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BPRチーム(業務推進・改革)
Mid-career
on 2017-08-21 2,877 views

役員直下の全社セントラル組織!ビジネスプロセスの最適解を追求しませんか?

株式会社ビズリーチ

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  • (recruiter) HR
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

【Visionalについて】
株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント(HR Tech)領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げていいます。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。
東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

Why we do

私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が変わりつつあります。

そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」をつくり続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリューです。

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<Mission>
すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる

<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

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このミッション・バリューに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスでつくっています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

As a new team member

多事業展開をする中で、事業戦略部・BPRチームは、役員直下の全社セントラル組織として以下の2点をミッションとして活動しています。

・オペレーション合理化と意思決定スピード迅速化を実現し、組織の競争力を高めること
・会社のビジョンを実現するために強いビジネスプロセスを実現すること

具体的には、
・顧客獲得施策や受注・請求管理、複数事業の事業数値可視化および人事・労務に関連する仕組みの構築支援
・複数事業部が関連する事象について、課題抽出・設定/施策立案・実行
などを行っています。

複数事業部が関わる業務を統合したり、CRM/BPM/RPA/BIツールなどの導入によって課題解決したりと、方法は様々です。

<事業戦略部について>
役員直下にて、部長以下約20名超の人員で構成されています。
戦略策定を担う事業戦略チーム、データアナリティクスを担当するBIチーム、
システム周辺の業務改善を担当するBPRチーム、オペレーションの業務改善を担当する事業推進チーム、
契約等をのフローを担当する業務推進チームの5チームで構成されています。
それぞれの課題に基づき、事業戦略部内で連携し、全社的な戦略立案~実行までを担っています。

【応募資格】
◆必須(MUST)
・課題抽出及び課題解決型思考ができる方
・仮説を立て、逆算思考が出来る

◆歓迎(WANT)
・CRM/BPM/RPA/BIツール、ERPなどの導入・使用経験
・複数部門、経営陣を巻き込んで主体的に事業課題・経営課題を解決した経験
・業務でプログラミングを実施した経験
・法人営業経験

■人物像
・変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決にあたれる方
・あるべき姿を描き、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂できる方
・発生する事象に対してあらゆる可能性を想定し、柔軟に対応ができる方
・異なるバックグラウンド・スキルを持つメンバーと円滑なコミュニケーションができる方

■職場環境
全オフィス原則禁煙となっております。(オフィスによりビル内に喫煙所有)

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想像もできない未来へ向けて、私たちは変わり続ける。ビズリーチ事業の変遷と展望について。
人の可能性を信じ続けたい。CHRO 三好が、Visionalで成し遂げたいこと。
私たちは、「Visional」として新しく生まれ変わりました。
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株式会社ビズリーチ
  • Founded on 2009/04
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
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