1年の法人営業を経て、海外ITエンジニア採用の部署に異動し、ヨーロッパ・東南アジア等8ヶ国からのダイレクトリクルーティングに従事しました。 海外ジョブフェアの企画や大学でのキャンパストークを担当し、中途・新卒ともに月30名以上の採用。入社後の労務管理やタレントマネジメントを行っておりました。