This page is intended for users in India. Go to the page for users in United States.
Mid-career
Sales
on 2018-01-24 1,539 views

急成長中ITベンチャー企業の2本目の柱となる戦略人事クラウドサービス

株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチ members View more

  • 大学卒業後、株式会社ビジネスコンサルタントに営業職として入社。
    人と組織の変革に向けて、新規顧客へのソリューション提案と既存顧客のフォローを担当。
    同社にて新規事業プロジェクトにも参画。

    2017年1月株式会社ビズリーチに入社。「HRMOS採用管理」の新規事業立上げとしてジョイン。現在は、同部門の法人向けコンサルタントとして新規顧客開拓を担当。

  • インドネシアで生まれ、中学生になるタイミングで日本に来日。2013年に青山学院大学を卒業後、自分の力でビジネスを起こせるようになるために、ビズリーチで初となる新卒社員として入社。コンサルタントとして、主に外資系企業の採用業務をサポート。人事に異動し採用を経験後、現在は「HRMOS」事業にてコンサルティング・マネジメント業務を行っている。

  • 新卒にて独立系ベンチャー企業に入社。新規開拓セールス→リーダー→マネージャー→事業企画と営業を中心に幅広く経験。前職買収に伴い、転職活動。
    ビズリーチ社にて新規事業として立ち上がったばかりの「HRMOS」事業専任にて2016年11月より入社。
    開発しながらのプロダクト販売と市場を作っている実感を持ちながら営業に従事。
    2017年4月より中央区チームのリーダーに着任。日経大手企業様を含んだ歴史ある企業様への新規開拓営業とチームマネジメントを中心に業務を行っている。

  • 大阪にて元気な営業活動を経験。
    現在は株式会社ビズリーチのHRMOS事業部にてカスタマーサクセスチームに所属。
    お客様の利用傾向を分析し、サービスを満足して使っていただく方法を日々考えています。よろしくお願いします。

What we do

株式会社ビズリーチは、データ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。

第2回HRテクノロジー大賞「採用サービス部門優秀賞」、第3回日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の賞を受賞し、日本経済新聞・NEXTユニコーン 推計企業価値ランキングTOP10にも選出。

政府は、日本の企業の大きな課題は「採用」「IT化」「事業承継」の3つだと明言されていますが、ビズリーチもこの3領域を中心に事業を展開。国の課題のど真ん中にテクノロジーで挑んでいます。今後は、主力のHRテック事業を軸にビッグデータやAIを活用して、教育や医療など、さらなる事業の多角化を目指していきます。

現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。

Why we do

私たちビズリーチは、創業以来「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」というミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。ブラックボックスとなっている日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

以来、「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上支援」「地方創生支援」「事業承継支援」の領域においてサービスを展開し、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げています。

とはいえ、まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。

-----------------------------------------------------------------------------------------

<Mission>
インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく

<Value>
Work Hard, Play SUPER Hard
価値あることを、正しくやろう
全員が創業メンバー

<Credo>
できる理由から始めよう
逆算→突破→展開→仕組み化
マッハGO!GO!
お客様の感動にコミットしよう
巻き込み、巻き込まれよう
最高の仲間と歴史を創ろう

-----------------------------------------------------------------------------------------

このミッション・バリュー・クレドに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスで創っています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

●既成の枠にとわられずに変化し続け、新規事業を創り続ける
現在、41億円を資金調達済み。代表の南を含む取締役3名が既存事業の経営から離れ、新規事業の経営にフルコミットするなど、経営のパワーバランス・資金投資含め、全社的に新規事業・プロダクト開発を推進しています。
時代の変化にあわせて、社会に存在する大きな問題も変化していくため、私たち自身が率先して変化しながら、こうした問題を解決し続ける会社でありたいと考えています。

●一人一人のキャリアを尊重し、大きな裁量とやりがいのある仕事に挑戦できる制度
<New Bamboo!(新規事業・施策決議案バトル)>
新規事業や社内向けの制度など、すぐに始められる企を1チーム3案持ち込んで対決します。実行可否について代表の南がその場で決裁し、決裁されたものは必ず実行されます。

<FF制度>
役員・本部長陣と誰でも1対1で面談ができる「Face to Face制度(FF制度)」。
新規事業案や改善案から、キャリア相談など、主体性のある意見を役員・本部長陣に伝えることができるカルチャーがあります。

その他、社員のキャリア・働き方支援の観点での制度や、社内交流を促す制度など、ユニークな制度があります。

Description

【ポジションについて】
弊社では、自社内にエンジニアやUI/UXデザイナーが多数在籍しており、内製化にこだわったプロダクト開発を行っています。
そのため、日々進化するプロダクトのキャッチアップや、クライアント様の声を集約し、プロダクト部門と連携し、商品設計をしていただくことも非常に重要となります。決まったサービスをご提案するのではなく、商品設計や売り方までをお考えいただく、まさに事業づくりをしていただくポジションとなります。

【具体的な仕事例】
・顧客課題にあわせた弊社サービス・採用業務プロセス改善の提案
・新規顧客向けセミナーの企画・運営
・クライアントの抱える課題をエンジニアと共有し、サービスアップデートの支援
・新規営業戦略の企画・実行

【応募条件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験
・採用に関わる業務経験
・Saasビジネスのご経験

変化対応力に富む方、立ち上げ業務に興味を抱く方からのご応募お待ちしております!

↓↓
HRMOS事業部長のインタビューです、よろしければご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/bizreach/post_articles/77280

Highlighted posts

Other users cannot see whether or not you're interested.
44 recommendations
Company info
株式会社ビズリーチ
  • Founded on 2009/04
  • 1325 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • 急成長中ITベンチャー企業の2本目の柱となる戦略人事クラウドサービス
    株式会社ビズリーチ