトインフラを推進する(株)groovesにて主に企業営業担当として、中途採用支援を行っています。今後は、地域や他社との合同プロジェクトや広報にも主体的に関わっていきたいと考えています。
    新卒は大手鉄道会社に勤めていました。駅ビルや土地開発等の非鉄道事業の管理業務、地域活性化プロジェクト(地域の事業者との共同商品開発やイベント実施、コネクションづくり)、新駅開業準備・PR・広報窓口、経営企画などを経験しました。

  • groovesには2017年4月に入社し、主に以下の業務を行ってきました。

    ◆自社プロダクト「Crowd Agent(クラウドエージェント)」の求人企業向けセールス
    ◆リクルーティングアドバイザー業務
    (採用担当者様へのヒアリング、求人票の作成、提携している人材紹介会社様への求人広報、選考進捗サポート)
    ◆提携している金融機関様とのビジネスマッチングの窓口
    ◆組織を横断したプロジェクト業務
    (契約書の改定、与信管理フローの整備、組織体制の改変、営業資料の作成など)
    ◆新設組織、カスタマーサポートチームの立ち上げ、運営
    (非正規雇用含め20名程度の規模)

    2019年3月よりカスタマーサ...

What we do

HR×テクノロジーでより良い未来へのワークシフトインフラを構築しています。

終身雇用制度の崩壊、東京一極集中、少子高齢化による労働人口減少、技術の高度化など、人を取り巻く環境には日々変化がもたらされています。そんな変化にあわせるかのように、人生の多くを占めることにもなる”働く”という領域でも今、大きな変化がおきています。

・転職の一般化
・リモートワーク、テレワークの普及
・副業、兼業の推進
・独立開業者(社)数の増加
・U・Iターン(地方志向)転職の増加

等など、みなさんも感じることが増えているかもしれませんが、働き方の柔軟性や仕事の選択の自由度がどんどん上がってきています。

これに加え、今の子供は平均100年以上生きると言われており、寿命が伸びれば伸びるほどヒトが一生の中で働き続ける期間も必然的に長くなり、人はその時そのタイミングにあうベストな働き方の中から自分に最適な方法を選択し続け、”働く”とともに生きていくことになります。

働き方の変容=ワークシフトが起こり、多様な働き方を実現できるこれからの時代だからこそ、今までにはない新しい形でより良い、ヒトと仕事との出会い、そして企業とヒトとの出会いを創出できるようなプラットフォーム=インフラを作り、より豊かな人生を、そしてより豊かな経済社会に繋げていきたいと考えています。

Why we do

groovesのミッションは、より良い未来への「きっかけ」を提供することです。

ヒトや企業や社会が大きく飛躍するとき、そこにはいつだって、何かの「きっかけ」があります。

無数のきっかけを繰り返し、未来は大きく変わります。

そんな、より良い未来への「きっかけ」を生み出し続けるプラットフォームを提供していくことが、私たちの存在意義です。

How we do

例えば、
全国各地の "世界で戦える" 企業の可能性を、都市部で働く方々に伝えることで、都市部で磨かれたスキル / パワーを、全国各地の伸びる産業で活かしていただける "きっかけ" を作りたいと考えています。

【Crowd Agent】
https://recruiting.crowd-agent.com

全国金融系11社との戦略ネットワーク
https://www.grooves.com/news/1376

転職のプロである都市部を中心とした人材紹介会社と、地元・地域に根ざした金融機関と、その先にいる顧客である地元の優良企業とをインターネット上で繋ぎ、知見 / スキルを持った優秀な人の地域への転職を活性化させるサービス。

【副業人材と地方企業をつなぐ合弁会社「スキルシフト」を設立】
https://www.grooves.com/news/2702

都市部の企業で働く人が、リモートワーク×副業によって出身地域・地元の企業に知見 / スキルを提供する、という方法で地方中小企業に新しい人材活用を提供し地方創生・地域貢献を。さらには働く人自身の成長にも繋げるサービス。

地域貢献のやり方は様々ありますが、私たちは働き方の多様化を推奨し、優秀な人材が地方の企業に就業していくことで形にしていきたいと思っています。

また、例えば、
人生100年時代と言われ、より長い期間「働く」ことが当たり前になるこれからの時代。
組織に属し企業に依存しきるのではなく、「個」のブランドの確立し、長期的に活躍するための一生モノのスキルを手に入れることも重要だと考えています。

【キャリプロ】
https://www.careerproduce-program.com

自分自身の就業経験が武器になる。
「今より楽しくはたらく人」を世の中に増やすための、転職のプロ育成サービス。

【Forkwell】
https://forkwell.com

自分のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、成長し続けるための手がかかりを提供するポートフォリオサービス・キャリア実現サービス。

さらには、
世界の人材と日本企業をつなぐ、次なる事業の展開を開始。日本の労働人口減少という日本市場最大の社会課題に対し、海外人材の活用で解決していくというミッションをかかげています。
そこには、ダイバーシティ、ワーケーション、グローバル化の大きな潮流を生み出すダイナミックな事業展開を持って社会の課題を解決していこうとしています。

As a new team member

groovesでは、地域金融機関との提携を進めており、首都圏のみではなく、西日本にも注力すべく2018年6月に大阪オフィスを立ち上げました。
今までにない新しいサービスによる地域創生や社会課題解決に興味のある方、ぜひ私たちと一緒に大阪を拠点に地域を盛り上げていきましょう!

【お任せしたいこと】
全国の「人材を採用したい企業」と「人材紹介会社」をプラットフォームでつなぎ、 サービスインや情報交換の非効率さをテクノロジーにより解決することで、 企業と求職者のより良い出会いを応援するサービス CrowdAgent(https://www.crowd-agent.com/)を人材を募集している企業向けに提案していただきます。

また、人材紹介の法人営業のみではなく、紹介会社向けセミナーの講師、紹介会社育成のための研修なども適正に応じてお任せすることもあります。

【メンバー構成】
統括部長1名+メンバー6名+エンジニア1名+アルバイト2名。
(エンジニアはリモート中心、アルバイトでアシスタントメンバーも在籍)
20代〜30代前半のメンバーが多く、風通しのいい環境です。

【歓迎ご経験】
・人材業界(ホワイトカラー領域)での法人営業経験
・求人広告の営業経験

【こんなことに興味がある方Welcomeです】
・地方創生に興味がある
・地方出身で地元に貢献したいという想いがある
・成長産業で働いていきたい
・これからも生き残り続ける仕事や会社を知りたい
・人を育てることが好き
・社会貢献がしたい

少しでも興味を持ちましたらお気軽にご連絡ください!お待ちしています!

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株式会社grooves
  • Founded on 2004/03
  • 90 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F (billage OSAKA+ 内)
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