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Internship
Marketing / Public Relations
on 2014-11-04 3,281 views

事業で役立つ戦力へ、レアジョブインターンシップ

株式会社レアジョブ

株式会社レアジョブ members View more

  • 代表取締役副社長 COO 中村 岳

What we do

  • オンライン英会話「レアジョブ英会話」を提供しています
  • ユーザー数80万人、法人導入数2900社、学校導入校数280校に上ります

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、
ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人 1000 万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。

レアジョブ英会話は、ユーザー数 80 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,900社、学校導入校数280校 を突破し、成長し続けています。今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。

グローバルに活躍するための人材のニーズも加速的に拡大しており、今後は英語関連事業の展開のみならず、グローバルリーダー育成及びキャリア関連への事業拡大や、事業の海外展開も進めることで、より早期にビジョンを実現します。

▼AIを活用した採点自動化で語学試験を変革 英語スピーキング力測定システム「PROGOS」を開発
https://www.rarejob.co.jp/news/service/2020/0617/8865/
▼短期集中で、ビジネス英語スピーキング力の向上を確実に保証するプログラム 「スマートメソッド®コース」法人・個人向けにサービス開始
https://www.rarejob.co.jp/news/service/2020/1014/9863/
▼Skype®不要のオンライン英会話へ、WebRTCを用いたレッスンルームを提供開始し、英語学習を効率的に、そして効果的な学習に
https://www.rarejob.co.jp/news/service/2018/1129/5900/
▼事業子会社「エンビジョン」を設立し、文教市場への事業展開を加速
▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携
https://www.rarejob.co.jp/news/corporate/2015/0722/1764/
▼シンガポールGeos社を完全子会社化し、アジアでの事業展開を見据えたグローバル水準のR&D拠点開設
https://www.rarejob.co.jp/news/corporate/2019/0319/6227/
▼JR東日本が訪日外国人への応対力強化に向け、レアジョブ英会話を導入
https://www.rarejob.co.jp/news/service/2019/1010/6977/
など、多くのチャレンジを進めています。

オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。
共通する課題は、「学習をどう継続するか」。

『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の教育業界では成し得なかった「教育の新しい答え」を見つけようとしています。

Why we do

  • 全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速
  • 累計4,000万回以上のレッスンを提供した実績有り

企業の海外展開や外国人労働者の受け入れ、訪日外国人増加など、英会話のニーズは急速に拡大しています。また学校教育の場においても、英語学習早期化や大学入試の4技能化など、これまで変化の少なかった日本の英語教育は、大きく変わろうとしています。

ビジョンの実現に向けてはもちろんのこと、レアジョブで働く社員の多くは、自らも言語の壁に悩んだ経験がある英語学習者の集まりでもあります。自らのスキルを生かして、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という想いが私たちの強いモチベーションの源泉となっています。

How we do

  • 国を超えた多国籍チームで事業を加速
  • 自社サービスの利用でユーザ感覚を忘れない

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展中です。

英会話を学びたい個人だけではなく、グローバルに展開したい企業法人や小学校高学年から英語が教科になることによる学校法人、そのほかキッズ向け、海外への展開など様々なユーザーのニーズに対して、レアジョブ英会話に蓄積された知見とデータをテクノロジーを介して提供し続けています。

・リクルート、Yahoo、DMM、カカクコムなど大手インターネット企業出身のメンバー
・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業出身のメンバー
・BCGやGoogleなど海外ビジネスをリードしてきたメンバー

各領域で活躍したプロフェッショナルと事業を作り上げていきます。

レアジョブのメンバーは、誰もが発案者として提案ができる環境であり、その提案の実現をリードすることができます。やりたいことがあって、それが会社のやりたいこととアラインしているのであればよい。という文化があります。

レアジョブで称賛される行動は、RareJob Wayを体現しているメンバーです。

RareJob Way
 やりたいことをやろう
 ストーリーを語ろう
 変化を生み出そう

As a new team member

レアジョブでのインターンシップで経験してほしいこと。
それは、
自分が将来やりたいと思っていることを今やってみることで、
「本当に自分はそれをやりたいのか」
「それを実現するにあたって今の自分に何が足りないのか」
を見つけることです。

レアジョブのインターンシップは、自らやるべきことを見つけてそれを実行するという風土の中、
現場で活躍しているスタッフと一緒に、業務を進めていきます。
インターンシップですが、実務レベルでのアウトプットを期待しています。

【参考記事】
「英語を手段にしてチャンスを増やしたい」レアジョブのマーケター 大原が仕事を通じて目指す世界とは?
http://quest.job-q.me/2935

・社長/役員秘書
--社長や役員たちの広報活動を支援するほか、秘書業務

・BtoC向けマーケティング、リテンション企画
--レアジョブを多くの人に知ってもらうためのマーケティング業務
--レアジョブの生徒様の満足度向上のためのリテンション企画

・法人向けマーケティング
--法人のお客様にレアジョブを知ってもらうための企画
--法人のお客様への提案の企画、営業

・Webサービス開発
--レアジョブのサービスの企画、設計、開発、運用
--社内のワークフローを効率化させるためのバックエンドの設計、開発、運用

・広報
--レアジョブを多くの人にしってもらうための広報業務

・人事
--レアジョブを多くの学生に知ってもらうためのプロモーション・コンテンツ企画業務

【応募条件】
・平日週2日以上(1日4時間以上)
・3か月以上の勤務が可能な方
※もちろん意欲のある方に上限なしです。

実際に取り組んでいただく業務は、一つのテーマを深く掘り下げたものになります。
ご自身がインターンを体験する目的と照らし合わせ、ご自身とレアジョブ、
互いがWin-winになるよう業務を選びます。

【過去のレアジョブインターン卒業生の声】
(システム部配属/東京大学大学院卒業)
レアジョブの開発インターンでは自主的な提案によって改善したい部分の企画から実装までひと通りのフローをこなすことが出来たのは非常に勉強になりました。
スピード感のあるリリースによってインターン生でも多くのお客様に対し影響を与えることができたのは大きな経験です。

(広報配属/東京大学大学院卒業)
レアジョブではインターン業務の多くは自分で選ぶもの。希望さえ出せば機会は与えられることが多い環境です。
そして、サポートはするけれども基本的な進行は言い出しっぺでした。
一見華やかに見える企画も裏では地道なヒアリングや仮説作りが不可欠。
そうした泥臭いけど社会に出てからも壁になるものを体験できました。

(法人事業部配属/一ツ橋大学在学中)
「ベンチャーをやりたい」「海外で挑戦したい」という将来の方向性が定まったのは、レアジョブでのインターン経験に負うところが大きい。
優秀で野心的な社員、尖っているインターン仲間、外国人メンバーとの協働では、日々摩擦や衝突がありながらも、ベンチャーや海外事業の面白さ・ワクワク感を学んだ。

(広報チーム配属/横浜国立大学卒業)
レアジョブインターンの面白いところは、とってもFunkyな人達に出会えることです!
大学内では出会えない様な人達と、刺激的なコト、してみませんか?

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Company info
株式会社レアジョブ
  • Founded on 2007/10
  • 124 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
  • 事業で役立つ戦力へ、レアジョブインターンシップ
    株式会社レアジョブ