株式会社favy members View more
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マーケティング、秘書業務などを経験。
現在は favy 人事労務担当。 -
Misa Sakon
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CCO兼 人事・広報Div長をやっているwebライター出身の元編集長。
人事や広報の人としてお仕事の合間に編集部のお手伝いをしています。
会社では蛍光灯を交換したり、要らないダンボールを縛ったり、ハンドソープの補充をしたりしているおじさん。
2000年頃からweb専業のライターとしてお仕事しています。
途中、フリーランスになったり、企業に所属したりしながらweb上のコンテンツ作りに関わってきました。
画面を通してコンテンツを見た人をどうコントロールするか、という点に非常に興味があり、情報伝達の機能という面で、日本語って優れているな。と思っています。
2015年7月にグルメメディアfav...
What we do
株式会社favy(ファビー)は、顧客店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。
自社開発のツールを中心に、SaaS提供企業として、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながる仕組みを次々と作り出しています。
これまでのfavyは「飲食業界」をターゲットにした事業展開をしてきましたが、飲食業界向けに開発したツールや蓄積したノウハウを元に、飲食以外の「店舗運営」に関わるお客様にサービスを提供していく事を決めました。
■飲食店のDX化による顧客管理サービス『favyサブスク2.0』提供開始とモニター企業様募集https://blog.favy.co.jp/14884/
– favy公式ブログ favicon(ファビコン)]
Why we do
店舗のDX化が何を生み出すのか、それは正しい顧客管理だと思っています。
オンラインで管理できる顧客情報等をオフラインの店舗でのサービス提供に活かす事ができれば、店舗やブランドが提供するサービスの価値がオン・オフの壁を超えて高まると思っています。
現在は店舗のみでなく、複数の店舗やブランドを内包する商業施設へのツール提供のご相談を多く頂いています。
■事例
JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」
https://blog.favy.co.jp/15746/
セブン&アイグループ様とのプロジェクト「ArioグルメPass」
http://blog.favy.co.jp/14637/
サブスク開始2ヶ月で会員数は400名超。そばチェーン嵯峨谷様『いつでも麺大盛無料会員』
https://blog.favy.co.jp/16049/
How we do
デジタルマーケティングのスペシャリストと飲食業界出身の店舗運営のスペシャリストでチームは構成されています。
自社と子会社が実際に飲食店を運営しており、顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、見えてきた解決策を実際に店舗に導入。その結果をもって具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現しています。
各ジャンルのスペシャリストが得意分野をぶつけ合うことで、レベルの高いサービスがスピーディーに展開しています。
結果的に実際に利用するお客様にとって使い勝手の良いサービスを開発することができ、その品質とスピード感は、クライアント様から高く評価いただいているポイントだと考えています。
「オンラインとオフラインの融合」や「データ活用」が面白い・面白そう。と思える方、または事業作りに挑戦したかったり、楽しみを理解できる方にはチャレンジしがいのあるタイミングだと思います。
As a new team member
創業3年目を迎えたfavyですが、現状160名を超える従業員の規模まで成長いたしました。
現在のコーポレート部門は、人事3名、財務経理3名、広報2名で運営しております。
300%〜400%の成長をし続ける状況下で更なる地盤固めが必要となっており、この度「労務、経理」のサポートができる方を募集することとなりました。
【こんなことをします】
経理・労務業務、給与計算、その他管理部門のサポートを幅広く担当していただきます。
具体的には、
・入退社管理
・社会保険手続き
・労務手続きの最適化
・勤怠管理
・労務相談の対応
・入出金管理
・支払い業務
・書類ファイリング
・電話、来客、郵便物対応
など、意欲に応じて様々なお仕事をどんどんお任せします!
【必須要件】
・PCの実務経験がある方
・労務管理経験
【歓迎】
・社労士資格保有者
・経理、労務、その他管理部門経験者
・人の役に立つ仕事が好きな方
・コツコツした入力作業が好きな方
・主婦(夫)さん ※時短勤務応相談
共にバックオフィス部門を創り上げていきたい方、お待ちしております!
Highlighted stories
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