労務担当

労務経験を活かす！急成長スタートアップの人事アシスタントWanted！

株式会社favy

2018-04-18
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株式会社favy members

favy人事部所属、労務担当のまきこです。
10年以上前にfavyの前々身の会社でリスティングや人事、総務などを担当し、前職では秘書業務やマーケティングに携わってきました。
代表の高梨やCTOの新堀とは、当時から飲食関係のビジネスの話をよくしていたので、グルメメディアを起ち上げたと聞き、夢がかなったんだなぁ、さすがだなぁと思いつつ、当時の楽しかった記憶とその夢の続きを是非お手伝いしたいと思い入社いたしました！
よろしくお願いします♪
大学院では分子生物学をやっていましたが、飲酒と接客が好きすぎて現在はグルメメディアで人事として働きながら夜はバーでアルバイトもしてます。
人材業界でメンバー→マネージャー→シニアコンサルタントを経験後favyにジョイン。今後日本の労働人口が減る中で飲食メーカー、飲食店が簡単に潰れない世の中にするために日々試行錯誤しています
シンクタンクにてシステム企画、経営企画、広報等を担当し2016年10月よりfavyに入社。お酒の瓶やシェイカーを投げてカクテルショーをするフレアバーテンダーもしてます。「好きを仕事にする人を増やす」「飲食店が潰れにくい世の中をつくる」ための広報・PRを担当してます。

What we do

グルメ情報まとめ＆飲食店の無料HP作成ツール
favyが運営する実店舗

スマートフォン、ソーシャル、クラウドファンディング等々、新しいツールが次から次へと登場しています。
それを使いこなし、成果を上げている飲食店はほんの僅かです。favyは最新のテクノロジーを使って飲食店の収益性改善に繋がる仕組みを次々に創り出しています。
代表的なサービスは、飲食店の集客のため全国の美味しいお店を応援する分散型グルメメディア［favy］や飲食店のデジタルマーケティングを自動化するためのプラットフォーム［favyページ］です。
［favy｜ファビー］https://www.favy.jp
［favyページ］http://info.favy.jp/

また飲食店のマーケティングを実証する実店舗も運営しています。
［29ON］https://www.facebook.com/29nikuon/
［coffee mafia］http://coffeemafia.jp/
［GOMAYA KUKI］http://gomayakuki.jp/
［re:Dine GINZA］https://ginza.redine.jp/

Why we do

favyが大事にしていること
favyのビジョン

飲食店が簡単に潰れない世界を創ることがfavyの目標です。
3年で70％の飲食店が潰れていると言われています。
飲食の仕事を好きで始めたのに、続かない、そんな世の中を変えたいです。
私たちは、好きな事をやってる時が一番ハイパフォーマンスで幸せなことだと思っています。沢山の人が好きを仕事にできる状況を創るために、好きなことに集中するためのサービス作りに没頭してます。

How we do

本社受付のバーカウンター
クォーター締め会の様子

デジタルマーケティングのスペシャリストと飲食業界出身の食のスペシャリストでチームは構成されていて、「飲食店が簡単に潰れない世界を創る」を真剣に実現するためにチャレンジしています。

よく食べ、よく飲み、よく遊び、もちろん仕事もガッツリやるチームです。

Description

創業3年目を迎えたfavyですが、現状160名を超える従業員の規模まで成長いたしました。
現在のコーポレート部門は、人事3名、財務経理3名、広報2名で運営しております。
300％〜400％の成長をし続ける状況下で更なる地盤固めが必要となっており、この度「労務、経理」のサポートができる方を募集することとなりました。

【こんなことをします】
経理・労務業務、給与計算、その他管理部門のサポートを幅広く担当していただきます。
具体的には、
・入退社管理
・社会保険手続き
・労務手続きの最適化
・勤怠管理
・労務相談の対応
・入出金管理
・支払い業務
・書類ファイリング
・電話、来客、郵便物対応
など、意欲に応じて様々なお仕事をどんどんお任せします！

【必須要件】
・PCの実務経験がある方
・労務管理経験

【歓迎】
・社労士資格保有者
・経理、労務、その他管理部門経験者
・人の役に立つ仕事が好きな方
・コツコツした入力作業が好きな方
・主婦（夫）さん　※時短勤務応相談

共にバックオフィス部門を創り上げていきたい方、お待ちしております！

Values

Move fast

スピードには価値がある。他の人の半分の時間で作れたら 2 回作ることができる。2 回作ればさすがに 1 回目よりは質... Show more

スピードには価値がある。他の人の半分の時間で作れたら 2 回作ることができる。2 回作ればさすがに 1 回目よりは質が高まる。 PDCA も 1 回転より 2 回転のが良い。 1 回で良い物を作れる人はいるが、凡人でもスピーディーに 2 回作れば良い物ができる。超高速 PDCA を回して、折れずにやり抜くことができる凡人がプロフェッショナルになる。スピードと改善が質を生み、やり抜くことが「好きを仕事に」につながる。

Equality

役職に関わらず、偉い偉くないではなく、一つの役割としてのポジションを考える。それぞれの人がプロフェッショナルとして発言... Show more

役職に関わらず、偉い偉くないではなく、一つの役割としてのポジションを考える。それぞれの人がプロフェッショナルとして発言・行動する、だから全員が対等。「役員だから」「先輩だから」と偉ぶらない。「本部だから」「SV だから」とオラつかない。「未経験だから」「新人だから」と言い訳しない。フルフラットな環境が「好きを仕事に」につながる。

Work-life integration

好きを仕事にする人を増やすためには、まず自分たちが好きを仕事にして、リッチに働くことが最重要だと考えています。どうせ働... Show more

好きを仕事にする人を増やすためには、まず自分たちが好きを仕事にして、リッチに働くことが最重要だと考えています。どうせ働くなら楽しく働きたい、そのためには自立自走して責任をもってやりきることを重要視しています。

Highlighted posts

2018年は「定額制」が大注目！『29ON』の「カンブリア宮殿」出演など大躍進の年でした。

Aomi Sato広報

『re:Dine GINZA』で4Y3Qの締め会を開催しました！

Miyuko Kanoh広報

2019年は「加速と挑戦」favyは本格的に成長路線へと踏み出します！積極採用ポストも大公開

Saijiro Watanabedirector

Basic info
Looking for	労務担当
Job type	Mid-career
Special features	Free snacks/lunch
Company info
Founder	髙梨巧
Founded on	July, 2015
Headcount	160 members
Industries	IT (Internet/Mobile) / Advertising / Restaurants / Food Services