ユニファ 採用チーム

ユニファ 採用チーム

ユニファ 採用チーム

Why not create your own Wantedly profile?

Showcase yourself and your experiences to bring your professional story to life.

Join

ユニファ広報

スキルを触媒に他者をつなぎ、プロダクトをより磨きこんでいく。それがプロダクトマーケティングの役割だと思う

July 2021

【オンラインミートアップ】ESG・インパクト投資の観点から投資家と語る「ユニファのビジネスと成長性」を開催します!
≪10 Questions To Ask Yourself ! / エンジニアに聞きました!》趙辰(プロダクトエンジニアリング部)
≪10 Questions To Ask Yourself ! / エンジニアに聞きました!》杉本浩平(プロダクトエンジニアリング部)
【対談】テクノロジー×保育の質の向上。ユニファのプロダクト開発のリアル
「40億円大型資金調達」の裏側を語る!採用オンラインミートアップ豪華ゲストのご紹介
≪10 Questions To Ask Yourself ! / エンジニアに聞きました!》山口 隆広(プロダクトマネジメント部)
シリーズDで40億円の資金調達を発表。一緒に戦う仲間を募集しています!
≪10 Questions To Ask Yourself ! / エンジニアに聞きました!》金亨奎(プロダクトエンジニアリング部)
上海から日本へ。初めての海外でも活躍できた訳とは。
≪10 Questions To Ask Yourself ! / エンジニアに聞きました!》田渕 梢(プロダクトエンジニアリング部)
ユニファの最新状況をキャッチできる!〈3月・4月のメディア掲載ダイジェスト〉
仕事も家族もどっちも大切にしたいのは当たり前であるように。
≪10 Questions To Ask Yourself ! / エンジニアに聞きました!》Peter Chen(プロダクトエンジニアリング部)
"エッセンシャルワーカーを支えるIoTプロダクト開発”をテーマにミートアップイベント実施します!
往還型ドキュメンテーション研修終了報告。担当者が語る「保育の質の向上」に向けてユニファだからできること。
≪10 Questions To Ask Yourself ! / エンジニアに聞きました!》Gupta Shubham(プロダクトエンジニアリング部)
「見えないことまで気づいてあげる」それがプロダクトマネージャーの役割だと思う
職業の「リアル」に迷ったら参考にしたい。ユニファのロールモデル経験談ご紹介します!
≪10 Questions To Ask Yourself ! / エンジニアに聞きました!》柿本 玄(プロダクトエンジニアリング部)
≪10 Questions To Ask Yourself ! / エンジニアに聞きました!》Domingo Duran(プロダクトエンジニアリング部)
プロダクトマネージャーは一人では何もできない。だからこそ周りにいてくれる“人”や、“チーム”を大切にしたい
ユニファ取締役CFO 星 直人が登壇した成長産業カンファレンス「FUSE」のアーカイブ動画が配信開始
「日経STARTUP X」にユニファCEO土岐泰之が出演、好評配信中!!
【女性社員インタビューシリーズ第4回】ユニファとともに、社会インフラを創造し、人生のテーマを実現していく決断をした理由 - 外資系IT企業で活躍してきた女性社員
UniFa Advent Calendar 2019
BSフジ「この国の行く末2」にユニファCEO土岐泰之が出演します/12月28日(土)18時~18時55分放送予定
ユニファが提唱する次世代型「スマート保育園」が人気育児雑誌4誌が選ぶ2019年「ペアレンティングアワード」を受賞しました!
ユニファのスタートアップワールドカップ初代世界大会優勝トロフィー受賞シーンが11月11日~17日渋谷屋外ビジョン4面にて放映!!
【女性社員インタビューシリーズ第1回】女性であることを意識せずに働ける - 外資系法律事務所で活躍してきた女性社員
開発メンバーと語り合う!「UniFa Developer's MeetUp&LT会 #3」を開催しました
【女性社員インタビューシリーズ第2回】 仕事と大学院の両立をしながら遂行した約35億円の資金調達 - 外資コンサルティングファーム・政府系国際協力機関で活躍してきた女性社員
STARTUP DBにCEO土岐とCFO星のインタビューが取り上げられました。
【女性社員インタビューシリーズ第3回】自分のやりたいことと家族のためにできることを両立させる - 外資系ヘルスケア企業でプロダクト責任者として活躍してきた女性社員
東京大学大学院松尾豊教授を審査委員に含む「ディープラーニングビジネス活用アワード」にて『ルクミーフォト』の技術が特別賞を受賞
【講演レポート】『スマート保育環境整備』に向けた有識者による講演会
多くの優れた保育士が園に定着する仕組みを作りたい - 『今』保育市場に関わる意義を語る
約35億円を調達しました。さらに採用強化します。
GAFAのどこにも真似できない「勝ち筋」で「世界中の家族コミュニケーションを豊かにする」―ゼロイチでサービス設計が出来る新規事業室の魅力
アナログな保育業界に、質の高いサポートを提供する。~立ち上げ間もないCSOPグループの挑戦~
やりたいことをやらせてもらえる柔軟性の高い環境だから楽しく働ける~創業初期からユニファを支えてきた事業推進部長のストーリー~
東京オフィス、移転しました!!
\保育博2019/『ルクミー』出展しました!!
技術で保育をハックしたい~独学で開発を学びCTOになったメンバーのストーリー~
\ユニファ設立6周年/令和も全力でまい進します!!
日々、事業を回している実感がある~コンサルタントから転身し、リアルにビジネスを作っているメンバーのストーリー~
ユニファ初主催エンジニア向けイベント「UniFa Developer's MeetUp&LT会 #1」を開催しました!
子供に接する大人たちのサポートをしたい。AIを使って保育の課題を「見える化」するエンジニアがチャレンジする家族コミュニケーション
【入社ブログ】ユニファへの思い、人と接する時に大事にしているスタンス
変化の激しい会社で活躍する人材かどうかを面接で確認する3つの方法
\2社合同エンジニアMeetup/イベント開催しました!!
半期に一度の全社総会が開催されました!
\初詣/ユニファ役員陣で2019年の更なる飛躍を祈願してきました!!
\2018年版/採用実績振り返り&ランキング発表!〜2019年の採用はもっとすごい!?〜
Wantedlyと共に歩んだ2018年。採用で起きた5つの変化
「第32回中日産業技術賞」の贈呈式に出席しました!
\ユニファ役員と事業責任者が2018年を振返る/
アメリカのエンジニアが来日され、保育園を見学しました!!
私たちが考える面接のスタンス
実際の保育園にて、テレビ番組の取材立会いをしてきました!!
「ルクミー午睡チェック」が特許を取得しました!!
【社員インタビューvol.3】最終的には自分が100%これをやりたいと思う領域をやると決めた。~フォト事業本部長の決意~
SmartHRの雇用契約電子締結サービスを導入しました
勤怠システム全社導入後、初の締めを迎えた結果
ユニファでは複数ポジションを絶賛大募集中です!!!!
8月から月1回の全社会を始めました
\9月東京オフィス入社/トッキーランチを実施しました!!
インフルエンザの季節に向けたユニファの福利厚生制度をご紹介します
ユニファ代表の土岐が理事を務める「一般社団法人 保育安全推進協議会」の記者発表を行いました。
私が好きなユニファの3つの点と、もう少し頑張りたい3つの点
産業医を選任 気軽に相談できる環境を!
私たちのミーティングの仕組み。毎週の部門報告会、進捗MTG、1on1でそれぞれやっていること
ベンチャー人事が考える「強い組織の9つの特徴」
ユニファ 有給休暇の取得環境と独自の制度をご案内します
私たちの文化・雰囲気を知って感じてもらうために、これからお伝えしたいこと
ストレスチェック実施の目的とは
パートタイムメンバーを“パートナー”と呼び出して3ヶ月経過した結果・・・
上半期 ユニファ福利厚生の振り返り
勤怠システムテスト導入後 初の締日を終えた感想
SORACOM Conference “Discovery” 2018にユニファCTO赤沼登壇&「るくみー午睡チェック」出展しました!
人生の見方が変わる面接をしよう
\メディア露出ラッシュ/NHK「おはよう日本」にて取り上げていただきました!!
心からのありがとうを伝えたい!東京でも名古屋でも入社歓迎会には社長が駆け付けます
「ルクミー午睡チェック」を多数のメディアに取り上げていただきました。
入社後1・3・6ヶ月のタイミングで定期的に人事が個人面談で聞いていること
勤怠システム、経費システムとしてManageOZO3を導入することにしました
名古屋新規スタッフ歓迎会を開催しました
ユニファのインターンを終えて全てを話します!!
\ユニファ社内勉強会『ユニ研』/臨床心理士(心理判定士)の方にご来社いただきました。
会社・仕事選びのアドバイス。稼げるかどうかよりも大事にした方がいいポイント
\メディア露出/中日新聞・東京新聞の一面に掲載されました!!!!
GW中のユニファは4名の新入社員と名古屋オフィスでテレビ番組の収録!!
ユニファのこれからを社長はこう考えている!!~社長インタビュー2~
入社2日目の学生インターンがベンチャー企業社長にインタビュー!!
【すべては一人一人が力を最大限に発揮してもらうために】採用から入社後までのユニファの10の取り組み
会社選び・仕事選びで必ず確認した方がいい3つのポイント
【ユニファ人事制度①】キャリアビジョンの実現を全力でバックアップします!
\【祝】ユニファ設立5周年/感謝の気持ちでいっぱいです!!
ユニファがパートタイムで働いている方を「パートナー」と呼ぶ理由
人と組織が素敵な関係になるために必要な6つのこと
保育士さんのホスピタリティとクリエイティビティの高さに感動!!
ユニファの名古屋オフィスの紹介をします!
「家族コミュニケーションを豊かにする」ユニファ流・健康診断
私たちが一緒に働きたいと思う人の3つの特徴
スタートアップ企業がモチベーションクラウドを使って分かった3つのこと、3つの対策
るくみー午睡チェック セミナー&体験会
「スマート保育園構想」記者会見&取材ラッシュ!!
いい流れは自ら創る。信頼関係が抜群なチームのつくり方
株式会社ウェルクス主催の「保育園業務を改善するこれからのICT体験会」で『るくみー午睡チェック』を体験していただきました。
現役の保育士の方にご来社いただき、座談会を行いました。
プロ野球に学ぶ、勝負にこだわる強いチームのつくり方
自分の会社選び、仕事選びの基準を、面接のどこで確認したらいいのか
ユニファ社員が「保育みんなでシャベルンジャー」に出演しました!
3万人と面接して学んだ、人の心の動かし方
ユニファは2018年3月からクラウド型労務システム [SmartHR]を導入しました
ユニファのQAが国内最大級のイベント、ソフトウェアテストシンポジウム「JaSST'18 Tokyo」に登壇しました。
【現場主義】ユニファの精鋭たちが実際の保育園での保育実習に参加しました!!
スウェーデン大使館主催「ソーシャルイノベーション・ダイアローグ」にて代表の土岐が登壇しました!
スタートアップの人事が年間2回、全社員と個人面談をする理由
ユニファは2018年2月からモチベーションクラウドを導入します
応募者が転職で聞きたい「人生の道筋を決める要素」に企業は応えられているのだろうか
スタートアップの人事が書類選考で見ている3つの点
私が面接で聞きたい3つの大事な話
日経DUALに取り上げていただきました。
スタートアップワールドカップ2018 キックオフイベント

Publications

スキルを触媒に他者をつなぎ、プロダクトをより磨きこんでいく。それがプロダクトマーケティングの役割だと思う

July 2021

【オンラインミートアップ】ESG・インパクト投資の観点から投資家と語る「ユニファのビジネスと成長性」を開催します!

July 2021

≪10 Questions To Ask Yourself ! / エンジニアに聞きました!》趙辰(プロダクトエンジニアリング部)

July 2021

≪10 Questions To Ask Yourself ! / エンジニアに聞きました!》杉本浩平(プロダクトエンジニアリング部)

June 2021

【対談】テクノロジー×保育の質の向上。ユニファのプロダクト開発のリアル

June 2021

Show more